2019 華碩AICS 經驗 雷到爆 - 工程師

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By Olive
at 2021-12-12T03:01

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這是反映台灣職場的問題
即從上到下的高度服從，官大學問大的傳統
還有大家不敢對上溝通
造成目標逐級流失

假設現在大老闆想做一件事情
他們沒有經過妥善討論，直接變成往下的命令
因為單向溝通的問題
這些命令的初衷逐級到了基層早就已經流失
而基層主管如果不知所以然（通常是不知所以然）
那只會把本來就模糊的命令在分派下去
下面就無頭蒼蠅一團亂
這時候各層級主管使出了拍桌大罵
所有人馬上執行溝通的亂七八糟的命令
整個公司不像一個團隊

於是上級的目標無法被執行
上級覺得基層的能力不好
不願意把基層當作人才看
給予應有的待遇和尊重來吸引新人
同時基層認為上級不夠尊重，待遇不好
結果雙方對立，只有能夠接受香蕉和被狗幹的人加入公司
沒有人才加上已經存在的管理問題，公司就繼續變爛
今天原po的爆料只是職場縮影而已

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All Comments

James avatar
By James
at 2021-12-14T22:30
...？？？
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-12-14T20:35
照這樣說台商早就爛光光了怎麼還沒倒
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-17T16:04
政商關係複雜，外來competitor早被用政治手段排除，
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By George
at 2021-12-14T20:35
uber與計程車之爭就是一例，除非PRC打過來，不然他
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-12-17T16:04
們不可能會倒。
Emma avatar
By Emma
at 2021-12-14T20:35
這種狀況，怎麼看都上級問題比較大
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-12-17T16:04
其實就跟以前的Nokia一樣
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By Mason
at 2021-12-14T20:35
你看現在的科技業、工作環境，很多台商早就爛光光了
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By Madame
at 2021-12-17T16:04
也太會扯了吧 誰能溝通誰不能都看得出來好嗎 講的好像是整體科技業環境的問題一樣 並沒有
David avatar
By David
at 2021-12-14T20:35
台灣企業大部分都是這樣 後來就變成了廢物公司
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-12-17T16:04
同意 還有中級主管揣測上級的心意 解讀錯誤就導致下面方向完全錯誤
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-12-14T20:35
台廠，真是運氣好，遇到美中打架，要不然股價可能要打三折
Ida avatar
By Ida
at 2021-12-17T16:04
只要小編手裡有刀,還有哪件事辦不到？
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-12-14T20:35
這是大公司的生態，所以他們喜歡找新人
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-17T16:04
廢話
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-12-14T20:35
不推不可
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-12-17T16:04
新電手機公司？
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-12-14T20:35
推這篇。我待過的台灣公司都有這現象。結果公司產品都沒什麼競爭力。
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-17T16:04
面試官和上下屬交代不清沒啥關係吧
Freda avatar
By Freda
at 2021-12-14T20:35
你說的的確是一個現象，但不覺得和這件事有甚麼關係
Jake avatar
By Jake
at 2021-12-17T16:04
雖然很蠢 但我身在其中就是了....
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-14T20:35
國軍(X)台廠(O)不 ey XDDD
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-12-17T16:04
一向都這樣啊 台廠根本沒有所謂的Marketing
Jack avatar
By Jack
at 2021-12-14T20:35
都是在揣摩 大老闆喜歡的產品方向 然後照做大賣就說老闆好棒棒 賣很慘也不至於被罵太兇
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-17T16:04
跟這件事兩回事吧 心得文？
Queena avatar
By Queena
at 2021-12-14T20:35
不會爛光光啊 你看多少哭著要政府補助救援的
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-12-17T16:04
有些基層/中階主管不管技術，只愛玩政治與鬥爭。
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-14T20:35
官大就聲音大在全世界都一樣。外國人場面話比較會講加上台灣平均薪資偏低（有競爭力？）綜合結果。
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By Lily
at 2021-12-17T16:04
人家賺錢就跟所謂的「人才」要付多少錢沒關係
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By Skylar Davis
at 2021-12-14T20:35
系統廠都是這樣吧
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By Puput
at 2021-12-17T16:04
再強的人當主管頂多派任務在他那級不會有溝通不良的情形，下一級是廢物照樣爆炸CDXD
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By Hedwig
at 2021-12-14T20:35
彼得原理
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By Doris
at 2021-12-17T16:04
爛光光可是還是要吃飯這道理不懂?不然怎麼會有奴工

新加坡新鮮人起薪及相關資訊分享

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By Isla
at 2021-12-11T23:53
新加坡的薪資，還有一個因素很重要的差異：公積金 會造成本地人/永久居民/外國人 薪資上的差異 這在大公司不明顯，小公司最會計較這個 本地人，公司要另外提撥17%公積金 (目前6000封頂，也就是最多1020) 永久居民，漸進式提撥 3%~17% 找外國人，沒有這問題 頂多是准證的申請費用或者人頭稅 這個 ...

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By John
at 2021-12-11T20:04
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By Robert
at 2021-12-11T18:53
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By Yuri
at 2021-12-11T18:48
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免費報名給上班族的筋膜放鬆按摩研討會

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By Faithe
at 2021-12-11T18:33
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