AMT與ASML外商offer前的薪資證明 - 工程師

Adele avatar
By Adele
at 2021-11-29T21:47

Table of Contents

各位先進!
小弟私立大學,出社會8年
一路幹工程工程師,現在在台字輩當工程師
目前面試完,拿到半導體設備外商(CSE)準備進入offering process的email,但被告知
提供目前薪資證明

各位先進,有人在幾間設備外商龍頭有被要求過嗎?
有提供嗎?
提供後是備存還是被當砍薪的籌碼?
沒提供,告知薪資保密協定,有人就此沒拿到offer嗎

感謝分享

--

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-03T03:37
私大 應該不會刪文 大家回一下吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-12-02T18:09
都有要求啊,如果前公司薪資照實報, 沒什麼不能提供的吧。
Mia avatar
By Mia
at 2021-12-05T23:59
正常,不可能讓你瞞天喊價。多少會參考你前一份薪水
Candice avatar
By Candice
at 2021-12-02T18:09
不提供現職薪資你要怎麼談Package
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-12-05T23:59
在想什麼….不都要提供嗎
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-12-02T18:09
就談薪資的籌碼之一,看你開價有沒有在合理的範圍內罷了
Enid avatar
By Enid
at 2021-12-05T23:59
你可以開價比前薪資公司多很多, 不然就不接受,但如果是故意謊報前公司薪資, 這是誠信問題。
Isla avatar
By Isla
at 2021-12-02T18:09
離職證明好像會寫?(忘了)
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-05T23:59
誠信問題,外商蠻在意這塊的~記得以前拿到外商offer,HR還跟我再度確認,有沒有謊報,要改還有機會XD
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-12-02T18:09
還有公司會要求同意,身家調查
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-05T23:59
有開到你想要的薪資再給啊
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-02T18:09
可以不要給,不用謊報
Jack avatar
By Jack
at 2021-12-05T23:59
整樓推文都HR?? 難怪台灣永遠低薪地獄 什麼叫漫天開價 學生別出來笑死人了好嗎
Dora avatar
By Dora
at 2021-12-02T18:09
我在外商幹了十年換了三份工作,從來沒給過什麼前公司薪資,我開多少 公司也可以開個數字 談不攏就謝謝再合作
Mary avatar
By Mary
at 2021-12-05T23:59
終於有人說真話
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-12-02T18:09
別這樣 人家可能就這一間比較有希望,當然比較予屈予求
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-12-05T23:59
薪資證明是個人隱私不一定要提供
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-12-02T18:09
真的,還要看offer,HR都不知道這人值多少錢嗎?薪資證明比你開的offer還高,是否要貼錢勒
Edith avatar
By Edith
at 2021-12-05T23:59
我上個月兩間都有拿到offer~沒被要求證明
Zora avatar
By Zora
at 2021-12-02T18:09
HR就是喜歡探人隱私拿來當茶水間的八卦材料啊
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-05T23:59
其實大部分的公司都不會要求薪資證明吧?
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-12-02T18:09
而且還是基層職位,又不是高管,有啥好查的
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-12-05T23:59
現在外商都這麼邱喔
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-12-02T18:09
有個LSE假博士還不是騙到爽爽過,查到又如何
James avatar
By James
at 2021-12-05T23:59
FANG也會要阿 你不給不強求但數字信不信就再說
Madame avatar
By Madame
at 2021-12-02T18:09
會主動拿的都是比較高想compete啦 反之又沒差
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-12-05T23:59
外商沒給過+1
Steve avatar
By Steve
at 2021-12-02T18:09
看要怎麼幫你核薪吧 如果你原本薪水很高怕開不夠高 你最後不來吧你不給 應該就該公司該職位的中位數給你吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-12-05T23:59
通常都是覺得自己很高要拿出來再更高
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-12-02T18:09
也遇過公司說業界平均年薪是60萬這時候你不想拿出來打臉一下嗎?
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-05T23:59
看人。有一派HR常用這招來搜集市場資訊,基本上跟你核薪沒太大關係
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-12-02T18:09
上面怎麼會認為, HR會知道這個人值多少錢?
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-12-05T23:59
以為HR都印度神童嗎?
Edith avatar
By Edith
at 2021-12-02T18:09
HR不知道這人值多少錢?你連請一個人都不知道多少?那你的專業在哪?不是很會業界很小,怎麼打聽不到?
Edith avatar
By Edith
at 2021-12-05T23:59
只是想砍你的薪水而已
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-02T18:09
有到我期望的薪資才會給,不然都是口頭說說
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-12-05T23:59
下午茶訂茫了嗎?別只會找理由說我不知道 我不知道講我不知道就沒事了?就沒責任了?用點心工作OK
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-12-02T18:09
是必要流程的話也可以談好offer後再給吧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-12-05T23:59
像我就知道只會訂下午茶的HR,只值最低薪資阿
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-12-02T18:09
外商龍頭都幾萬人樣本了,還不知道要花多少錢?而且請人也有預算上限啊,難不成張忠謀應徵工程師你開得出千萬offer給他當基層嗎?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-12-05T23:59
