107華南2招放榜 - 金融業討論

By Daph Bay
at 2018-10-15T18:43

All Comments

By Hamiltion
at 2018-10-18T12:45

為什麼洗防還有缺額？這不是很夯？！

By Audriana
at 2018-10-21T06:47

這家就搞不足額錄取出名的，報名費超好賺

By Franklin
at 2018-10-24T00:50

分到舊總行大樓5F

By Wallis
at 2018-10-26T18:52

這次洗錢防制報名的人數好像本來就很少

By Ingrid
at 2018-10-29T12:54

公司也有選擇人的權利

By Robert
at 2018-11-01T06:56

總感覺這家不足額的部分 好像版上很多人抱怨xd

By Carolina Franco
at 2018-11-04T00:59

寧缺勿濫啊

By Wallis
at 2018-11-06T19:01

既然這麼愛挑,乾脆在104招人就好,筆試也可省了

By Mary
at 2018-11-09T13:03

我們只收菁英 不收XX

By Elizabeth
at 2018-11-12T07:05

寧缺勿濫又一直大缺人 感覺很像說會來考的多是垃圾一樣

By Annie
at 2018-11-15T01:08

這間缺人缺到靠X 然後面試再給人不及格 根本玩面試者的銀行

By Vanessa
at 2018-11-17T19:10

好慘喔QQ

By Margaret
at 2018-11-20T13:12

這家真的是不足額錄取出名

By Hamiltion
at 2018-11-23T07:14

現在好像各家銀行都有從缺，寧缺勿濫吧！恭喜上榜的人

By Quanna
at 2018-11-26T01:17

如果這家真的是寧缺勿濫，那直接降低每年的招考次數

By Jacky
at 2018-11-28T19:19

不是更省事? 像以前一樣一年一招就好啦

By Sierra Rose
at 2018-12-01T13:21

建議該公司HR看到這篇，直接建議高層改為一年一招

By Xanthe
at 2018-12-04T07:23

或是兩到三年一招，需才人數對半砍，進而壓低錄取率

By Carolina Franco
at 2018-12-07T01:26

相信一定可以延攬到更多菁英XDDDD

By Yuri
at 2018-12-09T19:28

A大神邏輯。真正的菁英才不會因為一個職缺等你兩三年
來開缺。菁英是時間寶貴，無論走到哪裡都有人要的。若
按此邏輯，華銀採取多次開缺無疑是正確的菁英招攬手法
。

By Dora
at 2018-12-12T13:30

不是很贊成華南作法，進用條件列清楚，條件不符合的自
然不會浪費時間報名參加筆試面試，觀感不佳居然還有人
護航

By Olivia
at 2018-12-15T07:32

非常不推這間，整個報考到放榜時間超長，浪費別人寶貴

By Olive
at 2018-12-18T01:35

時間不說，好機會也都錯過了

By Cara
at 2018-12-20T19:37

報名費 車馬費 準備考試 交通 考試時間,這些都是成本

By William
at 2018-12-23T13:39

把應徵者當凱子?傻子? 建議乾脆把需才條件講清楚

By Elvira
at 2018-12-26T07:41

若是專業職缺寧缺勿濫沒話說,連基層行員缺也這樣搞

By Tom
at 2018-12-29T01:44

會考公股的人又不會只報一間，時間浪費再那？

By Edith
at 2018-12-31T19:46

不足額錄取小case，某民營面試300人無人錄取

By Thomas
at 2019-01-03T13:48

樓上....至少民營的〝沒收報名費吧!!〞

By Lily
at 2019-01-06T07:50

樓上是研訓院辦的考試，筆試有300人通過，面試錄取0人，
接著馬上辦第2招

By Heather
at 2019-01-09T01:53

對了，忘了說「有收報名費」

By Gilbert
at 2019-01-11T19:55

你該不會講的是十年前那件事吧

By Lauren
at 2019-01-14T13:57

還沒滿10年吧

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