台電每年數百人 上千人的在招
也招了10年超過了
就我們單位來說 為了因應一例一休 而瘋狂的進用新人
但目前廠內已都無缺可佔 (分類至6等,評價至9等不用佔缺)
不但造成新人無心在廠,也會使得廠內人心惶徨
在此不說的太白 也許只是本廠個案
建議選單位時 , 可以去電單位內人事 , 問一下廠內情況
無論是宿舍,餐廳,交通,升遷,調動, 都可以問
就說你是在選擇單位的新人就好
應該都會盡可能的回答,可以做為選單位之參考
不過如果要說不說,支支嗚嗚的.........
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也招了10年超過了
就我們單位來說 為了因應一例一休 而瘋狂的進用新人
但目前廠內已都無缺可佔 (分類至6等,評價至9等不用佔缺)
不但造成新人無心在廠,也會使得廠內人心惶徨
在此不說的太白 也許只是本廠個案
建議選單位時 , 可以去電單位內人事 , 問一下廠內情況
無論是宿舍,餐廳,交通,升遷,調動, 都可以問
就說你是在選擇單位的新人就好
應該都會盡可能的回答,可以做為選單位之參考
不過如果要說不說,支支嗚嗚的.........
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