你想離職時 => 業界很小,不要亂搞
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-12-02T18:09
你談薪水時 => 業界很大,別人薪水多少我不知道
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-12-05T23:59
他可以要,反正要不用錢,但可以不給,就看誰比較
Christine avatar
By Christine
at 2021-12-02T18:09
業界薪水只是個普遍的概念, 如果你硬是要開的比業界高呢?
Una avatar
By Una
at 2021-12-05T23:59
需要誰,我面試+任職+拿到offer幾間外商,從來沒有被要過薪資證明,反而hh很愛要,但即使有要我也不會給,也拿到好幾個offer,給你參考
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-12-02T18:09
看得比業界高又怎樣,你就一定要照單全收?不會判斷
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-05T23:59
開得比業界高,拿出薪資單,你就會花更多錢聘嗎?表示你連自己要請怎樣的人,有多少預算都搞不懂啊
William avatar
By William
at 2021-12-02T18:09
你開價公司也開價,看誰退讓,如果有籌碼底氣就高
Madame avatar
By Madame
at 2021-12-05T23:59
HR或許知道業界平均水平, 但不知道這個人是不是值得更高,或是連平均都不到。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-12-02T18:09
我建議,如果現在薪資夠高,可以給,如果現在不夠高就別給,想辦法弄到competing offer來談薪資
Emma avatar
By Emma
at 2021-12-05T23:59
請人是主管決定的, HR根本不知道這個人的能力。
Selena avatar
By Selena
at 2021-12-02T18:09
呵呵,那我找個掃地阿姨就好了,花錢請HR幹嘛?那你不會去問主管嗎?只會丟一句我不知道,這樣做事
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-12-05T23:59
看公司吧 像我們公司是外包給第三方來做徵信 中間也會要薪資證明 但是你給他個螢幕截圖他也收 算是相信當事者的誠信吧 我是覺得沒啥不能給的 反正我原來的薪資很低 海公公的月薪那時真的低到不可思議 大家都在博年底抽獎 想想挺不ok的
Mason avatar
By Mason
at 2021-12-02T18:09
面試都不做筆記?不會去問主管這人值多少喔
Tom avatar
By Tom
at 2021-12-05T23:59
不知道業界水平也太不負責了,求職網一堆統計好的連看都不看?下午茶訂哪間到是背的很熟呀
Elma avatar
By Elma
at 2021-12-02T18:09
這樣不就顯得, 不給就是心虛?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-12-05T23:59
呵呵,你這心虛論還真的好笑,有罪推論
Erin avatar
By Erin
at 2021-12-02T18:09
外商預算可以到很高啦, 只是看你能不能拿到這個Level而已
Joe avatar
By Joe
at 2021-12-05T23:59
外商的hiring process就是這樣 不然就不要去呀
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-12-02T18:09
你也可以隨便說人有病,說要看對方就醫資料你不給我看,那你是不是心虛? 這啥神邏輯啊以後請病假是不是要附詳細的病歷資料勒
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-12-05T23:59
外商預算高XD,外商預算高就不會來台灣了拉外商來台灣幹嘛你知道嗎?就是因為台灣人才便宜啊我看你根本沒去過外商吧,你的高是多高XD
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-02T18:09
這你就錯了,我真的在外商, 腦殘言論大可不必
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-12-05T23:59
沒有拿前公司的薪資當談判條件的話幹麻給
James avatar
By James
at 2021-12-02T18:09
面過兩間大型外商進到offer processing都有要
Ina avatar
By Ina
at 2021-12-05T23:59
待過兩家都有要求提供阿
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-02T18:09
拿到offer 之後再印幾個月薪資比較高的給他應付應付一下,很多HR都只是口頭offer跟你要薪資騙取市場行情沒品的要死。
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-12-05T23:59
台商也都會要啊 除非開的不高 只遇過一間台商一間外商都沒要
Annie avatar
By Annie
at 2021-12-02T18:09
嗆學生什麼啦?提供證明就低薪?什麼邏輯
Puput avatar
By Puput
at 2021-12-05T23:59
哈哈哈,即使是同公司,因人而異,因情況而異也可以吵成這樣。
Iris avatar
By Iris
at 2021-12-02T18:09
這種自以為只有一種做法,然後還吵架行為比較像學生吧。
Tom avatar
By Tom
at 2021-12-05T23:59
台灣算是價位中等cp值高 要是真的在乎支出的公司就直接去印度設點了 另外因為產業分工的關係 有些工程師的種類在美國不好找 但是在台灣卻很多
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-02T18:09
我是在拿到offer開始徵信流程才被問的 負責徵信的也是第三方公司 其實之前面試過程中也沒被問過現職薪資 其實外商面試也不應該問這種問題 在外國這樣問應該早晚會出事的 我只能猜測HR會用這個資料來推測新人對offer的滿意度 我是覺得如果這個工作很吸引你就不用糾結這種問題了
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-05T23:59
正常,還聽過有同事被要求兩年薪資的銀行紀錄
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-02T18:09
*入帳紀錄
Emily avatar
By Emily
at 2021-12-05T23:59
這公司如果會因為你不提供這個就不錄取,那你還是要去的話你就提供阿......
Zora avatar
By Zora
at 2021-12-02T18:09
想去就提供阿 不想去就不提供阿
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-12-05T23:59
要是你不提供 結果變成公司開太低
Emily avatar
By Emily
at 2021-12-02T18:09
不想給可以不要給,但就看公司有多想用
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-05T23:59
可能公司想確認真的有在履歷上的公司工作過?
Una avatar
By Una
at 2021-12-02T18:09
公司在招人的時候就應該有預計薪資範圍了吧不提供沒差啊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-05T23:59
看到asml笑了….
Ina avatar
By Ina
