大家好,我初任公職約9個月了,業務也算是漸漸的熟悉
但人際相處上還有許多要學習的地方,有個問題想請教大家,在此先說明一下工作環境
我的單位是個小編制,辦公室只有十幾位員工,其中長官為科長和主任各一人
主任她管理兩個科,但辦公室在我們科這邊,等於她辦公都在這
整個辦公室只有我的業務和大家不太一樣,因為主任想要便民(辦公室離市區較近)
所以將另一科的工作在這設一個點由我辦理此業務,造成當我有問題或是需要有決議時
最終都跳過科長直接找主任...我的業務核章也不需要經過科長,都是直接主任核決
因為科長沒有很了解我在做什麼,因為不是辦公的重點,我說明案件時
她常常回頭問其他的事情,或是說我去問主任
最近業務上有些問題,可能需要跨縣市的協商,我還是跟主任談了,主任也說她會往上級呈報
重點是,這件事我完全都沒有和我科長講...我沒有想到她...
我也不知道我的考績將會是誰在打(去年沒考績)
大家認為我明天一早應不應該和科長仔細的報告這件事?她會不會覺得我很無聊
沒事一直找她報告進度之類的
謝謝
--
但人際相處上還有許多要學習的地方,有個問題想請教大家,在此先說明一下工作環境
我的單位是個小編制,辦公室只有十幾位員工,其中長官為科長和主任各一人
主任她管理兩個科,但辦公室在我們科這邊,等於她辦公都在這
整個辦公室只有我的業務和大家不太一樣,因為主任想要便民(辦公室離市區較近)
所以將另一科的工作在這設一個點由我辦理此業務,造成當我有問題或是需要有決議時
最終都跳過科長直接找主任...我的業務核章也不需要經過科長,都是直接主任核決
因為科長沒有很了解我在做什麼,因為不是辦公的重點,我說明案件時
她常常回頭問其他的事情,或是說我去問主任
最近業務上有些問題,可能需要跨縣市的協商,我還是跟主任談了,主任也說她會往上級呈報
重點是,這件事我完全都沒有和我科長講...我沒有想到她...
我也不知道我的考績將會是誰在打(去年沒考績)
大家認為我明天一早應不應該和科長仔細的報告這件事?她會不會覺得我很無聊
沒事一直找她報告進度之類的
謝謝
--
All Comments