7天國假 台積、華碩明年照放 - 工程師

其實這兩間，在去年底(當時七天被砍)就都說還是給七天假了。

但有一個觀察的重點是：如果最後修法是特休增加。這些號稱優於勞基法
的公司會怎麼處理。

如果只是新人增加個兩三天，我相信應該是沒什麼差。
但如果最後修法全面是比照『公務員』。(雖然我個人覺得機會很小)

那麼特休增加的幅度可能比這七天還多。(尤其以科技對的職涯長短來估)
到時這些宣布『優於勞基法』的公司會不會覺得吃不下這麼多假就
又改規定了。


還是說，這些公司高層早就知道，特休增加只是微幅(或是假的)

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