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這個有違反勞基法嗎？ - 工程師

Xanthe avatarXanthe · 2017-01-16

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目前是四班二輪，過年公司放假，發個公告，說除夕到初三要請自己的假，這樣是可以的
嗎？

http://i.imgur.com/gvxcXKk.jpg

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All Comments

Michael avatarMichael2017-01-18
你不同意 他可以嗎?? 他就是要教你簽同意書呀...別被騙
Yedda avatarYedda2017-01-20
產線停工是公司的問題，要放無薪假去跟勞工局申請。
Kama avatarKama2017-01-25
教員工請假配合產線停工?? 員工沒選擇來上班的權利嗎??
Kristin avatarKristin2017-01-29
去問你縣市勞公局
Ivy avatarIvy2017-01-30
總統叫你自立自強
Elvira avatarElvira2017-01-31
自立自強 處變不驚
Xanthe avatarXanthe2017-02-01
檢舉
Ivy avatarIvy2017-02-03
請參照HTC之前的新聞哦！簽了名就是不違法
Yedda avatarYedda2017-02-08
都叫你自己去和資方談了 還問什麼
Kristin avatarKristin2017-02-09
四班二輪一直以來就都沒有分週末跟假日，上班日遇國定假
日一樣要出勤但會領到加班費，休息日遇假日則無，這公告
看來就是過年期間的上班日可以選擇不出勤但是必須要請假
，看不出來哪裡有問題
Jack avatarJack2017-02-14
那我過年期間的上班日本來可以出勤賺加班費現在他
宣布廠休，還要我們自己請假或調班不給加班費這也沒
問題?
Victoria avatarVictoria2017-02-18
調班就沒加班費，不出勤還要自己請假？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-02-22
http://www.eventsinfocus.org/news/1393
Kristin avatarKristin2017-02-23
全勤改成底薪跟伙食津貼比較好吧，全勤一不小心就會不見
，而且伙食津貼還能免稅