2017研替面試 (m/M/HTC/新代/群暉/華碩) - 工程師

0.前言------------------------------------------------------------

各位版上先進大家好

小弟這幾個月的研替面試之路終於結束了

過程中爬了非常多科技版的文章

也得到了非常多有用的建議與參考

因此現在想和各位版眾分享個人的面談經驗回饋一下

有一些公司的面談時間已經過了較久了所以細節可能記得不是很清楚

另外這也是小弟我PTT首PO

所以可能有一些排版上不美觀/錯字之類的問題

文章應該是會有點長(其實是廢話很多w)

還請多多見諒m(_ _)m



1.背景------------------------------------------------------------

正式開始之前先提一下小弟的背景

小弟是114資工學+碩士班

碩班是做Computer Graphics相關的研究

因為是直升的關係所以大四後半開始就有在弄老師交代的計畫

目前這個計畫已經完成整個系統流程的一半左右

面試大部分都會報這一個計劃的東西

大學成績約是系上前30%

高中大學時期沒有任何競賽實習交換...等經驗

英文沒考過半次英檢

日文N2級

面談時都固定自己帶筆電並準備：

自介投影片(基本資料和慣用語言與library)

計畫介紹投影片

成績單和自製履歷(兩面含基本資料和計畫簡介)



面談前有小小練習了幾題leetcode (真的只有幾題...)

其他基礎知識複習是靠這個網頁 http://eeepage.info/interview-c/

這個網頁整理了很多面試時會遇到的不管是筆試/面談常常會被問到的問題

基本上很多考古題和計結資結OS演算法基本概念

這邊都整理得十分清楚了

推薦要去面試之前可以靠這邊的筆記惡補一下

然後推薦面談時可以自己帶筆記本

一方面可以記錄一下剛剛聽到不會的問題

也可以記錄一下部門相關訊息方便之後提問

另外可以提早準備的還有一些人格相關問題

如: 最大優/缺點、最有成就感/挫折的事情、和別人合作的一些經驗分享...等

這些問題基本上不管甚麼職位幾乎都是必問的


2.面談公司----------------------------------------------------------

小弟總共去了以下幾間公司面試

晨星(mStar)、宏達電(HTC)、新代(Syntec)、群暉(Synology)、聯發科(MTK)、華碩(ASUS)

除了晨星是7月底左右去面試

其他都是9月之後才陸陸續續去的

原因後述

晨星、宏達電、聯發科為自行投遞履歷

新代、群暉、華碩是履歷投上104之後由HR邀約面談的


以下正文


(1) 晨星 --- 多媒體演算法工程師

當初7月看到研替招募起跑的海報

一時心急沒想太多就上104開始找公司開始投履歷

那時候沒什麼準備而且履歷也做得不太好

只先投了N跟m的多媒體演算法工程師職缺

最後只有m有面試通知

面試是在竹北的台元科技園區

一開始找公司還跑錯大樓...還好有提早出發不然就遲到了

到公司之後由HR帶到一個小會議室寫英文考卷

記得那天寫完考卷過了很久很久HR才來收考卷(我說你根本是忘記我了吧QQ)

之後會請主管來面談

當天我是等主管進來之後就開始簡單自我介紹

然後開始報告自己的投影片

一邊報告主管會一針見血的問一些問題

然後還會被質疑當初為何要這麼做之類的

因為準備不充足其實有一點被問倒了...

報告完自己的投影片之後

兩位主管開始從成績單上面開始問一些他們有興趣的科目

一些基礎科目基本上沒有被問到

大學時有修多媒體技術概論和嵌入式擴增實境兩門課

基本上大多就圍繞在這兩門課問問題

當時因為來面試前只有概略翻翻投影片沒有記很清楚

也沒有上科技版爬文看前人經驗等等

所以整個被問爆了... 幾乎是問什麼都答不出來的狀態QQ

當下只覺得對不起我來錯地方了...

