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105初任106年假問題 - 公職

Callum avatarCallum · 2017-01-03

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大家好~~

我在105年12月16號報到

只有在103年當過幾天職代

所以應該算初任吧?!

當兵當了11個月(已扣掉役期折抵一個月~人資說這個月也不算入)

最近人資在算今年年假天數

被告知我今年一天都沒有@@

覺得很疑惑~~~~~~~~~~~~~~~~~



理由是去年12月剛報到還沒過試用期

要試用期過後的隔年度才會有年假~~

所以要107年才會有年假~~

而且前四個月屬於試用期所以不會計入年資~~

請問這樣是正確的嗎@@?

我本來還以為會有個幾天的......


再麻煩各位了~~~
感激不盡！！

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All Comments

Edith avatarEdith2017-01-04
0天沒錯
Regina avatarRegina2017-01-05
可以請病假跟事假
Ursula avatarUrsula2017-01-10
有差嗎，反正是另考，事病假給它請下去啊
Delia avatarDelia2017-01-11
等全考時你就不會請了
Rosalind avatarRosalind2017-01-16
0
Jack avatarJack2017-01-20
別懷疑就是0
Cara avatarCara2017-01-21
菜鳥怎麼可能會有特休可以放啊XD
Olive avatarOlive2017-01-24
別懷疑 就是0 永遠的0
Liam avatarLiam2017-01-25
初等考的人3/30報到，那他們今年按比例是有幾天休假
啊
Jack avatarJack2017-01-28
兵役折抵一個月不算嗎？ 可是買年資的單子上有一項是
軍訓課的耶？
John avatarJohn2017-01-28
是不是104年改規定啊 我103年考取的合格實授前休假年資還
是有計
Quintina avatarQuintina2017-02-02
12月報到以為有幾天假....
Steve avatarSteve2017-02-02
試用期還沒過當然是0囉，不過如果常加班，就可以請補休啦~
Callum avatarCallum2017-02-06
折抵的役期算好嗎
John avatarJohn2017-02-07
0沒錯
Quanna avatarQuanna2017-02-12
所以原po要107年才會有7*9/12天的假??
Ursula avatarUrsula2017-02-16
就是0別懷疑，規定改了
Zenobia avatarZenobia2017-02-17
3月報到7月期滿可以拿(6/12)*7=3.5天
Hamiltion avatarHamiltion2017-02-18
這個東西去年我們爭公保時一併反應過了，你要玩可以再爭看
看，如果想看到罐頭回應的話
Ida avatarIda2017-02-19
沒錯 你今年一天都沒有
Valerie avatarValerie2017-02-20
折抵的役期也可算休假年資 請你的人事幫你更正
Necoo avatarNecoo2017-02-21
104年起實務訓練期間不算休假年資 所以你要等106年4月起
Rosalind avatarRosalind2017-02-23
開始算 7天(休假年資1年9個月)*9/12(當月至年終)=5.25
所以你107年有5天4小時的假
Edith avatarEdith2017-02-25
病假是扣半薪 事假是扣全薪 勸加班補休吧
Candice avatarCandice2017-02-25
樓上請惡補一下請假規則
Daniel avatarDaniel2017-02-26
病假跟事假都有一定額度可以請 那來的扣薪之說
Zanna avatarZanna2017-02-28
折抵的也有啦
Anonymous avatarAnonymous2017-03-03
折抵不算全台可能要暴動了………
Jake avatarJake2017-03-04
當兵11個月要 107才有算吧 106今年還是0天 是否?
Victoria avatarVictoria2017-03-05
0天