請教在大陸工作的人事們 - 大陸工作

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小弟在天津做特助,所有人事部分也得攬下來
最近為了這人事問題快被搞到瘋掉

90後的小弟弟小妹妹安定性極低,要求特多,沒一個能待,重點是一點職業道德也沒
80後的同類們要求也是特多,安定性可能比前者好一點,但一樣沒職業道德
光這兩點就讓我頭痛,人員流動不斷

再者小弟在天津,保險等等部份辦理很麻煩
有官府打交道就了解,手續繁多,這部分辦理得花上很長時間,而老闆又不肯
交由當地的辦理公司處理,所以又是場硬戰...

前輩能分享一下經驗談嗎?讓小弟有點請人用人識人的方法,內勤人員該給多少薪資
還有辦理這些員工福利的一些小方法技巧,先感謝各位的分享了

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All Comments

Linda avatarLinda2012-04-06
我也在天津 車間似乎都是請外地人....
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-04-11
這全中國的普遍的問題
如果公司願意花,比平均市場多開10%的工資出來
Hedwig avatarHedwig2012-04-12
公司就可以選人,不然就是被選。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-04-16
我們公司今年車間多調了10%上去,人事負擔變重了
Queena avatarQueena2012-04-20
但人事穩定多了,特別老手在線上的穩定度比新人好的多
QC也順帶提升了。所以還是看你們公司的人力政策。
Christine avatarChristine2012-04-23
以前公司好像是滿兩年的員工才給保社保
Dora avatarDora2012-04-26
對岸陸籍薪水漲的很快 有些台資廠薪資福利甚至比不上陸資
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-04-29
至於台資廠開給台籍的薪水 甚至不增反減...
James avatarJames2012-05-02
內勤真的要看能力給薪..不行的人反而是拖累其他人
Mary avatarMary2012-05-05
流動的話,一定是你價錢給低了。滿意的話,一個月后,馬上
給他辦理社保,綁住他!現在好的人,大家都在搶。
Harry avatarHarry2012-05-06
辦理保險的部分,并不麻煩,只是你不得要領,會覺得麻煩而已
John avatarJohn2012-05-11
至于薪資,要看你工作內容和工作時間,以及其他福利