那天我們廠裏面在討論 有關十一假期要放幾天
我廠一直以來是周休一日 工人薪資大多是用計件的
辦公室文員也是拿一週上六天班的工資
國定假日規定放 10/1 10/2 10/3 , 10/4是週日
所以原本我廠規定連放4天假期
但我們人事竟然跳出來說:這樣有違反勞動局的規定
說中秋+國定假日 中秋節要再多補休一天 也就是要放5天假
我後來上網查是有這條規定:
全体公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假
也打電話去勞動局諮詢,但是他們的說法我也聽不太懂
反正就是勞資雙方說好就好
我知道好多公司是放4天假 現在到底要放4天還5天我都搞糊塗了....
是否有高人可以幫忙指點一下呢?
後續還有如果法定假日上班 要補三倍工資
工資怎麼算的問題?
以上煩請高人指點迷津.....感激不盡......
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我廠一直以來是周休一日 工人薪資大多是用計件的
辦公室文員也是拿一週上六天班的工資
國定假日規定放 10/1 10/2 10/3 , 10/4是週日
所以原本我廠規定連放4天假期
但我們人事竟然跳出來說:這樣有違反勞動局的規定
說中秋+國定假日 中秋節要再多補休一天 也就是要放5天假
我後來上網查是有這條規定:
全体公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假
也打電話去勞動局諮詢,但是他們的說法我也聽不太懂
反正就是勞資雙方說好就好
我知道好多公司是放4天假 現在到底要放4天還5天我都搞糊塗了....
是否有高人可以幫忙指點一下呢?
後續還有如果法定假日上班 要補三倍工資
工資怎麼算的問題?
以上煩請高人指點迷津.....感激不盡......
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