面試面試時人資主管的順序 - 面試Dora · 2016-10-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts一般都知道面試完主管在面試人資 這樣的好處是可以先知道將來主管是怎樣的人 只是為什麼有時面試時會遇到人資面試面完才換主管 想請問大家這樣是有什麼安排嗎 -- 面試All CommentsChristine2016-10-29看公司Poppy2016-10-30重要嗎Olivia2016-11-02面了人資也不一定上,順序沒差 看誰先有空Catherine2016-11-03也有可能是主管很忙Madame2016-11-03人資面完之後會去跟主管討論你是怎樣的人 然後主管再來面你Eartha2016-11-08就算都有面到也可能是做業績~~Poppy2016-11-09我自己也是人資→主管→人資, 主管會從人資那了解狀況Franklin2016-11-13人資-主管-人資 ++James2016-11-15別想太多~誰有空就誰去面試~Oscar2016-11-16完全不重要Hamiltion2016-11-17面到副總純聊天被打槍也不是沒遇過 隨緣吧…John2016-11-17我從來沒看過人資也有上通常越大越重視技術的公司 人資權力越小 個人覺得Mason2016-11-21幾大豬屎 人資功用大概只有帶位置跟考試聯絡功能而已Related Poststymphany(英商)第二屆日本企業暨在台日商聯合招募能邁科技(XRF小設備商)佳能半導體/東捷科技/工研院虹光精密工業,工時高低?
All Comments