65歲被退休！民營企業狂搶中鋼退休菁英 - 工程師

推文有感

其實傳統產業的老人經驗跟人脈是派得上用場的，但在科技業沒用
因為科技業不是封閉於台灣自成一格生態圈的產業
現在 65 歲退休的工程師能跟 Google Apple Facebook 高通 Intel 微軟....喬事情嗎?
他們當年所學的 DOS OS/2 Pascal Fortran Cobol .... 經驗現在能派上用場嗎?
頂多就是某些銀行守舊的還在用 Cobol 時能搞定一些事情

這就是科技業與傳統產業的差異
你累積的經驗沒屁用，你只能一直不斷學習追求新的知識
你想要運用這些老人的人脈，問題是法律落後產業太多而且都不是卡在科技因素上
像現在搞個行動支付要喬的也是金融業的人不是科技業的人
而你要建構服務賣晶片賣 API 也不需要派人去喬，有殺手級應用別人自然會來搶
又不是像鋼鐵業要拿到營造廠的單需要派人去喬
難道手機廠 MTK 派退休老人去喬一下就能棄高通轉發哥?
能搞這種生態圈的只有中國大陸那種長城環境內吧，百度之流讓 Google 都只能退出

不要說這些遠古的東西，看個最近的例子
GOGORO 跟政府換電標準就是對照，問題根本不在技術，而是傳產端喬不定
如果 GOGORO 看通之點，當初就會挖兩陽一葉的人脈來喬
而不是打算硬幹最後碰一鼻子灰....傳產就是這種玩法，跟科技業與新創不一樣
身處的產業不同，作法不一樣

不要用科技業的角度去看這些中鋼退休人員，也不要拿傳產那種經驗傳承應用到科技業
會解一堆老 BIOS 難題的人在 UEFI 時代經驗也是沒屁用
你只能求神拜佛你學的東西不會被淘汰才能把經驗一直用下去
科技業沒辦法像做機車一樣同款引擎一直用換個殼賣更貴

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