豬屎屋主管的態度 - 工程師

身為剛入科技業不到五年的豬屎屋菜鳥

在某類比IC大廠上班一直無法理解一些事情

想請各位先進們給點建議讓我能好過點

事情是這樣的

由於現在電路設計的難易度越來越高

想要meet主管認為的schedule(以往的經驗)

勢必要花更多的時間在上面導致工時常常超過12小時

拿計畫驗新的IP(因為時間緊迫)常常就會遇到很多BUG

每當在詢問主管問題的時候

他卻只是跟你打氣要你好好想解法

這點我覺得很無言也很無力

畢竟類比很吃設計經驗 聰明不見得比老屁股來的吃香

難道主管一升遷到現在的位置

就再也不需要幫助底下的RD了嗎?

每次報告也都愛聽不聽 然後一直念說沒看到他要的

常常自以為很care我們的感受

也因此部門呈現一個只有新人跟老人 中生代都跑掉的情況

廢話這麼多

只是想知道 是不是所有豬屎屋的主管都這樣

如果是這樣 那我該如何調適才好

或是如果有肯花時間陪部下一起解問題的主管

也可以私底下告知我 因為這樣主管才能讓人覺得有團隊的感覺


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