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40歲繼續當RD? - 工程師

Lily avatarLily · 2018-08-12

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看到某友版

討論40歲適不適合繼續當RD?

有些版友說40歲在台灣沒當上主管會很慘

有人說40歲繼續當RD沒升上主管職

只會任人宰割，所以40歲如果沒當上管理職建議轉行?

但又有人建議35-40算是RD的黃金時期

畢竟技術不斷競爭不斷更新，不適者淘汰

RD也要一直不斷學習，而且40歲以上的技術職在台灣很少

那到底哪一派論述，才是正確的!
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All Comments

Margaret avatarMargaret2018-08-13
看公司，好公司重視技術，厲害的老RD照樣領很多
還有體力，繼續做挺好的
Joe avatarJoe2018-08-18
不用轉行啦 一堆養老的公司 稱久了不小心還變主管
Agatha avatarAgatha2018-08-18
多吃點天地合補，40還是很年輕的..
Selena avatarSelena2018-08-22
頂多不能輕易換公司 但很多只要公司不倒 其實過的下去
Zora avatarZora2018-08-25
外商公司40歲剛開始而已
Audriana avatarAudriana2018-08-28
很多AE也都五十幾歲
Caitlin avatarCaitlin2018-08-30
年紀大不會很慘，沒存錢才會，有朋友從大M工程師跳去小
公司當主管，事更多且錢變很少，又回不去，陷入僵局，最
後又回到其他大公司當工程師。產業在那邊有沒有飽和很容
易判斷，不是以前人人都可以卡好位的時代了，分紅變少退
休的年紀也延後，位置也是延後空出來
Necoo avatarNecoo2018-09-02
40歲跳來跳去最後還是只能當工程師 … 想當初主管年資8年就
當經理，早早賺到1億享福去了！
Selena avatarSelena2018-09-05
年代不同啦，現在你只能認命做，還沒以前賺得多
Brianna avatarBrianna2018-09-05
老人那麼多 每間公司都是一堆老人卡好位子了
Candice avatarCandice2018-09-09
以後只會越來越多，新鮮人跟老人的技術差距會越來越大，
知識太多了
Kelly avatarKelly2018-09-13
當然那些不學新知識的老人被淘汰也是剛好而已啦
Ethan avatarEthan2018-09-16
張忠謀55歲創立台積電
Edwina avatarEdwina2018-09-17
樓上搞笑嗎 張忠謀55歲前是TI副總
Enid avatarEnid2018-09-19
講真的 日本的RD幾乎都超過40
Olive avatarOlive2018-09-22
40父母快過世 家產也下來了吧
Jacob avatarJacob2018-09-23
我們這一代工作給老人看的不是嗎@@
Andrew avatarAndrew2018-09-26
再做也比不上老人買房漲十倍
Caroline avatarCaroline2018-09-27
不用想太多 你把職涯規劃長一點，其實40歲還好，3年換一
間公司，都挑戰管理職也還好，40當主任工程師的也很多，
但TML裡面掛工程師的也一堆。
Hardy avatarHardy2018-10-01
外商有60歲RD……
Xanthe avatarXanthe2018-10-04
跟年紀根本無關，跟你的腦袋的東西有關
Doris avatarDoris2018-10-09
小弟奔五, 除了老花和記憶力減退, 腦子還很好用
Joe avatarJoe2018-10-09
高階如張忠謀的人,他年紀不是問題.但基層的老人,他們一直升
Michael avatarMichael2018-10-10
不上去,代表他有了瓶頸.這應該去門口顧車.
Tom avatarTom2018-10-13
勞保要65才有月退金,這對於這種老人很殘酷.要被同辦公室
Michael avatarMichael2018-10-13
的年輕小鬼看不起,又捨不得換工作.