工程師面試

AMT與ASML外商offer前的薪資證明 - 工程師

Adele avatarAdele · 2021-11-29

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各位先進！
小弟私立大學，出社會8年
一路幹工程工程師，現在在台字輩當工程師
目前面試完，拿到半導體設備外商（CSE)準備進入offering process的email，但被告知
提供目前薪資證明

各位先進，有人在幾間設備外商龍頭有被要求過嗎？
有提供嗎？
提供後是備存還是被當砍薪的籌碼？
沒提供，告知薪資保密協定，有人就此沒拿到offer嗎

感謝分享

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-12-03
私大 應該不會刪文 大家回一下吧
Victoria avatarVictoria2021-12-02
都有要求啊，如果前公司薪資照實報， 沒什麼不能提供的吧。
Mia avatarMia2021-12-05
正常，不可能讓你瞞天喊價。多少會參考你前一份薪水
Candice avatarCandice2021-12-02
不提供現職薪資你要怎麼談Package
Hazel avatarHazel2021-12-05
在想什麼….不都要提供嗎
Caroline avatarCaroline2021-12-02
就談薪資的籌碼之一，看你開價有沒有在合理的範圍內罷了
Enid avatarEnid2021-12-05
你可以開價比前薪資公司多很多， 不然就不接受，但如果是故意謊報前公司薪資， 這是誠信問題。
Isla avatarIsla2021-12-02
離職證明好像會寫？（忘了）
Jacky avatarJacky2021-12-05
誠信問題，外商蠻在意這塊的～記得以前拿到外商offer，HR還跟我再度確認，有沒有謊報，要改還有機會XD
Kelly avatarKelly2021-12-02
還有公司會要求同意，身家調查
Gary avatarGary2021-12-05
有開到你想要的薪資再給啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-12-02
可以不要給，不用謊報
Jack avatarJack2021-12-05
整樓推文都ＨＲ？？ 難怪台灣永遠低薪地獄 什麼叫漫天開價 學生別出來笑死人了好嗎
Dora avatarDora2021-12-02
我在外商幹了十年換了三份工作，從來沒給過什麼前公司薪資，我開多少 公司也可以開個數字 談不攏就謝謝再合作
Mary avatarMary2021-12-05
終於有人說真話
Daniel avatarDaniel2021-12-02
別這樣 人家可能就這一間比較有希望，當然比較予屈予求
Charlie avatarCharlie2021-12-05
薪資證明是個人隱私不一定要提供
Kumar avatarKumar2021-12-02
真的，還要看offer，HR都不知道這人值多少錢嗎？薪資證明比你開的offer還高，是否要貼錢勒
Edith avatarEdith2021-12-05
我上個月兩間都有拿到offer~沒被要求證明
Zora avatarZora2021-12-02
HR就是喜歡探人隱私拿來當茶水間的八卦材料啊
Ursula avatarUrsula2021-12-05
其實大部分的公司都不會要求薪資證明吧？
Lauren avatarLauren2021-12-02
而且還是基層職位，又不是高管，有啥好查的
Brianna avatarBrianna2021-12-05
現在外商都這麼邱喔
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-12-02
有個LSE假博士還不是騙到爽爽過，查到又如何
James avatarJames2021-12-05
FANG也會要阿 你不給不強求但數字信不信就再說
Madame avatarMadame2021-12-02
會主動拿的都是比較高想compete啦 反之又沒差
Eartha avatarEartha2021-12-05
外商沒給過+1
Steve avatarSteve2021-12-02
看要怎麼幫你核薪吧 如果你原本薪水很高怕開不夠高 你最後不來吧你不給 應該就該公司該職位的中位數給你吧
Bethany avatarBethany2021-12-05
通常都是覺得自己很高要拿出來再更高
Kumar avatarKumar2021-12-02
也遇過公司說業界平均年薪是60萬這時候你不想拿出來打臉一下嗎？
Jacky avatarJacky2021-12-05
看人。有一派HR常用這招來搜集市場資訊，基本上跟你核薪沒太大關係
Isabella avatarIsabella2021-12-02
上面怎麼會認為， HR會知道這個人值多少錢？
Necoo avatarNecoo2021-12-05
以為HR都印度神童嗎？
Edith avatarEdith2021-12-02
HR不知道這人值多少錢？你連請一個人都不知道多少？那你的專業在哪？不是很會業界很小，怎麼打聽不到？
Edith avatarEdith2021-12-05
只是想砍你的薪水而已
Valerie avatarValerie2021-12-02
有到我期望的薪資才會給，不然都是口頭說說
Lydia avatarLydia2021-12-05
下午茶訂茫了嗎？別只會找理由說我不知道 我不知道講我不知道就沒事了？就沒責任了？用點心工作OK
Vanessa avatarVanessa2021-12-02
是必要流程的話也可以談好offer後再給吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-12-05
像我就知道只會訂下午茶的HR，只值最低薪資阿
Yuri avatarYuri2021-12-02
外商龍頭都幾萬人樣本了，還不知道要花多少錢？而且請人也有預算上限啊，難不成張忠謀應徵工程師你開得出千萬offer給他當基層嗎？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-12-05
你想離職時 => 業界很小，不要亂搞
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-12-02
你談薪水時 => 業界很大，別人薪水多少我不知道
Ophelia avatarOphelia2021-12-05
他可以要，反正要不用錢，但可以不給，就看誰比較
Christine avatarChristine2021-12-02
