想請問各位 在面試的時候 主管都會問說 有什麼問題嗎
我都問說
1:公司會常態性加班嗎?
2:發展性如何?
3:同事們相處的氣氛如何? 流動率高嗎?
4:薪資
發展性那裡 我去面試都會查一下公司的資料
有間公司他放的公司產品都是2006年左右的東西 這幾年獲利也都是賠錢
我面試的時候有把這個疑慮問主管 這樣會不好嗎?
薪資好像都得不到答案 面試過兩間公司 第一間說人資下班了
第二間主管說人資會跟我說 可是人資進來又說 那是另一位人資負責的
兩間都是無聲卡就是了
請問大家 還有什麼問題是一定要問而我遺漏的?
另外 最近是不是科技業職缺都很飽和阿?....
小弟我9月多從澳洲回來 10月開始找工作
到現在投了100多封履歷就只有那兩次面試
人力銀行上的履歷也請朋友看過 也說沒問題
104上面的紀錄 投出去 有看過的公司不到20家 比例都這麼低嗎?....
學歷的話 我大學 研究所都是114理工科系 應該不至於太差吧
有聽到是說 今年過年早 大家都撐著等年終
不過我覺得撐到過年我會先餓死.... 目前只能再去找份part time的工作頂著
有點難熬就是了.....
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我都問說
1:公司會常態性加班嗎?
2:發展性如何?
3:同事們相處的氣氛如何? 流動率高嗎?
4:薪資
發展性那裡 我去面試都會查一下公司的資料
有間公司他放的公司產品都是2006年左右的東西 這幾年獲利也都是賠錢
我面試的時候有把這個疑慮問主管 這樣會不好嗎?
薪資好像都得不到答案 面試過兩間公司 第一間說人資下班了
第二間主管說人資會跟我說 可是人資進來又說 那是另一位人資負責的
兩間都是無聲卡就是了
請問大家 還有什麼問題是一定要問而我遺漏的?
另外 最近是不是科技業職缺都很飽和阿?....
小弟我9月多從澳洲回來 10月開始找工作
到現在投了100多封履歷就只有那兩次面試
人力銀行上的履歷也請朋友看過 也說沒問題
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學歷的話 我大學 研究所都是114理工科系 應該不至於太差吧
有聽到是說 今年過年早 大家都撐著等年終
不過我覺得撐到過年我會先餓死.... 目前只能再去找份part time的工作頂著
有點難熬就是了.....
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推 ggda:你烤肉喔~~11/10 18:41
推 john753g:簽名檔感覺比較好笑...11/10 18:42
推 sakulayolin:人本該謙虛一點...11/10 18:46
推 a3676781:請問 ' 該怎麼把4F裝到5F的肛門去呢 ?11/10 18:47
→ a3676781:幹....11/10 18:47
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