草草結束面談之後就回家了

也是這次之後我決定先好好複習一下以前修課的東西

然後重新整理一下自介/計畫投影片

確定都準備好了之後再重新開始投研替履歷

結果: 一個月後收到感謝信 (本來想說一定會無聲了沒想到還有收到感謝信)



(2) 宏達電 --- VR - Grephics Software, Health Care - Deeplearing

在晨星的洗禮之後

大概有一個月的時間一邊處理手上的計畫和一邊複習

也看了一些前人的建議

寫了幾題leetcode

大概在九月底

收到HTC在我們學校寫的研替招募廣告

雖然久聞HTC的現況不太好...

但是因為個人其實對VR領域十分的有興趣 (甚至可以說當初念資工就是想鑽研這一塊的)

所以還是投了HTC的VR部門

HR的反應也非常的快

在104投了之後過不到一小時就打電話過來了

電話開頭便問了有沒有用過VIVE

因為我們實驗室有和HTC合作所以有大致玩過

就省略了之後去面談前的體驗流程

此外也被HR說了台清交的同學不是都找好研替了怎麼我現在才開始找呢...

聽到的當下其實還蠻震驚的

心想該不會我把8月整個放掉一個錯誤決定嗎...OTZ

總之也談好面試時間了還是去面試看看這樣

過了幾天HR又打過來有另外一個Deep Learning的team也想和我面談

當下沒想太多就接受了

所以面試當天的行程就變成從2點開始一路面試到晚上8點多的狀況了...

面試地點是在HTC的新店區總部

不得不說公司門面真的很氣派

大廳也很熱鬧，人來人往的

之後時間到了就被帶到旁邊的測驗室和其他求職者一起寫考題

一開始是考英文聽力，只會播一次

難度來說我覺得還好

感覺可能是指考學測英文等級?(年代久遠其實我也不太確定)

因為我沒考過任何英檢所以其實我也不知道到底算多難

之後寫邏輯跟C的考卷

邏輯考卷就是一些簡單的圖形/數列推論

這邊我覺得蠻簡單的

基本上寫完還有時間檢查一下

C的部分基本上只要上面推薦的那個網頁內容記得清楚的話一定都答得出來

主要也是一些bitwise operation要熟

難度也不是非常高

考完聽主管跟HR說好像是近期來面試考得最高的
(當然不知道是不是每個面試者都是這麼說的...)

之後到另外一間會議室等主管過來

一開始面試的主管是VR部門的

一位是做Graphics的，另外一位是做VR HCI相關的

流程一樣是

先簡單自介+計畫介紹之後主管會有一些提問

基本上這次之後已經重新refine過一次投影片

講解得也清楚很多了

基本上被問的都回答得出來

之後主管開始問一些有關他們部門的問題

像是為什麼要選VR部門

因為我對這邊其實蠻多想法的
(雖然我本身不是在做VR不過我們實驗室有人是做VR相關題目的)

所以這邊變成有點都是我自己在說

大概也是我說得太熱情了

主管也很贊同我提到的一些VR的困難點和發展上的問題

所以說著說著大概一小時主管也沒問到甚麼問題就結束了

之後大概講一下VR部門的業務

主管馬上就給口頭offer了

過了這邊之後換Healthcare的deep learning team進來面試

進來的兩位主管都非常年輕

聽他們自介才知道他們部門算是很新的部門

目前裡面成員都是112的 (聽到這邊自卑感都開始作祟了)

希望招收一些對演算法有興趣的成員進來這樣

之後考了幾題白板演算法題

題目如下

1. 給定任意整數算出所有bit總和

2. 給定兩個字串，輸出兩個字串是否等價形如(bool f ( char[] A, char[] B )
條件1. 如果符合1. strcmp( A , B ) == 0則兩者等價
條件2. 如果AB長度皆為偶數(可以等分成A1 A2 B1 B2)
2-1. 若f( A1,B1 ) && f( A2, B2 )也為等價
2-2. 若f( A1,B2 ) && f( A2, B1 )也為等價

這邊就不詳述如何解題(因為我覺得自己解得一定不好也不是最佳解)

