2017研替(UMC/TSMC) - 面試

小弟九月上旬投遞履歷後，約十月上旬接到面試通知。在面試前看過許多前輩的面試

心得文，這次換我分享了!小弟的背景是112電子，研究方向是MOS capacitor with thin

oxide。我沒有論文所以我把我的研究內容做成投影片印下來，也有印conference paper

沒有TOEIC，U測~144?(忘了)，T測9
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U 竹科8ab SPICE Modeling 先進技術平台??

這個部門在面試前我有打電話問人資這是甚麼部門，我"記得"我聽到他跟我說是"先進

技術平台"但我在板上找不到有人說過這個部門...所以我不知道這個部門的名字是甚麼...

一開始進去後就先做邏輯?/性向/英文測驗，邏輯測驗超難，我覺得我幾乎都用猜的XDD

而且時間又有限制...英文測驗蠻簡單，感覺只有學測程度。一開始面試來的是一個人很不

錯的主管，在聊天的過程中問我甚麼是DIBL、short channel effect(SCE)、如何防止SCE

然後也有問我研究內容再做甚麼，我就用我的投影片還有conference paper解釋給他聽，

我也有問他們部門在做甚麼，他說是SPICE Modeling，主要是模擬MOSFET的電流之類的公

式(這邊我有點忘了...好像有說也會模擬14/16nm)。後來他就扣他主管下來一起面試，他

主管一進來就問我我研究在做甚麼，我解釋了一下他好像不感興趣，就開始問我元件物理

我發現他很愛問SCE...就叫我解釋SCE，怎樣防止SCE，在白板上畫Vt vs gate length，再

叫我畫不同濃度pocket implant會對剛才畫的有甚麼影響等等，之後繼續問我CV圖在LF

inversion時為什麼CV會繼續往上翹、為什麼以前的metal gate會被換成poly、那又為什麼

現在又被換成metal gate....(我現在只想到這些，如果之後想到再補XDDD)

再一連串的專業知識轟炸後(快掛惹)，就問我要不要讀博班?說他們部門有一些人讀在

職博班，下班時間是可以自己控制的。然後問我如果有T可以選我會去嗎?我回答我會選我

比較有興趣的部門，像你們這個部門我就很有興趣!他就說不希望每次面完112然後決定要

他結果最後都跑到T..總之都是一些蠻容易回答的題目。最後建議我多碰碰MATLAB

跟人資喬好下次時間就離開惹

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U 竹科8ab 可靠度

一進去面試房間，當我正要把我的投影片拿出來，主管開始霹靂啪啦講了一個半小時

左右的部門介紹...找人的team有單純量測元件可靠度的(偏向front end)，也有像他們是

量測product的可靠度，所以會比較複雜學得會比較多，比方說radiation的防護等等，其

實我已經忘記他到底說了甚麼...我只記得他說好久...解釋得十分用心，超級用心，我就

是一直保持笑容，然後偶爾問個小問題這樣..第一次覺得聽人家說話也這麼累...最後他

跟我說他們team(product可靠度)希望找有TCAD經驗的人，然後進來的話會教一些測試的

技術等等。總之是一個人超好的主管，完全沒問我專業...然後說你台大的捏你一定會!

但他也有說他們現在技術比不上錢多多的T，所以叫我考慮清楚，是我的選擇也不想誤我三

年。

之後就跟人資面試，一開始叫我自我介紹，我只講了名字、高中、大學、研究所..然

後就不知道說甚麼了XD人資好像也傻眼問我你沒有準備嗎?我支吾說我是準備介紹研究內

容，他就幫我接話說:喔~你是怕我聽不懂是不是，沒關係自我介紹只是幫你不要這麼緊張

而已不會影響對你的評分~之後就開始問我社團、成績、缺點，主要是focus在社團經驗，

比方說問我為什麼參加那麼多社團、在社團扮演甚麼角色等等。後來也有問我如果上了T

你會怎麼選，我就說我不想要工作生活不平衡所以我想來聯電，因為我學長晚下班之類的

等等，他就問我那你之後幹嘛面T，我就說還是試試看萬一我聯電沒上，可以去T XD總之也

是個人很耐斯的人資姊姊><

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T 竹科7 FA

一開始先測驗"四份"性向測驗還有英文，性向測驗超無聊超多題，英文我覺得明顯比U

難，尤其是聽力。

開始面試時我也準備好了我的投影片，但是主管對於我的研究也是沒甚麼興趣，一直

介紹他們部門在幹嘛，好像是要把晶片磨掉，當然愈細愈好，定位出failure在哪裡。然後

說他們做的都是其他公司沒做過的，所以都要自己摸索很難參考別人，很需要動手裝機台

的能力，然後也是會要有測試的能力。最後問我有沒有興趣。

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T 竹科7 QR(各種元件)

主管一進來就一直問我問題，研究內容、之後會不會讀博班、工作的期許等等，都不

難回答，接下來問我我有沒有問題，我就請他介紹他部門在幹嘛，主要是在量測各種元件

的可靠度。需要甚麼樣的能力?主要是溝通與合作的能力，不要一個人蠻幹等等。是接計畫

的，所以時間可以自己安排。

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T 竹科7 QR(記憶體)

面的方式同上，也是先問那些問題再請我問問題，跟上面的QR大同小異，但主要是量

測產品的可靠度，所以需要一點C語言，上手時間因為相對單純的元件複雜所以較久，但

可以學到很多，他也有說這個部門去其他公司不難找工作。

最後面人資，這個人資對比U就比較demanding，很少問我準備的標準問題，例如你在

實驗同學中能力如何、如果指導教授要給你們ranking會怎麼排、你的相對優缺點、在每

個社團/活動是怎樣的角色、在那些活動中遇到的挫折怎麼克服等等。被問完之後覺得這個

人資豪專業阿XD最後問我面試職缺的喜好排序，最後還說我應該不用問你你會去U還是來T

吧?XD我立馬接話當然來T XDD

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T 竹科7 QR(記憶體) 二面

一開始就自我介紹，白板介紹我的研究，然後問有沒有要讀博班/女友等等的問題，感

覺是要問出我是不是一個不怕操/罵、穩定性夠高的人，似乎要找一個願意久待的人。然後

需要偶爾進FAB看一下製造過程與RD討論，大概半小時就結束了。

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QR(記憶體)口頭offer get。其他在等進一步通知。總體上來說，U的櫃台還不錯!喔不是啦，U給人的

感覺很舒服，因為是在一個只有面試的人會去的大廳，所以很安靜。每個主管人都很耐斯

讓人很有希望的感覺，人資也很像一個姐姐在諮商輔導。T的話都是在7廠等，人好多沙發

上好多人，主管人也不錯但是就沒有那種很給人希望的那種感覺，人資也更aggresive，

有時候還被問到說不出來，畢竟有些問題真的很少想過，建議要去T的話社團經驗好好回

顧一下，就不用需要當場思考。

不知道版上有沒有前輩知道U的SPICE Modeling的資訊??因為跟所學相關有興趣，主管

也讓我覺得這個部門很好發展性也不錯，當然錢相對T比較少，如果進去會不會容易跳到T

阿XD麻煩知道的前輩稍稍透露一下><


BTW如果我有甚麼打錯的地方還請海涵，這是我第一次在科技版發文，而且聯電部門有點記

憶遙遠了XD如果有違反版規還請告知謝謝><

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