加班面試求職

面試詢問有無加班費 - 加班

Leila avatarLeila · 2018-08-08

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各位年薪百萬的大大好

也許這是年經文了

想請問面試時

詢問表定的上下班時間 或有無加班費會是扣分的問題嗎?

小弟面試的職務是常日班設備

我的認知中此職務大多是輪班

所以比較不清楚常日班設備的工作生態

近期面試了幾家

主管最後說還有沒有想問的問題時 我大多會問以上兩個問題
(因為對方在介紹職務時都不會主動提及)

當然問完也會得到答案

但就會補一句：

你好像很在意能不能準時上下班噢?

或

你應該先想想為什麼你事情會做不完而需要加班BLABLABLA
(但最後說：其實我們是責任制)

使我覺得是否類似問題會讓對方覺得求職者是會CARE這些事的人

但這些不是基本的訊息嗎?

或者小弟的問法太沒技巧太直白 應該要委婉點?



謝謝大家

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加班面試求職

All Comments

Agatha avatarAgatha2018-08-11
你如果注重加班費的問題 假設公司因為沒加班費而扣你分
Wallis avatarWallis2018-08-12
讓你沒錄取 那也沒什麼差別吧......
又或者公司有加班費 其實你問這問題 根本就不會怎樣
Olga avatarOlga2018-08-14
對想凹你的公司就會是扣分，其實你說家庭因素不好配合就行了
Steve avatarSteve2018-08-19
難道你要近去被凹才抱怨? 待遇好的公司不怕你問
Odelette avatarOdelette2018-08-22
問上下班時間沒意義 大都不會跟你說 問年薪約多少就好
Vanessa avatarVanessa2018-08-26
有加班費的公司大多會主動跟你說 因為對公司ㄕˋㄐㄧㄚ
ㄈ
是加分
Donna avatarDonna2018-08-30
當然要問啊 如果工時長還沒加班費 乾脆換下一家 至少我面的
都有問 但有些是新訓期約半年不給報就是了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-09-02
你沒問題,有問題的是不敢正面回答的公司
Lydia avatarLydia2018-09-05
爛公司不去也罷
Steve avatarSteve2018-09-06
記得是要問：“延時”加班有沒有加班費
John avatarJohn2018-09-06
你也在面試公司主管 很明顯他就是個老廢物
Frederic avatarFrederic2018-09-07
或者公司頗爛 就是慣老闆凹員工
Andy avatarAndy2018-09-08
會這樣回答基本上就是爛公司無誤，通常也沒加班費
Charlotte avatarCharlotte2018-09-09
如果你很想進去就不用問
Edith avatarEdith2018-09-13
加班費沒問就算了因為大多沒有 但工時ㄧ定要問
Sarah avatarSarah2018-09-14
問清楚比較好
Mia avatarMia2018-09-16
直接在月薪要高一些就好了，加班給不給就沒差了。
Isla avatarIsla2018-09-16
有加班費主管一定會說，有而沒說的，代表你不會錄取，
有加班費主管一定會說，有而沒說的，代表你不會錄取，
因為他們覺得你也用不到
Damian avatarDamian2018-09-17
法律規定的東西 如果沒有就別去了 法治國家從小地方
開始
Caroline avatarCaroline2018-09-20
問啊 有啥好怕的 沒有加班費是誰的錯
Ophelia avatarOphelia2018-09-23
怕你問工時的公司 有必要去嗎？
Iris avatarIris2018-09-24
不需要問加班+1, 因為像我一樣說真話的主管太少
Elizabeth avatarElizabeth2018-09-27
有啊 包子月加班破百都沒加班費餒
算一算時薪比去打工還少
Candice avatarCandice2018-09-29
直接問阿，一年差10萬3年差30萬，你分紅有比加班費多?
不給就算了，找別家
Oscar avatarOscar2018-10-02
不夠奴, 拜
Bethany avatarBethany2018-10-04
問工時 一句看能力就把你打死了 跟你講死時間 萬一是廢
物員工怎辦？
Yedda avatarYedda2018-10-06
去跟裡面員工或鄉民打聽海比較準
Genevieve avatarGenevieve2018-10-08
先想清楚自己是在意準時下班或是加班有沒有加班費吧
有遇過面試官強調是責任制，但也說該給的加班費還是會給
啊= =
Tom avatarTom2018-10-13
不要問主管 要問問人資
Anonymous avatarAnonymous2018-10-13
面試時一定要記得你也在面試面試官
Rosalind avatarRosalind2018-10-16
說不會給的代表這間公司的程度也就這樣
Olive avatarOlive2018-10-21
怕3small 台奴ni?
Joseph avatarJoseph2018-10-24
很多說有加班費 實際根本不能報 因為沒預算 。
Brianna avatarBrianna2018-10-27
你如果是問hr會得到標準答案 要問用人主管真實報加
George avatarGeorge2018-10-31
班的情況
Charlie avatarCharlie2018-11-01
hr一定會說加班有加班費的 畢竟這是法律規定的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-11-05
回說：我最愛加班，有沒有加班費
Robert avatarRobert2018-11-06
能力? 很多是能者多勞，薪水套牢
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-11-11
有加班費 但是如果全課沒人敢報 你敢嗎？
Regina avatarRegina2018-11-11
要多問，有加班費，但拿的到嗎?
David avatarDavid2018-11-15
我都直接說公司規定有加班費,不過大家都報補休XD
Ina avatarIna2018-11-15
準時上下班打卡，打卡後是否免費加班?
