想請問各位大大
有看到目前中國政府新的社會保險的新政策,如果你是被歸類在第一類的人員裡的話 (一
般員工)。
基本上在中國工作的台籍人員 (local hire 不是外派)一定要參加社會保險,包括(養老,
醫療, 工商, 失業, 生育)
不過該政策有提到,若在港澳台已參加當地的社會保險者, 並繼續保留該保險關係者,
持相關授權機構出具的證明,個人和公司都可以 免繳養老保險和失業保險金。
所以想請教各位大大,有人是離開台灣公司到大陸上班但將台灣勞保轉至工會嗎??
如過是這樣做的話,是否就可以不參予中國養老及失業保險的部分?
感謝各位大大
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有看到目前中國政府新的社會保險的新政策,如果你是被歸類在第一類的人員裡的話 (一
般員工)。
基本上在中國工作的台籍人員 (local hire 不是外派)一定要參加社會保險,包括(養老,
醫療, 工商, 失業, 生育)
不過該政策有提到,若在港澳台已參加當地的社會保險者, 並繼續保留該保險關係者,
持相關授權機構出具的證明,個人和公司都可以 免繳養老保險和失業保險金。
所以想請教各位大大,有人是離開台灣公司到大陸上班但將台灣勞保轉至工會嗎??
如過是這樣做的話,是否就可以不參予中國養老及失業保險的部分?
感謝各位大大
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