前幾天跟朋友聊天,朋友說他們公司有位前輩才50幾歲就申請退休,
前輩因為剛畢業就考進國營事業,年資符合退休條件,
大概有其他因素或考量就提前退休,
我聽了有點覺得不可思議,
印象中在國營事業服務不都是做好做滿做到65歲才退休,
想不到竟然有50幾歲就申請退休的,
感覺這個年齡退休是不是去開創事業第二春?
朋友還說,這種案例還不少,不少公司的主管還不到65歲就申請退休,
如果在工作期間累積不少人脈跟工作經歷,
退休後領一筆退休金,然後再去其他公司服務,何樂而不為。
不曉得大家怎麼看待這些50幾歲就退休的主管或前輩?
在國營事業服務的你會希望幾歲退休呢?
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前輩因為剛畢業就考進國營事業,年資符合退休條件,
大概有其他因素或考量就提前退休,
我聽了有點覺得不可思議,
印象中在國營事業服務不都是做好做滿做到65歲才退休,
想不到竟然有50幾歲就申請退休的,
感覺這個年齡退休是不是去開創事業第二春?
朋友還說,這種案例還不少,不少公司的主管還不到65歲就申請退休,
如果在工作期間累積不少人脈跟工作經歷,
退休後領一筆退休金,然後再去其他公司服務,何樂而不為。
不曉得大家怎麼看待這些50幾歲就退休的主管或前輩?
在國營事業服務的你會希望幾歲退休呢?
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