at 2021-12-02T18:09
這家想給多少 到底跟前公司有什麼關係
Adele avatar
By Adele
at 2021-12-05T23:59
隱私+1
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-02T18:09
我每家都有給,沒什麼好見不得人的,不是說薪資透明比較好嗎?怎麼扯到自己又愛遮遮掩掩的?
Belly avatar
By Belly
at 2021-12-05T23:59
你就不敢不給啊,有什麼好問的?
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-12-02T18:09
在某外商有遇過,不過是在錄取之後,我是提供存摺內頁影本,應該是你提出要求薪資超過等級,如果你面試時唬爛薪資,有可能會被離職
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-12-05T23:59
就給她看,順便給她看另一個A開價,HR就會怕了
Isla avatar
By Isla
at 2021-12-02T18:09
不過就是台灣騙子很多 而主管程度不夠 分不出來導致的
Doris avatar
By Doris
at 2021-12-05T23:59
笑死人,台灣HR沒看到前一份薪水就給不出合理薪資?
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-12-02T18:09
給三小 智障嗎
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-12-05T23:59
沒給過
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-12-02T18:09
薪資都簽保密了,你提供不是給自己找麻煩
Mason avatar
By Mason
at 2021-12-05T23:59
這人值多少還要看薪資單喔?HR真好當
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-02T18:09
如果你要求薪水超出職級的預算 給薪資證明有利於談判 如果只是要個你問到的業界行情 那給不給都無所為你如果覺得不舒服就不要給不影響錄取與否
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-12-05T23:59
怕給高了公司虧了,很多外商都被台灣人搞壞了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-12-02T18:09
我覺得很好笑,每家都要你保密薪資,面試卻都要人提供,是精神錯亂嗎
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-12-05T23:59
現在提供,不就代表未來跳槽也會揭露這家的薪資?
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-02T18:09
為什麼要給…前幾樓邏輯堪慮
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-12-05T23:59
待兩家外商、都要給、不給就以最低薪資來看
Jake avatar
By Jake
at 2021-12-02T18:09
就連google都會要了、你是哪家外商?
Emily avatar
By Emily
at 2021-12-05T23:59
Tesla HR只口頭問大概,沒要提供實際文件
Selena avatar
By Selena
at 2021-12-02T18:09
別以為你工作薪水外面不知道、都有deck table
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-12-05T23:59
從勞退提撥級距就看的出來了
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-02T18:09
勞保健保級距如果頂到上限還看得出來嗎
Michael avatar
By Michael
at 2021-12-05T23:59
待過兩家外商,都是要提供,第一家沒給,因為台廠老闆是簽一份合約是給員工的保證薪水(都有履行),外商就踩著他們可以接受的薪資給,看你要不要接受,第二家就直接給他看,開我要的薪水,後來互相妥協一份薪水,不過後來老闆給我到超過我的預期又是後話了
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-12-02T18:09
補充說一下,台廠老闆給那包是填補不足額,發出來不是寫薪資,就是一個帳戶發出來的,結果外商人資判斷不是薪資(MDer),所以給我他們認定的合理價格,還是比我當下的年薪高,只是跟我開得差很多
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-12-05T23:59
我只跟人資談,過程中有秀那包給人資參考,最後判定是那樣就不提供給他了,讓他自己判定要給我多少
Mason avatar
By Mason
at 2021-12-02T18:09
都簽保密協定了,你要冒險嗎?沒簽,那你在意怕被砍嗎?不在意就給,在意不給也不會怎樣,了不起越級失敗而已
Joe avatar
By Joe
at 2021-12-05T23:59
但是每一家公司HR都會跟你講,我們的薪資是機密不能透漏給任何人
Harry avatar
By Harry
at 2021-12-02T18:09
怕給貴了
Mia avatar
By Mia
at 2021-12-05T23:59
外商沒給過
Megan avatar
By Megan
at 2021-12-02T18:09
三間日商 其中一間有要求
Selena avatar
By Selena
at 2021-12-05T23:59
80%台灣的HR就一群沒專業能力的蛀蟲
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-12-02T18:09
前面有強者分享韓國三星面試流程,三星核薪就是一定會請你提供現職薪資。
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-12-05T23:59
待過2家外商都有要求提供
Damian avatar
By Damian
at 2021-12-02T18:09
談判談到對方完全站領先地位….這樣薪水完全對方說了算
Lily avatar
By Lily
at 2021-12-05T23:59
有被要過 沒有給過 一樣錄取上班
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-12-02T18:09
勞保證明,或薪資條
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-12-05T23:59
那你問他以後離職也可以把薪資給下一家嗎
Susan avatar
By Susan
at 2021-12-02T18:09
#1XLOw7C8 有強者分享三星是需要提供薪資證明的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-05T23:59
剛拿到offer 完全沒要提供
Candice avatar
By Candice
at 2021-12-02T18:09
我3年前進A, 沒被要求提供阿, 是哪個HR?
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-12-05T23:59
外商要薪資證明很正常好不好 整包加20%以上是地板
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-12-02T18:09
看前幾樓嚇到 台灣已經奴性根深蒂固了嗎
Olive avatar
By Olive
at 2021-12-05T23:59
ASML內推請私
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-02T18:09
待過三間外商沒被要過。