有興趣可以再站內信連絡討論

第二題更是差點沒解出來

解完的時候時間已經快到了(他們有兩位白板題考官)

看第一位考官好像還有很多題想考的QQ

無奈小弟實力不夠解題太慢

第二位考官的題目如下

1. 假設現在有200個學生，一起寫6道題目，每道題目都至少有120人答對，那請證明:
我們必定能夠找出一個組合(兩個學生)
他們在這六題裡面，不會有兩個人都錯同一題的情況發生

2. 給定一個linked list
我們要如何找出這個linked list是否有cycle，然後要怎麼找出cycle接點的node

3. 給定一個array和size輸出前2大(後來改成找前N大)元素

這邊其實後兩題就比較經典題 第一題我最後還是沒證出來...求強者解題

那時候面到很晚了... 腦袋不太清楚

所以回答得也不是很好

一直鬼打牆找不出最佳解

最後因為已經晚上8.30了姑且告一段落

面談到此結束

最後走之前主管告訴我不用太擔心

只要有心想學的話還是可以考慮他們部門這樣

最後HR來帶我出去

順便問了一下我的意願

我是直接說大概就VR部門優先了

過了一兩天HR就打電話來通知offer get

不過那時候因為還有很多間面試還沒去

我就請對方給我一些考慮時間這樣

結果: VR部門 offer get



(3) 新代科技 --- 軟體工程師

8月多的時候某天突然接到HR電話通知希望我到他們公司面試看看

過程中HR也很耐心的和我介紹他們公司和職位相關工作內容

後來剛好新代科技有在交大辦研替說明會

我也有過去聽，大概知道是間做CNC的公司

大部分成員都是機械系的公司

後來也有上板上爬文看了一下

發現這間板上好像蠻推的

所以便接受對方的面試邀約了

新代科技是在竹科裡面的一間小公司

雖然說小公司也是有自己的獨棟大樓就是

只是沒有像M或HTC之類的寬敞大廳

因為我在新竹念書所以交通上沒有甚麼困難

HR會問說你是怎麼來的

如果是搭火車或者高鐵之類的會有交通費補助

之後會進到一間會議室

和一群面試者一起寫考題這樣

考試是邏輯測驗

內容大概和之前去HTC考得差不多

一樣是圖形跟數列推理

難度感覺比HTC考得難一點
(至少我寫完沒剩甚麼時間檢查QQ)

寫完收卷之後會開始播放公司介紹的PPT影片
(這邊偷偷吐槽一下那天放PPT的電腦還當掉害一群面試者在那邊發呆當初不知所措www)


看完之後就是帶到各自面試的會議室

這邊比較特別的是面試是採2對2的形式進行

兩個面試官沒有自我介紹也沒有名片所以我也不知道他們是什麼職位

一開始就請我們兩位自我介紹和報告專題/碩論

另外一位自我介紹講得蠻仔細的

碩論是做一個雲端frog server的

而我的自介和報告相比之下就比較簡短

在自介過程中面試官會問很多很多問題

主要針對期末報告/社團之類和你的團隊合作經驗/領導經驗相關的問題

之後會問另外一個面試者對對方的碩論有甚麼想法

再來就是問一些他們感興趣的修課問題

例如我就被問了為何要修某某通識之類的ww

這邊感覺就蠻像在閒聊的

自介和碩論講完之後

就問了我們遇到最大的困難是甚麼

我是提到在做我的碩論的時候UI跟指導教授來回討論蠻久的

再來會問你們的碩論和其他市面上的類似產品相比優勢在哪邊

之後會再問一題也算蠻經典的

物件導向的概念是甚麼

一樣問完會問面試者對另外一位的答案有甚麼看法

還有問為什麼要選擇研替

這邊回答就比較看個人了

最後是問主考官問題的部分

我是針對工作內容再做一次確認

最後主考官也表示大概會是在做UI設計的這部分(前面困難提到這個算是矇到了)

