65歲可以不退休，外商人資會不會主動提啊！ - 人資

小弟服務一間小外商，隸屬大中國區！大老闆在上海（人資也在上海)

我主管已年滿65歲，我的存在就是要繼續他的工作。
從應徵開始，人資到仲介都提示這個主管非常不好相處（連很多不相關的人都有說)
但是他快退休了，所以叫我忍耐個兩年！！

不過這個辦公室基本上前朝遺留下來（被併購N次)，加上辦公室人也不多。
感覺上是爺爺不疼，姥姥不愛的地方，但台灣還是不錯的市場。
所以大老闆還是滿重視的！

但是我的主管一直把我放空（不給我做什麼事，也從來沒詳細討論）
非常感覺我的存在只是多餘的！
他是前朝遺老，形式與資歷說實話在這個公司風格不太相同。
前朝的人都已經落跑了！

但是他年齡已經到了，感覺不動如山。

請問各位人資大大們，像這種情況，人資會向大老闆報告嗎？！
XXX 以到可退休年齡！！
還是一直要到他主動提退休為止！

大老闆會跟他談這些事嗎？！

還望有心得的人回覆！感恩！！



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