2017年IMD世界人才報告，台灣排名23，但 - 工程師

[情報] 2017年IMD世界人才報告，台灣排名23，但有人才外流隱憂

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瑞士洛桑管理學院(IMD)於2017年11月20日公布「2017年IMD世界人才報告（IMD World
Talent Report 2017）」，在評比的63國或地區，台灣排名第23，與去年持平，在亞洲排
名第3，僅次香港及新加坡。然而長期來看，對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才，發
出隱憂警訊。

IMD在一份聲明中表示，IMD世界人才排行榜評估了全球63個經濟體，對於吸引、儲備和留
住企業所需的人才。IMD報告分3大指標：「投資與發展人才」(台灣全球排名第25)、「吸
引與留住人才」第26、「人才準備度」第22。

在亞洲國家之表現來看，香港排在全球第12位，新加坡排在第13位，台灣排在第23位，馬
來西亞第28位，日本第31位。至於，中國排名40(進步2名)，南韓排名39(退步1名)。

全球國家之表現，前10名依序是：瑞士、丹麥、比利時、奧地利、芬蘭、荷蘭、挪威、德
國、瑞典、盧森堡。

IMD世界競爭力中心高級經濟師Jose Caballero在接受電話採訪時表示，儘管台灣2017年
的整體表現相當不錯，但長期來看還是有些令人擔憂的。例如，台灣在教育總支出中排名
第46位，在中等教育方面排在第45位，並建議台灣對於人才發展投資仍有增加的空間。

至於，台灣表現欠佳的其他地區包括生活成本指數（第47名），人才外流（47名），吸引
外國高技能人才（44名），吸引和留住人才（38名），管理人員薪酬（31人），薪酬在服
務業（30日）。

他表示，台灣短期內可能不會面臨人才問題，但如果在人才流失繼續下去的情況下不加緊
吸引外資，則會出現人才失衡。他表示，以瑞士為例也有人才外流問題，但瑞士有很好的
競才環境與條件，能夠吸引很好的人才流入。重點是流出與流入需達成平衡，才能讓國家
保持人才競爭力。

我國人才政策計畫
因應未來環境變遷及下世代技術需求，政府非常重視人才議題，在今年(2017) 7月24日及
8月2日即已召開「行政院人才政策會報」的相關會議，未來國發會將持續協調相關部會依
本會報運作機制，落實推動各項人才政策相關計畫。

首先由國發會報告「行政院人才政策會報」運作機制，並說明本會報下新設「人才培育及
供需專案小組」及「人才留用及延攬專案小組」2個專案小組，協調推動特定專案。隨後
進行「『完善我國留才環境方案』辦理情形及檢討」報告。

為配合行政院推動前瞻計畫，科技部將推出四大計畫培育人才，包括：推動國際產學聯盟
計畫、青年科技創新創業基地建置計畫等，於校內設置產業聯絡中心、引進國際加速器，
預計可吸引產業資金達60億元、培育國際級人才7300餘名，協助產業找到未來的關鍵技術
人才，同時帶動台灣青年就業新機會。

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