畢竟控制器還是要給人用的

所以要設計一個好的互動介面等等

還有問了一下上下班時間

聽面試官說他們部門是0800~1730中間午休一小時

然後公司不鼓勵加班

基本上6點半就都沒人了

最後參雜了幾句閒聊之後結束了第一次面談

面談完一個多小時HR就打電話來通知二面時間



而第二次面談則是直接進會議室

由另外一位面試官來和我面談

內容和第一次的面談蠻相似的

只是這次是一對一的面談

細節的部分也會問得比較多

然後也會問一些經典人生問題等等

第二次面談花了大概一個多小時

由於面談結束之後面試官就直接告訴我說等等會接總經理三面

這段空檔時間內有問題可以多問

我就和面試官聊了蠻久的

之後問題都問完聊完之後就直接進入總經理三面



三面的形式是三對三的面談

由總經理和兩位主管級一起面試三位求職者

一開始一樣要求簡短自介和碩論介紹

之後總經理會根據碩論和回答去發展問題

問著問著也會一邊說以後你可能會到甚麼甚麼部門

然後講一下那個部門哪些地方可能會用到你剛剛提到的甚麼能力之類的

這邊總經理有提到我可能會去做機器視覺相關的東西(是說怎麼跟一面講得不太一樣w)

三位面試者都講完之後

總經理會再問最大優/缺點

一樣會從回答裡面再衍伸問題出來問

最後還會問有沒有女朋友

有的話會問交往情況和相處的問題

沒有的話會問為什麼沒有之類的(當天面試的只有小弟我是魯蛇QQ 回答得特別心酸)

再來開放問問題

由於我前面和另外一個主考官聊過蠻久的所以就沒特別問什麼問題了

大致上問過聊過一輪之後

會開始跟你說福利薪資等等的

這邊聽到的數字就和版上其他篇文章提到的數字差不多

個人認為真的是給得還不錯的公司

結果: 三面後一周通知offer get



(4) 群暉 --- 行動應用軟體開發工程師

群暉是8月初由HR寄信邀約面試的

看板上好像蠻多人都有收到的

感覺HR真的蠻勤勉的

由於爬了一下文章發現這間是傳說中的大魔王

所以本來想說要多多準備

所以面試時間就排得比較晚一些了

但是後來事實證明我還是沒有準備得很充足...

所以根本是來送頭的QQ

當天面試是在台北轉運站隔壁的大樓面試

一進去會給你一瓶水和履歷單

填完之後會請面試官過來

一開始本來我想用筆電簡報

但是被面試官制止QQ 請我直接簡單口頭報告

報告完基本上沒問什麼問題就直接開始問專業問題

主要是對interrupt和os怎麼處理等等

還有蠻多很細節的問題

因為我複習的時候沒看那麼細... (應該說當初學的時候可能都答不出來吧)

所以基本上都答得很差

最後移到白板題

請我直接寫一個BST

然後因為前面的摧殘處於一個信心全滅的狀態

寫白板題的時候又一直寫錯

最後花了好大工夫才把一個沒BUG的BST寫完...

最後主管也大概知道我的情況了

所以一面就直接被請回去了QQQQQ (對不起我來錯地方了Part.2)

結果: 無聲信QQ


(5) 聯發科 --- 軟韌體工程師

經過前面晨星的洗禮我就知道我不是走演算法的料

所以就改投了軟韌體工程師

一面會考C語言

有填充題也有寫code送judge的題目

必須說第一次寫他們的judge真的不太習慣...

一開始有十幾分鐘都在鬼打牆...

然後考試時間又只有一小時

所幸題目都不算太難

最後只有一題來不及寫完

最後分數不確定多少就是

再來會到一間大會議室

HR會拿一張單子給你

上面會有所有今天面試主管的單位

打勾代表完全不想去

然後我一看...今天面試的單位也太多了啊啊啊啊啊啊

然後一邊狂抄筆記準備電腦一邊等主管過來

結果最後有來的主管只有3+2(兩場)個QQ

不過應該是每個部門都有代表來就是

總之第一場一樣慣例的自介和碩論介紹

這邊的部門好像是TV和多媒體技術相關部門為主

這邊我的碩論畢竟和應徵職位其實沒啥關聯

所以主管們都興致缺缺

之後就開始問

interrupt相關細節
process和thread的差別
memory hierachy
process sync

..等等作業系統計算機結構的基礎問題

這邊我都講得很概略

可是主管想要的好像都是講得一清二楚的回答

有很多會問底層實作方式

只知道概念是很難回答主管們的提問的

所以可以想見蠻多時候我都在思考怎麼回答問題...

