關於請調其他部門 - 工程師

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安安,各位科技版的千萬年薪及30cm

小弟代朋友發問項各位請益,以下為他第一人稱的敘述

還望各位大大教學一番


正文開始

魯弟是在T公司工作約一年(綁三年)的新人

最近工作遇到了些瓶頸,很不適應,很累,加不完的班

生活充實的剩下滿滿der工作

老闆不滿意,就拿績效壓,殊不知塞到魯弟手上的案子有些根本沒有列入績效

但魯弟也還是不爭氣的當奴才,LP捏著把事情做完


覺得早走晚走都會想走,便開始有了JOS的想法

恰好最近隔壁TEAM缺人,這TEAM的人很好相處,平常就一起幫忙解決問題

也算是公司難得的好友,朋友當他們老闆有說缺人時,第一個便想到我

當天在朋友引薦下就已初步面談完,對方老闆也希望能有我這樣背景的人加入


但魯弟最擔心的,還是自己老闆不放人

想請教大家意見,以及最好的處理方式

感謝各位先進!

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All Comments

George avatarGeorge2015-07-03
對方願意收,你老闆不得不放
Franklin avatarFranklin2015-07-05
一樓講是這樣講,要看哪個老闆在公司裡面比較硬
不要對面的是Director結果這邊的是資深VP
這跟離職不一樣,扯破臉沒處理到時候怎麼死的都不知道
Lydia avatarLydia2015-07-09
沒處理好
Vanessa avatarVanessa2015-07-12
有可能不繼續待的想法, 你就很強了, 大膽跳與談判吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-07-15
不幹最大啦 有這種氣勢你老闆就會放了
Dinah avatarDinah2015-07-19
可以問是哪個廠嗎?
Isla avatarIsla2015-07-23
連先跟自己老闆提都辦不到,你還想問什麼
Franklin avatarFranklin2015-07-25
離職吧別轉了
Oliver avatarOliver2015-07-28
基本上有缺代表那邊也是屎缺
Rae avatarRae2015-07-28
哈哈 研替對吧?老闆八成不會鳥你,你又跑不了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-07-29
研替下班時間到就準時走人啊 反正你三年後又不會留下
Catherine avatarCatherine2015-07-30
希望能有...
Doris avatarDoris2015-07-31
台積早晚也是變傳產 不用太賣命
Ivy avatarIvy2015-08-04
自己老闆不放,人家也不好意思硬要的啦
Queena avatarQueena2015-08-08
除非你老闆也覺得你可有可無,不想管你了
Ethan avatarEthan2015-08-11
不一定轉得過去 看過使出離職再進來大絕招才轉的 結果
Una avatarUna2015-08-14
大頭跟對方大頭放話說 下不為例。
Liam avatarLiam2015-08-16
結果後續又有人說不轉就離職也過去了。
Carol avatarCarol2015-08-18
可以找老闆的老闆
Charlie avatarCharlie2015-08-20
認識的三個例子都是自己老闆不放的
William avatarWilliam2015-08-22
不然就要求6個月後才要放....