面試 - 面試

: 滿好奇 若要成為一個稱職的PM
: 版上的PM們能不能以親身經驗 大概歸納出怎樣人格特質
: 或是具備怎麼樣的能力的人適合當PM呢?

見縫插針

: 另外問一個問題
: 我現在是工程師 有考慮轉換跑道找pm的工作
: 不過資歷很淺 一年多 (因此覺得機會不太大 唉)
: 我滿好奇的是 像國內系統大廠們
: 知道有上的pm都是新鮮人
: (AXXS 真的是不斷的找新人...是他們家例外嗎?)
: 為甚麼他們會願意用新人呢

正妹都是新人 老人就不正了

: 照理來說pm身負定spec協調各部門的重任
: 一個沒有半點業界經驗的小毛頭 能帶給這個職位什麼呢

Spec 看久了就懂
小毛頭身段軟 細心 schedule 不要滑掉
應對進退得體

能 drive RD 就是好 PM

: 而有些PM感覺做的事就是去工廠盯流程 很偏生管(我聽說的A公司是這樣...)
: 這是一個PM該做的是嗎 還是說有些公司是掛羊頭賣狗肉?

從談 Spec 估 NRE
到工廠 MP 的 SOP 撰寫
盯作業員
都是 PM 的工作

: 多謝各位了

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▊★▂▂▂◥ 男不可無女，無女則意動，意動則神勞，神勞則壽損。 │
! D ◣ 若念真而無可思者，大佳長生也，然而萬中無一焉。 │
◥◢◤%◤◥ 強抑欲閉之，難持易失，使人漏精尿濁，以致鬼交之病 │
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