然後主管對我多媒體技術概論的修課內容也十分有興趣

都會問一堆問題

例如上了哪些內容，上的深度如何

Final project和作業是甚麼東西

之後會再依照回答去做更深入的追問

這邊我其實準備的也不夠充足

只能說這算是從小到大學習的弊病

寫選擇題不需要知道完整明確的答案就能選

所以我習慣性地都只會記憶概略的內容

所以遇到這種會問得很細很確實的情況就是要被問爆了...QQ

這邊我也是回答得不好...

再來就是各主管介紹他們部門的業務

然後讓我回問問題這樣

第二個段面談內容也是差不多

這次來的部門好像是和無線技術和4G比較相關的兩個部門

不過面談之間的間隔我有偷偷惡補一下多媒體和OS的東西

至少把剛剛答不出來的東西想一下該怎麼回答

這次卡住的就比較少一點點

但是個人認為還是答得不太好...

比較不一樣的是還有請我上白板解釋Race condition這樣

基本上也是和上一場面談一樣的流程

介紹部門、問問問題就結束了今天的面談

離開前HR告訴我今天有內湖單位的主管本來也要視訊面談

可是今天視訊的機器壞掉了所以想問我之後可否再跑一趟內湖面談

當下我也是沒想太多就先答應了

過幾天之後也同時收到新竹的二面通知

後來過一陣子我就去內湖面試

這邊給我的感覺就比較隱密

有藏在住宅區中的感覺XD

也沒有一個明顯的招牌之類的

之後面試的流程基本上和上面一樣 (感覺M的面試都是那個樣子XD)

問的問題也差不多

這邊也一樣對多媒體技術概論的內容比較感興趣

部門好像是TV的影像串流和Audio的部分

這邊也會問說如果新竹台北都有會偏好哪個地方這樣

面完實在是有種不該投軟韌的感覺

台北內湖的主管也直接說如果聘你進來可能要從頭開始訓練QQ

要從頭學起的東西實在太多了

之前基礎也打得不夠深(學太多軟體level的東西對硬體接觸太少)

但還是硬著頭皮去新竹二面了

二面由於我沒考過任何英文檢定

所以要考英文

聽力50題閱讀50題共100題選擇題

要在一小時內寫完

這邊聽力我覺得超...級...難...聽懂

而且只能聽一次

大概是接觸客戶的關係

英文都是有很重的腔調的那種英文

而且念得又超快

這邊我猜我英文應該考得很爛吧...

