103年起訓練階段人員不能加入退撫 - 考試

※ 引述《wang2028 (練功中)》之銘言：
: ※ 引述《lorica (lorica)》之銘言：
: : 希望沒op，
: : 銓敘部網站已公告，詳細公文請洽該部網站
: : 簡單說考上4個月訓練階段不能算退休年資，
: : 當然也不會有退休金，
: : 不但比教師慘，連勞工還不如，
: : 勞工就算試用期沒過，
: : 雇主也要撥勞退金吧！
: : 如果只是因為財政問題作這樣的公告，
: : 只能用慘來形容，連這種錢也要計較
: 那普考考試及格者，
: 如果又經高考錄取(未及格)，
: 按照考試院想要落實"訓練為考選的一部分"，
: 當事人應該就可以請公假去受訓。
: 因為受訓是國考的一部分，
: 既然可以請公假去參加「紙筆國考」，
: 沒有道理不能請公假去參加「訓練國考」。
: 況且委升薦訓練也是可以請公假的，
: 普考及格再考高考參加訓練，有什麼理由不能請公假？
: 我還真的是想不到理由，
: 所以不佔缺訓練推行之後，應該很多人會用公假參訓，
: 這些人就會繼續有公保跟退撫。（因為是公假、不是辭職）
: 不過目前的訓練與測驗方法不改的話，
: 考試錄取就算淘汰99％也沒意義，
: 喊爽的，對考選制度沒有實質幫助。

公文是說占缺訓練人員不能加入退撫，
也就是說訓練階段人員因還不是公務人員，
所以不適用退休法，
和占不占缺沒關係(那網站說和分階段訓有關是搞什麼)
以前可以適用是因為那些函釋，
現在一紙命令就取消那些函釋，
銓敘部的命令真是隨興，
高興就讓你加入，
想到就取消
程序實在是粗糙，
而且要取消從發布起就該生效，
反正榜單也還沒產生，
偏偏保障到今年的上榜者為止，
又是啥意思？

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