85度c的制度 - 服務業討論

※ 引述《aaabbbcc (心從沒真正活過)》之銘言：
: 我剛進去不滿一個禮拜
: 對很多都不熟
: 只是PT 遞了履歷表 隔了五天接到通知叫我隔天早上去上班
: 連面試都沒這點我很困惑
: 想要請問一下
: 1.連面試都沒就直接上班 所有相關資訊都沒有人專門跟我說明
: 都是我抽空問資深人員得到的 目前連發薪日與發薪方式都不知道 正常嘛?

當然不正常阿，哪天他把你賣了你都不知道

: 2.戴帽子的代表正職嘛?
: 怎麼分辨正職或PT?

管他正職PT，人家教什麼你就學什麼阿

: 3.我知道老鳥欺負菜鳥是很正常的現象 如果跟老鳥起正面衝突未來會怎樣?

很難過...不過老鳥幹麻沒事要欺負你??

: 4.為啥老鳥PT不用在下班後做清掃工作?

因為他老鳥，等你老了也可以這樣
: 5.有蛋糕師傅的店鋪 蛋糕師傅在店裡的地位是怎樣的呢?
: 有負責做蛋糕的工讀生嘛?

不怎麼樣，因為是連鎖的關係，除了動腦的，大部分都是照著SOP，地位這種東西也是自我感覺良好


: 6.我知道越快上手越好 如果每天都去打工 通常多久是底限呢?

我記得PT是不能超過180個小時吧(不確定有請勞基法厲害的大大回答了)
: 7.上班打卡後到下班打卡間的正常固定流程是啥?

流程??
: 8.PT跟正職在上班日期數跟請假日期數之間有啥差別呢?

PT你愛排班就排班阿 想放假就放假 公司也是想炒你就炒你
: 9.如果製作商品的步驟不是按照使用手冊上所製作會有啥結果?

你會被罵 出來的東西會不一樣


你說的就是連鎖咖啡現在的通病，員工的流動率實在太高，導致教育訓練還沒做好

就趕鴨子上架，上次喝過的咖啡 奶泡跟咖啡都還是分離的，如果真的想學到東西，

你還是換一家店吧，做餐飲的店內氣氛不好真的很痛苦


--