新人請益

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-11-29T21:37
雖說是新人,工作經驗累積也有六七年(但我只列五年多),主管面試,但都是同事在帶 ,教一些做一些,快兩週主管問我能不能獨立作業,我說期間同事就教我這些,然後他就 說再給我一點時間(??),問題是就學到這些,給我一點時間是什麼意思?難道我要直接 跟他說我已經上手? 而且新人就一定要坐第一個嗎,且還是長官的門口, ...

offer請益

Hardy avatar
By Hardy
at 2021-11-29T21:23
各位大大好 最近有間公司獲得主管口頭offer意願詢問 現職 1.中華系X 駐點國家高速 服務工程師 薪水:N (含1800伙食午餐) 車程:搭火車1小時20分 位置:新竹市 工作:服務使用者電腦問題、會議室處理、定期PC健檢 年薪:12+1or2個月(年終) 無任何補助 有試用期,試用期通過加薪+2- ...

力積電 故障分析工程師 面試詢問

Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-29T21:17
本魯最近收到力積 12吋 故障分析工程師的面試邀請,但板上關於這個職缺的資訊很少 想詢問這個職缺面試準備方向,以及是否可以準時上下班,目前碩士薪資大概落在哪裡? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-C710F. - ...

做的不開心該離職嗎

Ina avatar
By Ina
at 2021-11-29T20:30
上班大約半年多 每天上班講的話不超過10句 一句話都沒有還真的有過 一個同事一個主管 只有同事能帶我RD部分(主要工作) 很忙 教的很破碎零散 已經看開放生我了QQ 主管能教的已經都學完了 其他的他都不會== 反而主管教的我都會 哀 剩下的都同事帶 之後接RD測試後 一定會每天被工程師洗臉 同事就是範 ...

為什麼大家對HR評價都沒有很好?

George avatar
By George
at 2021-11-29T19:45
※ 引述《joshua049 (你媽超胖)》之銘言: : 我也知道 HR 沒有權限決定任何事情啊 : 所以我強調的點從來就不在打槍與否 : 而在於處理方式 OK 你明理 那好談 : ※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言: : : 結果你有沒有掛電話 沒有 你一邊樂意配合一邊私下抱怨 怪誰 : 要 ...