然後補休真的休的到嗎? 是否會因無法補休導致過期?
Brianna avatarBrianna2018-11-16
我是覺得能力問題真他媽的智障
如果進去後熟悉後還是事情做不完怪員工能力
Annie avatarAnnie2018-11-20
那當初面試官眼瞎了? 那乾脆資遣換人阿
Vanessa avatarVanessa2018-11-24
不過大部分都是在壓榨勞工，因為縮減人員導致事情超過
正常員工上班時間能負荷的工作量就是了
Connor avatarConnor2018-11-24
通常會跟你講清楚，免得搞的像騙你，然後離職又要重新找
George avatarGeorge2018-11-27
那種爛公司拜託別去了
Rosalind avatarRosalind2018-11-30
因為太多的奴性導致很多公司都把勞工當免費加班用的勞力
Sarah avatarSarah2018-12-01
應該問 有沒有加班費薪水差很多
Jacky avatarJacky2018-12-04
沒加班費你敢去？ 加班換補休太智障了 根本休不到
Lauren avatarLauren2018-12-06
推一樓。
Odelette avatarOdelette2018-12-11
有問題的公司才讓你無法正常上下班，問一問比較保險
Agatha avatarAgatha2018-12-14
就問啊！慣老闆言論的應該也不用去了吧！？其實有這福利
的公司大部分就會光明正大回答啦！
Hedy avatarHedy2018-12-15
遇到有公司說"有加班一律給加班費 不會換成補休"
Odelette avatarOdelette2018-12-19
爛公司就別去了。還有一開始跟你說能報加班費，進去後又說
只能報補休的
George avatarGeorge2018-12-23
你沒錯 錯的是資深人員陳舊的工作觀念
Delia avatarDelia2018-12-26
下次要早點問，不要浪費自己寶貴的時間
John avatarJohn2018-12-27
看錢
Madame avatarMadame2018-12-28
通常不直接回答的都是沒加班費，或是只能報部分
Susan avatarSusan2019-01-02
就算有加班費，求職者這樣問， 第一時間會讓主管感覺，
求職者非常介意能不能準時上下班
Madame avatarMadame2019-01-05
準時上下班很重要啊，為啥不問？ 難道事情做完了還要演
戲才算盡責嗎，我自己面試人，對方問這個我都會老實回
答，也不會覺得哪裡不好，很多好的人才都很注重生活品
質，而且不講清楚進來不到幾天跑掉才更麻煩吧…
Blanche avatarBlanche2019-01-09
爛公司就是要你領工程師的錢 操CEO的心，說真的 基層
員工那來責任，公司又不是你的，員工只是來幫公司的
忙，他們付錢給你買這8小時生命....但責任制這種話術
只是單純騙人加班不給錢
Mia avatarMia2019-01-11
主管責任就是在發獎金時依能力高低發放額外獎金，若
能力不夠者，也要檢討汰除
Frederic avatarFrederic2019-01-15
聽到責任制就倒胃
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-01-16
講得好像公司有好處也能分一杯羹一樣，責任制狗屁
Ina avatarIna2019-01-20
問阿
Zanna avatarZanna2019-01-23
想太多 正常的公司，根本不會覺得面試者問準時上下班的
Margaret avatarMargaret2019-01-27
問題會不會非常介意，前陣子面試兩個有問到準時上下班的
問題，我都還可以很自豪的說 我們公司都是準時下班
Robert avatarRobert2019-01-28
只有那種北爛公司才會很介意這種問題
Bennie avatarBennie2019-01-29
檯面上不能說沒有,但對方的回答就是公司不守法,沒加班費
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-01-30
問是必須要問的,鳥公司那麼多總是要篩選一下的
Bennie avatarBennie2019-02-03
只有做不到準時上下班又給不起加班費的才會怕人問
Susan avatarSusan2019-02-06
爛公司爛主管想凹你上班時數還這種嘴臉
標準慣老闆心態啊
Belly avatarBelly2019-02-09
有問題不能問?難道每天半夜下班很正常??什麼爛老闆
Agnes avatarAgnes2019-02-13
台灣老闆這種凹加班費的風氣真的是丟人現眼
Anonymous avatarAnonymous2019-02-14
反問他，那貴單位需要常加班嗎？
Ina avatarIna2019-02-15
職場版剛好有一篇月薪9.45萬責任制，月工時15*26，試
算回推月薪3.74萬加加班費就差不多是9.45萬
Hamiltion avatarHamiltion2019-02-19
可以技巧性先問1跟職務、公司有關的願景前程問題，再把
你想問的包成一個問題放在2，若不把你當人才招募，而是
當用不完的新鮮肝使用，也可以藉此問出一些端倪
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-02-21
你只要想想，連問都不給問的公司，能有多好
Dora avatarDora2019-02-24
我怕的是唬爛的 工時講八小時 結果進去十小時起跳 有加
班費我還不想賺
Gilbert avatarGilbert2019-03-01
要你做免錢工是有多奴？
Yuri avatarYuri2019-03-05
遇到幹話主管。如果1730下班，叫你1700機台chamber拉下
來檢查。難道半小時 就可以搞定？
Joe avatarJoe2019-03-08
狗屁 責任制 叫他交出政府核准公文
Audriana avatarAudriana2019-03-09
HR都會說依法會給，進去後給不給報又是另一回事
Hardy avatarHardy2019-03-09
面試而已，他還沒錄取你，你也還沒答應他要去上班，幹嘛對
公司態度這麼在意。他說責任制沒加班費，不要去就好了不是
嗎...
Susan avatarSusan2019-03-10
有沒有是一回事，能不能領到又是另外一回事...
Necoo avatarNecoo2019-03-13
這種回答除非薪水很高，不然不去也罷
Adele avatarAdele2019-03-14
都會問 因為一點都不想加班XD