關於headhunter與referral - 面試

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又是我,煩人鬼又來了。

關於上一次的問題,很謝謝版友們的建議,
受益良多。

果然該獵人頭先生是拿我年薪的15%,所以他也希望能夠多多益善。
但現在又有一個小問題,我目前找的工作,其實跟我現在的工作是同一個產業,
只是這個職缺是更高端的工作,目前獵人頭先生在幫我安排飛去北京面試,
我也一直做好心理準備,下禮拜要去面試。

但,昨天我同時也寫了一封信,給過去大陸認識的同學,
此同學目前在我面試的這家公司的母公司服務,且是派駐外站的財務經理。

他很快的回信,說我面試的這一家公司是他們的子公司,
子公司目前的CEO跟CFO是他之前的老闆,
他說請我給他CV要幫我refer。

我剛看到是很開心,但同時又覺得有一點不好意思,
這樣好像走後門的感覺,畢竟已經請獵人頭先生在談了,
不知道這個狀況,我該不該請他refer呢?

理論上我下個禮拜四或是五就會去面試,所以如果要refer的話,
最好我禮拜一就寄出信件。

傷腦筋中啊,大家可以說說看意見跟想法嗎?

(我跟此同學其實沒有很熟,我們是研究所時代認識的(2009),
當時是因為一起去參加一個比賽,不同隊伍,不過,很湊巧的,
他過去任職的公司是我現在公司在大陸轉投資的子公司。)




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All Comments

Noah avatarNoah2011-01-14
我是覺得有內部referral比較會上.可是你只能選一個,因為兩邊
Megan avatarMegan2011-01-18
都是為某種報酬在辦事的.公司用你的話只會給一邊..
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2011-01-22
如果對方公司內部有沒有referral bonus...事情就簡單...你可
Ina avatarIna2011-01-23
以請對方幫你把履歷轉給他們的主管,但前提是要註明你已經透
Joseph avatarJoseph2011-01-26
過recruiter安排面談,這樣作純粹是增加你的錄取機會..我想公
Genevieve avatarGenevieve2011-01-27
司方面也不太會因為你的履歷被其他員工後來轉進去而切斷和獵
Erin avatarErin2011-01-31
人頭的關係~~你也可以問問看你的RECRUITER說如果有朋友幫你
David avatarDavid2011-02-03
作內部推薦,他覺得如何..個人感想是一切誠實互相尊重為上策
Olga avatarOlga2011-02-07
個人淺見..不見得正確...祝P姊好運囉 哈哈!!