英文閱讀的部分倒是就還好

因為題目很多的東西所以寫的也是要有一些速度才行

之後會如往常的流程去會議室面談

這邊我等了蠻久的才有主管來

這次來的只有一個主管

聽說是本來負責二面的主管臨時到日本出差了所以才換一個主管來

這次除了問碩論和一些些的OS和計結外

還問了一些合作相關的問題

例如如果你現在領導一個Project和其他人意見不合要怎麼解決

如果你覺得主管決定不對你該怎麼處理之類的問題

之後就是最大優缺點、最有成就感/挫敗感、用一句話形容自己等等的人格題

一番問答之後

主管開始講解未來我可能進去的是TV部門

而TV部門下面有分4大部分

分別是

Multimedia, Kernel, Security, System

細節就不多說了

聽說今年大部分的缺都是TV部門的缺

也提到和一些公司是合作夥伴關係

所以可能常常要去和對方討論spec等等

工時平均可能9~21

加班的時候就會更晚這樣

之後就是和主管聊了一下天

因為之前面談那麼多次其實蠻多部份都已經問過了

不過還是對工作內容問了不少這樣

問完之後主管便送我到門口

告訴我一周後可能就會有結果了這樣


結果: HDC/SW1 offer get




(6) 華碩 --- 行動裝置數位相機與演算法開發工程師

華碩是8月底的時候接到HR詢問有沒有意願面試的

那時候覺得華碩常常聽到也蠻常用他們產品的想說去長長見識

就接受邀約了

面談地點是在關渡的總部

大廳一樣很氣派

真的有給人一種大企業的感覺

換證之後一樣是先到一間會議室集合

時間到了之後再由HR帶到個別的小會議室寫考卷

考卷有考OS/計結/C的綜合考卷

有25左右的單選題

難度不高

之後考完綜合考卷之後會換考邏輯考卷

這邊的難度感覺跟新代的差不多

基本上寫完就差不多收卷了

再來過一陣子有一位HR進來

然後一樣請我自介

然後HR會對自介內容去做發文這樣

最後會跟我說明福利制度跟部門工時

這邊聽到的數字有點出乎我的意料之外...

基本上個人認為工時偏高年薪偏低...

最後HR還問了一下我對研替的制度了解到哪邊

因為我其實知道的不深

所以HR就跟我講解一些研替制度上的說明

因為前面的所有面試過的公司都沒提到過這個

所以其實我還蠻感謝華碩的HR

細心地跟我講解整個研替的注意事項與和一般員工的差異等等

最後問了一下休閒跟提了一下他們的社團就請面試主管過來面談了

面談的過程一如前面自介完

然後開始問一些問題

問完之後主管表示有一些問題是他們部門想測試的

便拿出白紙開始考我

問題如下

1. _ _ _ _ 8 _ _ _ 9 _
請在_填入0~9的數字使得連續三個數字總和相等
4 8 9 4 8 9 4 8 9 4 <-推了一下的結果

2.
第二題是請畫一個電路

裡面有兩個開關

使得兩個開關開或關的時候都可以toggle電路上的一個燈泡的狀態(亮<->暗)
(這邊要畫圖我就懶得畫了w)

3.
3根柱子的河內塔問題

問塔層數N時最短步驟數

要寫遞迴跟算時間複雜度這樣
遞迴: F(N) = 2*F(N-1)+1
步驟數: 2^N-1

之後會變體要你在遞迴裡面多輸出移動步驟(只要印就好)

基本上都還算好解

都問完之後會開始介紹他們的部門

只要是所有華碩產品有鏡頭的都和他們部門相關

有分演算法、tune參數...等等的team

分得還蠻細的

工作量感覺挺大的

最後也是我再對工作內容問了一些問題

結束這次面談

離開前主管語重心長地跟我說

基本上華碩是如果我有和他們回報華碩是我的第一志願

他們才會考慮發offer給求職者的

所以如果確定下來之後請我馬上寄信通知他這樣

結果: 尚未回覆意願




3.結語------------------------------------------------

面談了這麼多間公司也算是給我不少的經驗

能到這麼多間去面試也算是蠻幸運的

本來很擔心從來沒有面試經驗的我會不會找不到工作

現在看來還好不是這樣XD

當初想找研替就是想說反正就算去當兵最後也是去這些公司找工作而已

想說趁早去四處面試看看投投履歷

如果都找不到，就去當兵同時自己念書充實一年

然後有了研替面試的經驗想必未來求職也能更順利

現在也算是有個圓滿的結果了

小弟我不是神人

家裡也不是十分富裕(父母都是工人)

大概也不用想繼續往上升學或者出國念書

父母親也到了要退休的年紀了

很開心能有這個機會提早進入職場開始賺錢養家

最後想說一下新代總經理很愛說的一句話

擇你所愛，愛你所選 (版上某篇心得文也有提到這句XD 讓我印象深刻)

選研替有一點賭博性質在

只希望三年後的我不會後悔這個決定

謝謝各位看到最後

第一次打這麼長的文章

還請多多指教

(感覺文章這麼長應該很多人直接END就是XD)

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