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謊報職等 - 面試

Eartha avatarEartha · 2015-01-09

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不知道有沒有版友有聽過類似的案例

就是在面試時 謊報前間公司的職等

藉以與HR談更好的職等

想問問這樣即使報到工作後

HR可以因此解雇?

或者會遭受任何法律追溯嗎?


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All Comments

Liam avatarLiam2015-01-10
進公司應該會簽一些資料 "以上資料若造假 則會接受公司
處分" 至於處分內容就依照各家公司的規定了
Lauren avatarLauren2015-01-11
履歷造假算是偽造文書 也可以追溯法律責任 看要不要而已
Frederica avatarFrederica2015-01-12
其實也不用那麼麻煩 如果他不到那個績效 請他走路就好了
Queena avatarQueena2015-01-15
之前是有看過個新聞是科大偽裝成清大被聘請後抓包
法律看告哪條 像偽造文書這種很難逃的掉
Sandy avatarSandy2015-01-17
解雇的話不一定，key point還是你能否勝任工作
Puput avatarPuput2015-01-17
抓包公司敗訴阿 傻傻的
Kyle avatarKyle2015-01-18
現在常見的是人事表寫說造假願受無條件解雇處分這種
Joseph avatarJoseph2015-01-20
我朋友前公司當助工 履歷表寫高工 還不是照樣錄取 做的爽
Eden avatarEden2015-01-23
要你繳離職單上面會有職等吧........
Ursula avatarUrsula2015-01-25
基本上很難查 又不是檢調機構 況且之前那間公司敗訴的理由
就是雖然學歷是假的 但是對公司的付出與時間還是真的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-01-28
且該公司也沒因此遭受直接性的損失 SO 公司敗訴
Ursula avatarUrsula2015-02-01
以前公司的立場而言 我幹嘛誰打電話詢問 就有必要回答關於
Kyle avatarKyle2015-02-01
前員工的所有資料 講白點誰知道是不是詐騙集團OR會拿去做
Necoo avatarNecoo2015-02-06
什麼事情 HR打保守牌的話 要查前公司的資料其實不容易
Ursula avatarUrsula2015-02-06
若是做個好幾間的話 就算要繳離職單 頂多是繳重要的那幾家
Andy avatarAndy2015-02-10
我也不相信 HR真的每家都會查證 追到底 HR又不是吃飽太閒
Hardy avatarHardy2015-02-14
重點還是在於工作是否能上任 之前那家是因為用假國外學歷
學歷的話 向學校詢問就好了 這比較簡單查
Lucy avatarLucy2015-02-15
不過這也間接證明 學歷門檻只是個屁 只是拿來壓薪水的理由
Heather avatarHeather2015-02-19
基本上無罪啦，看法官怎認定，頂多公司解雇而已
Eartha avatarEartha2015-02-20
之前有個私大的，自稱研所國外名校，學士台大，工作幾
年後發現假的
Olivia avatarOlivia2015-02-22
結果他說是台灣的大學，非台大