24HR on call? - 公職

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各位好

最近在和我們機關某主管討論事情時

聊到關於"放假/下班不接電話"這件事

我個人的論點是放假就放假

沒有接機關電話的義務

如果有接是個人選擇 不接也不會怎樣

但主管表示

身為公務人員

若機關有事情需要協助

主管認定有必要請你回來加班

你就必須回來(會給加班費但沒有交通費)

不接電話(不管什麼原因)這種事是不應該的

若真的找不到人要懲處也是可以(????!!!! 有這種法規嗎??)

但我問要是人在國外怎麼辦

他又說那另當別論(??????如果可以不回來 那為什麼一定要回來????)

想請問大家

照他這樣的說法

不就等於24HR on call嗎????

請問大家對於這件事有什麼看法呢?

p.s.我們假日有值班人員 是打卡上下班 但又說值班要24hr待命...


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All Comments

Doris avatarDoris2015-09-02
有值班人員的話不就是會有緊急狀況要處理嗎
Joseph avatarJoseph2015-09-04
代理人制度一直無法落實
Victoria avatarVictoria2015-09-07
你可以不回,但可能考績就吃鴨。
Olive avatarOlive2015-09-11
至於你說的出國就真的沒辦法了。
William avatarWilliam2015-09-15
看是什麼事吧
Damian avatarDamian2015-09-19
所以他是主管 你是承辦人。
Zora avatarZora2015-09-23
他就唬爛阿
但考績怎麼打是他的權力
Noah avatarNoah2015-09-25
看主管吧,有的主管很奇怪,不論大小事都要打電話,這種
就很不想接耶!!
John avatarJohn2015-09-26
台灣人的爛文化
Selena avatarSelena2015-09-27
颱風這種一定要,其他要視情況,最好還是能培養職代
,不然真的會累死
Dora avatarDora2015-09-30
基本上你的代理人要找得到人
Erin avatarErin2015-10-01
值班人員不是全能,通常只是負責打電話緊急聯絡人
Liam avatarLiam2015-10-06
休假出國一定要先報備,同事主管才不會打電話給你
Joseph avatarJoseph2015-10-08
代理人會打給你是幫你做事情,不然等你回來再處理就好
Joe avatarJoe2015-10-09
有時侯一通電話就解決了,但找你回去就不應該
Daph Bay avatarDaph Bay2015-10-12
以前單位的主管要求出國也要隨時on call...還叫我去辦漫遊
Iris avatarIris2015-10-12
不要理他,官僚陋習必須改正!公私宜有所區分,本來
就有職代
Kristin avatarKristin2015-10-15
唬爛的、考績怎麼打最多就鴨子
職務代理人或緊急聯絡人制度不是好玩的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-10-20
忽略體制亂要求不就是搞笑嗎
Necoo avatarNecoo2015-10-21
要看你的工作是甚麼 有些工作就只能不得不 你只講這些
Victoria avatarVictoria2015-10-22
實在不明確 值班的人不見得會做你的工作吧 以我來看
Agnes avatarAgnes2015-10-26
我不覺得那叫24hr on call 因為發生機會應該不多 如果說
是外界電腦工程師 我就會說應該算 因為發生機率不低
Puput avatarPuput2015-10-27
我們是強調災害應變中心成立後,排班輪值進駐一定要到
,不然就自己找人換班。不過也說過,希望下班後或週末
,隨時留意手機,不要主管打了沒接又不回。
雖然次數超少啦,但有陣子自己有點神經質=..=
Wallis avatarWallis2015-10-27
不 要 烤 雞 , 海 闊 天 空
Jake avatarJake2015-10-28
告死他
Charlotte avatarCharlotte2015-11-01
災害應變中心成立後,就得要有人進駐,把你叫來加班費也會給
你阿,這種專案加班的加班費通常會准
Megan avatarMegan2015-11-02
你不配合,很快就會被歸為異類,主管和同事疏遠你,以後日子
就很難過...
Lucy avatarLucy2015-11-03
台灣文化
Isabella avatarIsabella2015-11-05
你的主管是對的 法理上而言公務人員的身份保障是隨時都
存在 相對而言你的公務人員身份即是隨時都存在 從而有
公務上事發生有立即處理之必要 就必須如此 這是純法理
的東西 我是認為真如此保障與付出不成對比
Annie avatarAnnie2015-11-05
颱風地震這種一級防災就無話可說,其餘真的就算了
我也除夕當天在高速公路上還接到我主管的line
差點沒暈倒
Annie avatarAnnie2015-11-07
之前燈會有遇過花燈燒起來,就看到觀光局的人帶著小
孩(放假中)到會場開臨時會xdd
Callum avatarCallum2015-11-09
請問為何說考績怎麼打最多就鴨子呢? 曾經看過主管放話說要
給一位同事丙等 但有沒有真的給就無從得知了
Frederica avatarFrederica2015-11-14
颱風值班是24hr的 這點大家倒是沒有異議
George avatarGeorge2015-11-19
我個人的看法是,如果有真的緊急到必須處理的事件,是否應
Lydia avatarLydia2015-11-21
事先做好教育訓練 確保每個值班人員可以應付突發狀況 而不
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-11-21
是有狀況就把該項人員叫回來(當然如果是沒想到的意外另當
別論) 因為畢竟休假當下人在哪真的不一定 要是在東部 回來
Heather avatarHeather2015-11-22
也不具時效性了
Joseph avatarJoseph2015-11-26
另外請問fisikiki大 是哪一條法有規定呢?
Franklin avatarFranklin2015-11-26
她是說"法理",所以應該是沒有法律明訂
Edwina avatarEdwina2015-11-30
聽那個誰在亂講!公職身份跟工時是兩回事,若如此就
不用依法休假了!
Charlie avatarCharlie2015-12-02
公務員服務法跟公務人員請假規則
Yedda avatarYedda2015-12-05
他以台gg喔 電話沒電不行嗎
Delia avatarDelia2015-12-06
看人啦 以聽話又工作效率好為前提 效率差又會嗆主管的
Charlotte avatarCharlotte2015-12-07
主管連找都懶得找 至於考績不是付出多就一定甲 看主管
Aaliyah avatarAaliyah2015-12-09
沒有關機不接電話呀,只是我家就是收訊不好呀,不然咬
我呀?
Bethany avatarBethany2015-12-12
怠忽職守是公務人員考績法 公務員懲戒法 國家賠償法及刑
法都有規定 當你下班時職務上有應執行事項發生 有時效
性 而你怠於執行 而造成行政責任時 這些法理會管你已經
下班了 而不需負怠忽職守的責任嗎? 當然這些都純理論
還有討論餘地 只是想說不是隨便亂講的
Bennie avatarBennie2015-12-12
要想下班沒責任的,請去找國營事業那種輪班的....
Irma avatarIrma2015-12-15
難道當自己的業務已經大火蔓延,還可以說"我下班了?"
Linda avatarLinda2015-12-19
社會工作師就要on call值機啊
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-12-21
不然家暴案件要跟求救者說現在是下班時間
Blanche avatarBlanche2015-12-22
maniaque大大 還真的有耶 有那種大火蔓延還請假去的
Olga avatarOlga2015-12-26
結果主管嚇破膽 趕緊找課內同仁加主管自己幫忙完成 XD~
George avatarGeorge2015-12-27
回來之後還是沒事啊 只是過陣子調其他課室罷了......
Olivia avatarOlivia2015-12-27
真的確定這事務就是一定會24小時,那就是要該排輪班啊
Emma avatarEmma2015-12-28
原po的論點也沒錯, 只是還是要看工作內容跟性質。譬
如社工師