40歲媽寶 還讓70多歲老母親開車接送上下 - 公職

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40歲媽寶 還讓70多歲老母親開車接送上下班

2019-06-01 11:25聯合報 記者陳斯穎╱即時報導

離譜「媽寶」,都40歲了竟讓70多歲老母親開車接送上下班。新竹縣政府某局處一名新進

約聘人員,傳聞他的父母與縣長熟識,該人員不僅經常請假,甚至只能做輸入資料的簡單

文書工作,原本的業務需由同事分擔,人力有補等於沒補。

據了解,這名約聘人員在4月中時開始工作,剛開始工作的前幾天媽媽甚至會全程陪伴上

班,在該局處主管的勸說下才停止,但仍會接送他上下班。由於該名約聘人員仍然是單身

,他媽媽甚至詢問主管局處是否有單身同事可以幫忙介紹。

更誇張的是,該人員才上班幾天,主管就不停接到他媽媽的電話,表示他一回家就累到睡

著,希望主管減輕工作量,「他還只是個40歲的孩子啊」,甚至提出想換到更輕鬆職位。

至今才工作約一個半月,該名約聘人員幾乎一半的時間都請假,或自動延長午休到2、3點

才出現在辦公室,並不時表示工作量太大讓他頭痛下午要請假,而因為太常請假,短短一

個半月就已經把病假、事假請光,他媽媽竟特地詢問主管還有什麼不扣薪的假可以請。

由於該人員工作能力不強,審核的文件經常錯誤,導致同事必須再審核一次,為了不重複

人力,花費更多工作時間,再加上他媽媽的強力要求,主管只好將原本屬於他的業務交由

其他同事,只讓他做輸資料的輕鬆文書工作。

新竹縣政府某局處一名新進約聘人員是40歲的媽寶,媽媽竟打電話給主管要求減輕工作量

。記者陳斯穎/攝影

https://udn.com/news/story/7320/3846806

有沒有在各地某局處的同仁可以來分享一下媽寶的強力戰力呢?

這應該也不會是個案吧

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All Comments

Jacky avatarJacky2019-06-03
這是比較離譜的案例,事實上約聘只要有關係都很穩
Jack avatarJack2019-06-06
「他還只是個40歲的孩子啊」
James avatarJames2019-06-06
哪是個案...一堆簡任15職等的不是一樣有補和沒補一樣
Zanna avatarZanna2019-06-11
57歲都可以是女孩兒
Ida avatarIda2019-06-15
某南部直轄市某局也有這種人 幹 媽媽還會打電話來盧洨
科長說她兒子不能工作不然回家會發脾氣 而且還敢要求
說要當主管
Sandy avatarSandy2019-06-18
我覺得以後政府約僱應該要統一考試,60%筆試(國英)+40%面

至少擋住人情壓力
Genevieve avatarGenevieve2019-06-22
有差嗎 很多高官狀況不是也差不多
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-06-23
如果可以蓋章 能專門當驗收官嗎?
Isabella avatarIsabella2019-06-24
如果只是沒產值真的還好而已 最怕那種扯後腿的...
Steve avatarSteve2019-06-27
有人情壓力也可以走後門免試入職
Kelly avatarKelly2019-06-28
好狂……
Callum avatarCallum2019-07-02
這個有誇張
Kyle avatarKyle2019-07-06
由於該名約聘人員仍然是單身 樓下衝了
Olga avatarOlga2019-07-07
我以為這是約僱常態...我們單位職代也差不多呀,一直請帶
薪假。只能希望被代理人早點回來了......
Aaliyah avatarAaliyah2019-07-09
其實這都看單位主管的肩膀吧
John avatarJohn2019-07-11
你各位還傻傻的做事,巴結.紅包.肉體這種關鍵技能快點呀c
Carol avatarCarol2019-07-12
這種人的家長也要負擔一部分責任啦
Hedda avatarHedda2019-07-14
他還只是個40歲的孩子啊!
Mason avatarMason2019-07-19
上面硬塞進來的人,用人單位敢怒不敢言
Dinah avatarDinah2019-07-22
也趕不走,只好透過媒體幫忙,看看能不能讓當事人知難而
退,或上面迫於輿論壓力斷尾求生
Gilbert avatarGilbert2019-07-27
心得:靠關係進來的人,沒幾個能用;一遇到困難,又透過
關係訴苦,更不能用。
Robert avatarRobert2019-07-29
我覺得在單位內搞小團體排擠人的約僱人員比這種沒有功能
的更糟....家世好的人真的很難理解...
Aaliyah avatarAaliyah2019-07-30
沒效果還比傷身體好,有些約僱還會惡意搗蛋的
John avatarJohn2019-08-04
很難理解可以這樣待著,同事長官不會酸言酸語甚至責罵嗎?
Selena avatarSelena2019-08-09
有背景這樣待著也不會被酸被罵的...
Mia avatarMia2019-08-09
存在幾十年的機關都有自己一套對內對外的生存法則;就算
不看這個,工蜂理論也是自然法則,所以不需排斥廢物的存在
,沒有這位同仁,或許你就是下一個廢物
Lydia avatarLydia2019-08-13
我單位有正式科員現在在秘書室發文,超強
Jacob avatarJacob2019-08-16
放心,我有看過科員一起做替代役的工作
Franklin avatarFranklin2019-08-18
才怪。不是廢物的就不是廢物,不會因為真正的廢物不在了就
變成廢物。不必如此抬舉廢物的存在,這是污辱了認真負責做
事的人
Gary avatarGary2019-08-18
沒有要跟e大爭論的意思,這只是個現象;工蜂再搭配彼得原
理可以解釋大多數機關團體的狀況...優秀而勤勞的員工一般
會有三個選擇:被提拔直到自己不能勝任而被稱為廢物主管、
受磨耗而墮落為普通員工、磨耗至極限時離職重新開始循環;
以此類推...所以機關內適度流動以充分發揮各類員工的功能
是很重要的
Enid avatarEnid2019-08-22
趕不走 何不自主幫忙調職到縣府秘書室去 讓縣長自己照顧
Linda avatarLinda2019-08-23
有夠廢的 這還不構成可以不要嗎? 精神有問題啊
Sarah avatarSarah2019-08-27
還約聘.....約僱約聘不是都有試用期嗎?這種分明不適任
的是真的打算留嗎
Madame avatarMadame2019-08-29
70歲還很勇健的很多吧。。載去上班再開回,省停車費
Emily avatarEmily2019-08-31
就是淘汰不了才要放新聞啊
Anonymous avatarAnonymous2019-09-02
這時候會覺得國家對正式公務員真是保障
Blanche avatarBlanche2019-09-03
大家是第一天出社會嗎??? 這不是每個單位都有的嗎???
Ina avatarIna2019-09-08
正式公務員?看內文寫約聘的是我眼睛有問題?
Franklin avatarFranklin2019-09-09
約聘僱啦。
Dorothy avatarDorothy2019-09-14
我們單位之前還有八職等的收發~他佔了收發缺大概一年,然後就
調去更爽的內勤缺了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-09-16
水準真高
Jessica avatarJessica2019-09-21
有問題的是錄取他的人
Joseph avatarJoseph2019-09-24
40歲的孩子................= =
Zenobia avatarZenobia2019-09-24
約聘人員有巴褲不意外
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-27
好扯
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-30
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD