本身有待過市立幼兒園與國小附幼
做過三年多代理教保員後來考上正式教保員
希望我的經驗能幫助到原PO
※ 引述《abcdabc (LIN)》之銘言：
: 我們的縣市有附幼和鄉鎮市立幼兒園，發現好像工作內容不大一樣，想請教各位！
: 問題有點多...謝謝大家！
: 1.除了附幼，學生是否沒有寒暑假？鄉立幼兒園寒暑假大約幾天？聽說沒學生比較好補
:休。
我待過中部的市立幼兒園，原則上寒暑假就是只有休兩個禮拜(8/1~8/14、寒假日期則
是比較不一定，因為有時候卡到過年，不過基本上是休業式+14天就是寒假)
沒學生一定是很好補休，基本上沒學生時愛怎麼休就怎麼休，前提是你有假可以休。
: 2.我知道教保員走勞基法，有些需要隨車有些不用，值周、超時、假日辦活動的話會有
:補休嗎？若鄉立幼兒園沒寒暑假，該利用什麼時候申請補休？學期中能補休嗎？
隨車問題我無法回答。
市幼：值週沒給補休；超時(非上班時間開會)、辦活動都有給補休。平常日有學生的時候
也可以補休，但是要看你的搭班老師願不願意配合。因為我待的市幼不會請代課老師，也
就是說原本2:30的師生比，當一個老師請假時，另外一個老師就要hold住全部的學生
(1:30)但是會有行政老師進班觀望看需不需要幫助就是了!
附幼：超時(非上班時間開會)沒補休；值週、辦活動有給補休。平常日要請假的話會希望
老師不要請超過一天，會有行政老師進班協助。如有長期請假需求要自己找代課老師。
: 3.看了幼兒園的日程表，早上來學校的時間是7：40-9：00，教保員這時在班上做些什麼
: ？
這問題滿妙的XD一般教師在上課前做什麼教保員就做什麼啊!!以我的經驗來說
市幼：07:40早值開鐵門、開窗、把廠商送來的當天食材冰到冰箱、洗小孩要用的抹布(來
不及可以叫小孩洗)、播放早值音樂、開廁所的燈、腸病毒期間要量耳溫就要攔截小孩量耳
溫、提醒家長要記得寫餵藥單、坐在早值桌準備今天的課程教材、將今天的簿本作業蓋上
日期章、跟家長social、勾選表單或是檢核表、找空檔塞早餐。
附幼：07:40打開早值教室、開窗、招呼小孩到早值教室、跟家長social記一下家長交代
的事情再告知各班老師、跟小孩聊天、八點過後各班老師會到早值教室領走自己班上的小
孩、進自己的教室開門開窗開電扇、地板有灰塵就稍微掃拖一下、洗抹布拖把、將教室內
的保溫壺裝滿水、招呼小孩進教室整理書包、禮拜一有被子的時候就要提醒放進去棉被櫃
、找空檔吃早餐、準備今天的課程教材、還沒九點的話，以上的事都做完後就陪小孩玩。
: 4.鄉立幼兒園是否沒有幼教師？只有教保員？
我在市幼時，有很多老師都有教師證，但是很多都是舊制時就進入公幼，職稱不一樣，
但是沒有像附幼會有很明確分成教師跟教保員，學校網頁上的老師介紹全部統稱教保員。
: 5.如果園所減班，考上的教保員未服務滿6學期是否會被裁員？
是有聽說如果少子化真的很嚴重到沒學生可教時，契約進用教保員"有可能"會被裁員，但
我聽到的實際情形是會轉介分派到鄰近需要教保員的學校。
: 6.版上有分享考上教保完即去生產，若到職未滿1個月就生產，產假後到職滿6個月是否
:能依法請育嬰假呢？
還沒生產無法回答。
: 7.考核辦法是75%的職員能晉級，若請6個月的育嬰假是否會影響考核分數？
市幼：有請育嬰假考績一定是乙等。
附幼：沒有遇到請育嬰假的老師。
: 8.原本是代理教師7月轉教保員，年終該怎麼算？
我的同事剛好是從代理教師考上正式教保員，只要把你當代理期間的在職證明給予現在園
所的人事，年終就可以銜接。但是代理教師通常七月份都沒有在職，所以會依比例計算年
終。
: 爬了很多文，還是對公立教保員工作充滿疑問，好多問題，真的麻煩各位了！謝謝大家！
希望有解到你的疑問:)
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做過三年多代理教保員後來考上正式教保員
