高薪低報 - 面試

Jacob · 2013-05-29

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大家好
想請問各位大大
最近面試到一份工作
老闆幫員工保勞健保皆保最低等級(1萬八)
而且有事先告知員工
還說很多公司一半以上都這樣做
想請問該去這家公司上班嗎
還是真的很多小公司都這樣做呢(未上市上櫃)

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All Comments

Michael2013-06-01

正常公司不會這麼做，也不會這麼跟員工說！

Erin2013-06-02

薪資多少就要保到那個級距~公司只是想省錢而已

Zenobia2013-06-05

樓上兩位都對, 老闆講得也對, 而且事先有說明還算厚道的了
不誇張, 中小企業10家有11家都會這樣做, 而台灣中小企業佔
私部門比率約7成, 確實不誇張的說法

Yuri2013-06-09

應該說私人企業每間都是這樣做..等於是sop了.....

Agnes2013-06-11

原來是真的~好誇張阿~謝謝各位大大

Hardy2013-06-15

但不能積非成是啊,少一點點也就算了,最低等級這公司太過
份,建議檢舉,真的

Lauren2013-06-19

謝謝EILEENSO但是我一檢舉老闆會馬上發現是我><

Elizabeth2013-06-22

那薪水怎麼作帳呢？低報勞退也低報嗎/

Tracy2013-06-24

正常公司不會每年還會依獎金逕調級距待過的3間經驗

Skylar Davis2013-06-26

正常的，我的公司也是這樣，只報了一個最低薪資出去

Eden2013-06-26

除了我之前呆過某前三大企業沒有這樣搞以外，其他都是