面試年終

12月底報到跟1月初報到 - 面試

Bethany avatarBethany · 2016-11-30

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小弟有幸面試上力成，報到時間還在跟主管討論中。因為差一個禮拜就跨到隔年了，想知
道12月底報到跟一月初報到是不是年終獎金還有其他獎金的部分會有影響？影響很大嗎？

謝謝~

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面試年終

All Comments

Caitlin avatarCaitlin2016-12-03
年底報到 過一禮拜立刻特休下來
Ida avatarIda2016-12-05
年終放心大公司很多都算很精...除非不問積效隔年統ㄧ
調薪...
Wallis avatarWallis2016-12-07
一般算很驚的公司 新人似乎通常卡年後幾天 讓之後的分紅之
Leila avatarLeila2016-12-09
類 一起卡
Callum avatarCallum2016-12-14
如果之後發現可以領分紅的年資都剛好少幾天 肯定是巧合拉
Edwina avatarEdwina2016-12-19
不是也可以領到嗎？只是按比例
Elizabeth avatarElizabeth2016-12-23
建議早一點 因為試用期沒有獎金 趕快進趕快通過比較
重要，哪一廠？
Anthony avatarAnthony2016-12-25
多元旦假，年終應該有個最低額度
Adele avatarAdele2016-12-29
年終應該沒甚麼差吧 不過我覺得早一點比較好
Quintina avatarQuintina2016-12-30
差幾天差很多
Sandy avatarSandy2017-01-01
多去一次尾牙人家會認為你已經來很久
Jack avatarJack2017-01-02
1月報到有些公司尾牙只能抽會後獎或是隔年才能抽會後獎
Robert avatarRobert2017-01-06
推12月底
Ida avatarIda2017-01-10
12月底
Gary avatarGary2017-01-11
其實有差，而且很關鍵
Dorothy avatarDorothy2017-01-13
為什麼會有特休?
Lydia avatarLydia2017-01-16
我之前1月5號報到 特休少同期年底前進來的7天
Mia avatarMia2017-01-20
1月報到不如過年後二月再去
Daniel avatarDaniel2017-01-22
要嘛就12月報到明年完整一年 不然就直接年後
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-01-24
紅明顯！特休是滿一年才有吧，只是大部份的公司提前借你，一
到職就有特休，再來就是全體共同發放的特休，但如果工作未滿
一年就辭職，又把14天都放掉，有7天是一定會扣薪的，另外7天
有的看比例，有的也要全扣。
Irma avatarIrma2017-01-25
我12月底還蠻爽的，有假有年終
Zora avatarZora2017-01-29
月底比月初好，年底比年初更是好上加好
Faithe avatarFaithe2017-02-01
有差 而且12月底報到 還可以多賺 1/2
Damian avatarDamian2017-02-04
而且有的公司是差很大 原因不是今年 而是明年
Michael avatarMichael2017-02-04
為什麼月底比月初好啊?
Kama avatarKama2017-02-08
月底的基底就多一個月啊~年資,第一年的年終,調薪,獎金都會差
Kama avatarKama2017-02-11
1/12, 所以沒事的話當然月底報到比較好~
Joe avatarJoe2017-02-16
12月底會比較好～
Annie avatarAnnie2017-02-20
有的公司更狠 會因為晚幾天而不照比例發 一年過了才能跟