6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」 - 工程師

By Frederic
at 2020-05-03T13:29

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標題 [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」

幹話新聞，先叫台女工程師不要隨便亂拗台男工程師作事！自然就有機會升遷了！

他媽的，前公司竹科廠，還有女工程師敢不要臉拗同部門幫她量蝕刻、跑貨、帶data

這種拉幾台女工程師還給她升，就沒天理了！

※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
: https://udn.com/news/story/7269/4532244
: 潘乃欣
: 我國科技業的玻璃天花板仍存在。中國工程師學會今年首度發表工程師職涯發展與性別差
: 異關係調查，國內六成以上工程師認為男女主管的領導能力沒差異，但認同女生比男生更
: 難升遷。六成女工程師表示，女生要更努力證明能力，才能獲得肯定或升遷機會。
: 為促進更多女性進入工程與科技相關領域，中工會去年成立女性工程師委員會，現任主委
: 、台灣藝術大學副校長薛文珍說，六成科技業女性認為要更努力才能與男生齊出頭，但只
: 有二成三男性這麼認為。
: 曾擔任工研院工程師的時代力量副秘書長高鈺婷說，如果男、女要爭取同一職位，她觀察
: 男性確實更易勝出。
: 中工會理事長、台灣科技大學校長廖慶榮表示，雖然愈來愈多女性進入工程與科技領域，
: 但是從學校畢業到職場，女性工程師流失嚴重。以建築營建為例，女性占畢業生三成三，
: 但投入職場調查只剩一成七。這些人才沒能繼續原有專業，是社會的損失。
: 不過薛文珍說，兩性的家庭分工意識漸趨一致，調查指相近比率的男女工程師期待兼顧工
: 作與家庭角色，並希望面試標準、升遷制度與工作分派沒有性別差異。
: 薛文珍說，曾有研究發現，若讓員工選擇彈性工時和工作地點，有助他們留在科技和工程
: 領域，但目前實施相關措施的機構仍少。
: 中工會表示，這是台灣首次調查產官研各界工程與科技背景女性職涯發展，調查對象涵蓋
: 39家企業、七個政府機關、八家研發法人，共約13萬從業人員。各領域女工程師占比分別
: 為生技醫工44％、建築與都規29％、資訊通訊18％、化工材料17％、環工綠能17％、土木
: 營建15％、電子電機8％、機械3％。

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