面試履歷

關於很久之後才能報到 - 面試

Emily avatarEmily · 2015-03-26

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我目前在職，2月底時提出辭呈，但被慰留到6月底，因為3月中有去母校的徵才博覽會投
履歷，最近準備要面試新工作，如果跟對方說要7月才能報到，會影響錄取我的意願嗎？

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面試履歷

All Comments

Andrew avatarAndrew2015-03-31
慰留是叫妳不要走...
Cara avatarCara2015-04-02
對阿
Eartha avatarEartha2015-04-05
叫你不走你就真的不走喔= =…
Charlie avatarCharlie2015-04-09
哈，親愛的，自己的未來重要阿^_^
Jacob avatarJacob2015-04-10
慰留有加錢嗎?沒有人交接那麼久的啦!別跟錢過不去!
Emma avatarEmma2015-04-12
沒有加薪，他就一直不找新人進來
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-04-13
都怪我把辭呈放在信封裡面，他竟然說還沒看直接退還給
我
Zenobia avatarZenobia2015-04-16
那就依勞基法來
Delia avatarDelia2015-04-16
email給老闆存證，CC給老闆的老闆，時間到你就可以閃
Puput avatarPuput2015-04-17
樓上正解
James avatarJames2015-04-17
依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人。
Emma avatarEmma2015-04-20
...你怎麼能天真成這樣
Leila avatarLeila2015-04-24
六七月要找畢業菜鳥比較好找。
Audriana avatarAudriana2015-04-27
當然會啊，急著用人怎麼可能等你到七月?
Irma avatarIrma2015-04-28
不急著用人難道不會找到比你強的?
當然你是該領域的絕強者那又不一定了
Hedwig avatarHedwig2015-05-02
慰留只是叫你晚點走讓老闆找人來跟你學東西..
Bethany avatarBethany2015-05-03
你要看的是你留下來能不能拿到獎金 不行就趕快走
走的人考績應該墊底 可能也加不了薪 對你沒好處
Zora avatarZora2015-05-06
親愛的，你好誠實！
Kelly avatarKelly2015-05-07
我叫你薪水交給我泥灰交嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2015-05-08
當然不會給你呀
Frederica avatarFrederica2015-05-13
對阿，因為你覺得這種要求很扯所以不會理他
那你理公司幹嘛？ 照規定提出離職，他們不補人是他們
James avatarJames2015-05-17
的問題 把這個問題轉嫁到你頭上不是很可笑嗎？
你幫公司擔心這個幹嘛？ 流程跑完就能走啦
Liam avatarLiam2015-05-18
實際上就是還沒走
Franklin avatarFranklin2015-05-21
沒走不就是原PO不敢走 被唬住嗎...
Oliver avatarOliver2015-05-25
公司沒制度，還真不知道去哪跑流程
Olivia avatarOlivia2015-05-27
mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人