希望我的經驗能幫助到原PO
※ 引述《abcdabc (LIN)》之銘言：
: 我們的縣市有附幼和鄉鎮市立幼兒園，發現好像工作內容不大一樣，想請教各位！
: 問題有點多...謝謝大家！
: 1.除了附幼，學生是否沒有寒暑假？鄉立幼兒園寒暑假大約幾天？聽說沒學生比較好補
:休。
我待過中部的市立幼兒園，原則上寒暑假就是只有休兩個禮拜(8/1~8/14、寒假日期則
是比較不一定，因為有時候卡到過年，不過基本上是休業式+14天就是寒假)
沒學生一定是很好補休，基本上沒學生時愛怎麼休就怎麼休，前提是你有假可以休。
: 2.我知道教保員走勞基法，有些需要隨車有些不用，值周、超時、假日辦活動的話會有
:補休嗎？若鄉立幼兒園沒寒暑假，該利用什麼時候申請補休？學期中能補休嗎？
隨車問題我無法回答。
市幼：值週沒給補休；超時(非上班時間開會)、辦活動都有給補休。平常日有學生的時候
也可以補休，但是要看你的搭班老師願不願意配合。因為我待的市幼不會請代課老師，也
就是說原本2:30的師生比，當一個老師請假時，另外一個老師就要hold住全部的學生
(1:30)但是會有行政老師進班觀望看需不需要幫助就是了!
附幼：超時(非上班時間開會)沒補休；值週、辦活動有給補休。平常日要請假的話會希望
老師不要請超過一天，會有行政老師進班協助。如有長期請假需求要自己找代課老師。
: 3.看了幼兒園的日程表，早上來學校的時間是7：40-9：00，教保員這時在班上做些什麼
: ？
這問題滿妙的XD一般教師在上課前做什麼教保員就做什麼啊!!以我的經驗來說
市幼：07:40早值開鐵門、開窗、把廠商送來的當天食材冰到冰箱、洗小孩要用的抹布(來
不及可以叫小孩洗)、播放早值音樂、開廁所的燈、腸病毒期間要量耳溫就要攔截小孩量耳
溫、提醒家長要記得寫餵藥單、坐在早值桌準備今天的課程教材、將今天的簿本作業蓋上
日期章、跟家長social、勾選表單或是檢核表、找空檔塞早餐。
附幼：07:40打開早值教室、開窗、招呼小孩到早值教室、跟家長social記一下家長交代
的事情再告知各班老師、跟小孩聊天、八點過後各班老師會到早值教室領走自己班上的小
孩、進自己的教室開門開窗開電扇、地板有灰塵就稍微掃拖一下、洗抹布拖把、將教室內
的保溫壺裝滿水、招呼小孩進教室整理書包、禮拜一有被子的時候就要提醒放進去棉被櫃
、找空檔吃早餐、準備今天的課程教材、還沒九點的話，以上的事都做完後就陪小孩玩。
: 4.鄉立幼兒園是否沒有幼教師？只有教保員？
我在市幼時，有很多老師都有教師證，但是很多都是舊制時就進入公幼，職稱不一樣，
但是沒有像附幼會有很明確分成教師跟教保員，學校網頁上的老師介紹全部統稱教保員。
: 5.如果園所減班，考上的教保員未服務滿6學期是否會被裁員？
是有聽說如果少子化真的很嚴重到沒學生可教時，契約進用教保員"有可能"會被裁員，但
我聽到的實際情形是會轉介分派到鄰近需要教保員的學校。
: 6.版上有分享考上教保完即去生產，若到職未滿1個月就生產，產假後到職滿6個月是否
:能依法請育嬰假呢？
還沒生產無法回答。
: 7.考核辦法是75%的職員能晉級，若請6個月的育嬰假是否會影響考核分數？
市幼：有請育嬰假考績一定是乙等。
附幼：沒有遇到請育嬰假的老師。
: 8.原本是代理教師7月轉教保員，年終該怎麼算？
我的同事剛好是從代理教師考上正式教保員，只要把你當代理期間的在職證明給予現在園
所的人事，年終就可以銜接。但是代理教師通常七月份都沒有在職，所以會依比例計算年
終。
: 爬了很多文，還是對公立教保員工作充滿疑問，好多問題，真的麻煩各位了！謝謝大家！
希望有解到你的疑問:)
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