101年漢翔公司新進人員甄選 - 考試

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By Elizabeth
at 2012-11-01T17:07

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101年漢翔航空公司新進人員甄試定於11月1日至11月9日報名(網路報名)

101年12月2日筆試,102年1月27日複試(驗證、實作、體測、口試)。

本次考試年齡不限,高中職以上畢業即可報考,招募技術人員類別包括生產16名、化工6
名、維修4名、品保4名、工安環保2名、法務1名,共計33名。



錄取及進用:

一、經複試合格者依各類別名額按總成績高低依序錄取,餘均列為備取。總成績相同者,
依序以口試、初(筆)試成績高低決定之,各類別均不相互轉用。

二、進用到職後須經 6 個月試用,如舉證曾從事航太相關工作經驗可縮短試用期,如品
行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者,得隨時停止試用,試用期間支薪約
2 萬 7 仟元,期滿成績合格者,取得僱用資格,依公司標準敘薪。



http://goo.gl/jRF8M

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Tags: 考試

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Olive avatar
By Olive
at 2012-11-02T16:10
二、進用到職後須經 6 個月試用
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By James
at 2012-11-05T01:15
高職畢業試用期有27k,不錯了啦
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By Hazel
at 2012-11-06T05:47
試用期還真九
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By Suhail Hany
at 2012-11-08T19:13
漢翔有招研替嗎?聽說有但都沒看到
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By Belly
at 2012-11-13T02:45
相關經驗一年= ="
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By Mary
at 2012-11-15T14:53
有研替喔 最近一個同學念116航太博班差最後老闆不放 就先
休學到漢翔服研替役了
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-11-17T16:48
註3:為適才適所,具碩士(含)以上學位者,請勿報考,
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By Bennie
at 2012-11-19T10:43
經查獲則不予錄用。
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By Bennie
at 2012-11-24T02:26
全台獨佔產業 比賣石油還獨佔
Steve avatar
By Steve
at 2012-11-24T21:50
是獨佔 又不是很賺
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By Faithe
at 2012-11-28T01:15
希望不會聽到戰機升級弊案...
Regina avatar
By Regina
at 2012-11-28T07:26
又製造下一代戰機了沒 台灣都買不到啦
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By Michael
at 2012-12-03T01:36
工作經歷不知道他們是如何認定的?
Andy avatar
By Andy
at 2012-12-07T01:07
軍中服役10年.視同公司服務10年.寶傑,你怎麼看?
Ida avatar
By Ida
at 2012-12-11T01:05
去修設備,不時有人過來看,問問題,給意見.然後迅速消失
Elma avatar
By Elma
at 2012-12-15T07:16
問其他人為何如此?說那些人只想知道狀況,跟上頭報告.
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By Kyle
at 2012-12-17T06:34
聽說那些快閃問問題的人都是不低階軍官退役的.

台塑集團的組織?

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By Wallis
at 2012-11-01T01:04
一般電子公司 課級(副理)→部級(經理)→處級(處長、協理)→副總→資深副總→執行副總→總經理 那台塑企業是怎麼分的呢?? 據我在南電的朋友所述 ...

科技業也很多這種白目的人嗎?

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By George
at 2012-10-31T18:25
※ 引述《herowei (海陸哥)》之銘言: : 以下是幫朋友代PO : ______________________________________________________________________________ : 我已當完兵,剛從研究所畢業,� ...

中鋼考試

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By Ula
at 2012-10-31T17:48
最近在準備中鋼的考試(老爸在中鋼工作), 今天回來他跟我說下一次的考試親屬的加分取消了, 我聽了心都涼一半了,本來想說利用加分機會去挑戰一下, ...

101年度專科社工師甄審規劃共識會

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By Annie
at 2012-10-30T22:53
http://www.nusw.org.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=859 「101年度專科社工師甄審規劃實務工作者暨專業團體共識會」之會議資訊 101年度專科社工師甄審規劃實務�� ...

面試心得(聯發紡織/欣興電子/全智科技)

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By Ula
at 2012-10-30T19:19
這一兩天小弟面試這三家 當然有找科技板上相關的資料好像並沒有很多 所以小弟分享一下未來有興趣去這三家的公司可以參考一下 小弟是私碩IE畢業.. ...