我是這樣
可重用量產的 多耗工沒有關系
為單一目的而生 叫他吃屎
個人簡報 桓表 不為單一應聘而生 可予多次面試使用
重用性極高 有什麼理由不做呢?
那什麼是單一目的?
在鬼谷 主動應聘流程如下
填「職位」自薦信(cover letter) 說明自己為何適何該職位
大約400個英語單詞 言自身以前什技能與這職位之要求一致
又另外有什經驗可幫這單位幹更多活
自薦信必是客製化 不同公司職位要寫得吻合該要求
然後丟出去 有些王八公司 會彈回線上測驗
性向測驗 + 編程能力考試 還遇過考高中數學物理的(莫懷疑 是碼農職位)
這時我是直接忽略
自薦信是我本人極限之極限 不在應聘時為單一職位做更多事
不是我不願做測驗 是先與我談過再叫我考試 這比較合理吧
若這樣搞一堆 然後被機器刷掉 是腦殘乎?
聊都未聊過就要人做一堆事 這公司肯定很凹人
(這樣彈回與公司大小名氣並無直接關系)
※ 引述《FUNYUN (雲雲)》之銘言：
: 想跟各大sir哥們討論
: 如果面的公司通知信沒有說要準備PPT
: 各位會準備嗎？
: 會有這個問題是因為曾經有次面試
: 信件內也沒有提出要投影片
: 結果主管和人資卻問我有沒有準備…
: 我當下直接愣住
: 面試後也沒建議感謝函，真是讓我傻眼
: 大家覺得呢QQ
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