業界薪水只是個普遍的概念， 如果你硬是要開的比業界高呢？
Una avatarUna2021-12-05
需要誰，我面試+任職+拿到offer幾間外商，從來沒有被要過薪資證明，反而hh很愛要，但即使有要我也不會給，也拿到好幾個offer，給你參考
Yedda avatarYedda2021-12-02
看得比業界高又怎樣，你就一定要照單全收？不會判斷
Olive avatarOlive2021-12-05
開得比業界高，拿出薪資單，你就會花更多錢聘嗎？表示你連自己要請怎樣的人，有多少預算都搞不懂啊
William avatarWilliam2021-12-02
你開價公司也開價，看誰退讓，如果有籌碼底氣就高
Madame avatarMadame2021-12-05
HR或許知道業界平均水平， 但不知道這個人是不是值得更高，或是連平均都不到。
Rosalind avatarRosalind2021-12-02
我建議，如果現在薪資夠高，可以給，如果現在不夠高就別給，想辦法弄到competing offer來談薪資
Emma avatarEmma2021-12-05
請人是主管決定的， HR根本不知道這個人的能力。
Selena avatarSelena2021-12-02
呵呵，那我找個掃地阿姨就好了，花錢請HR幹嘛？那你不會去問主管嗎？只會丟一句我不知道，這樣做事
Daph Bay avatarDaph Bay2021-12-05
看公司吧 像我們公司是外包給第三方來做徵信 中間也會要薪資證明 但是你給他個螢幕截圖他也收 算是相信當事者的誠信吧 我是覺得沒啥不能給的 反正我原來的薪資很低 海公公的月薪那時真的低到不可思議 大家都在博年底抽獎 想想挺不ok的
Mason avatarMason2021-12-02
面試都不做筆記？不會去問主管這人值多少喔
Tom avatarTom2021-12-05
不知道業界水平也太不負責了，求職網一堆統計好的連看都不看？下午茶訂哪間到是背的很熟呀
Elma avatarElma2021-12-02
這樣不就顯得， 不給就是心虛？
Genevieve avatarGenevieve2021-12-05
呵呵，你這心虛論還真的好笑，有罪推論
Erin avatarErin2021-12-02
外商預算可以到很高啦， 只是看你能不能拿到這個Level而已
Joe avatarJoe2021-12-05
外商的hiring process就是這樣 不然就不要去呀
Edwina avatarEdwina2021-12-02
你也可以隨便說人有病，說要看對方就醫資料你不給我看，那你是不是心虛？ 這啥神邏輯啊以後請病假是不是要附詳細的病歷資料勒
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-12-05
外商預算高XD，外商預算高就不會來台灣了拉外商來台灣幹嘛你知道嗎？就是因為台灣人才便宜啊我看你根本沒去過外商吧，你的高是多高XD
Catherine avatarCatherine2021-12-02
這你就錯了，我真的在外商， 腦殘言論大可不必
Oscar avatarOscar2021-12-05
沒有拿前公司的薪資當談判條件的話幹麻給
James avatarJames2021-12-02
面過兩間大型外商進到offer processing都有要
Ina avatarIna2021-12-05
待過兩家都有要求提供阿
Tracy avatarTracy2021-12-02
拿到offer 之後再印幾個月薪資比較高的給他應付應付一下，很多HR都只是口頭offer跟你要薪資騙取市場行情沒品的要死。
Jacob avatarJacob2021-12-05
台商也都會要啊 除非開的不高 只遇過一間台商一間外商都沒要
Annie avatarAnnie2021-12-02
嗆學生什麼啦？提供證明就低薪？什麼邏輯
Puput avatarPuput2021-12-05
哈哈哈，即使是同公司，因人而異，因情況而異也可以吵成這樣。
Iris avatarIris2021-12-02
這種自以為只有一種做法，然後還吵架行為比較像學生吧。
Tom avatarTom2021-12-05
台灣算是價位中等cp值高 要是真的在乎支出的公司就直接去印度設點了 另外因為產業分工的關係 有些工程師的種類在美國不好找 但是在台灣卻很多
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-12-02
我是在拿到offer開始徵信流程才被問的 負責徵信的也是第三方公司 其實之前面試過程中也沒被問過現職薪資 其實外商面試也不應該問這種問題 在外國這樣問應該早晚會出事的 我只能猜測HR會用這個資料來推測新人對offer的滿意度 我是覺得如果這個工作很吸引你就不用糾結這種問題了
Faithe avatarFaithe2021-12-05
正常，還聽過有同事被要求兩年薪資的銀行紀錄
Jacky avatarJacky2021-12-02
*入帳紀錄
Emily avatarEmily2021-12-05
這公司如果會因為你不提供這個就不錄取，那你還是要去的話你就提供阿......
Zora avatarZora2021-12-02
想去就提供阿 不想去就不提供阿
Caroline avatarCaroline2021-12-05
要是你不提供 結果變成公司開太低
Emily avatarEmily2021-12-02
不想給可以不要給，但就看公司有多想用
Hedwig avatarHedwig2021-12-05
可能公司想確認真的有在履歷上的公司工作過？
Una avatarUna2021-12-02
公司在招人的時候就應該有預計薪資範圍了吧不提供沒差啊
Hedwig avatarHedwig2021-12-05
看到asml笑了….
Ina avatarIna2021-12-02
這家想給多少 到底跟前公司有什麼關係
Adele avatarAdele2021-12-05
隱私+1
Quanna avatarQuanna2021-12-02
我每家都有給，沒什麼好見不得人的，不是說薪資透明比較好嗎？怎麼扯到自己又愛遮遮掩掩的？
Belly avatarBelly2021-12-05
你就不敢不給啊，有什麼好問的？
Hazel avatarHazel2021-12-02
在某外商有遇過，不過是在錄取之後，我是提供存摺內頁影本，應該是你提出要求薪資超過等級，如果你面試時唬爛薪資，有可能會被離職
Sandy avatarSandy2021-12-05
就給她看，順便給她看另一個A開價，HR就會怕了
Isla avatarIsla2021-12-02
不過就是台灣騙子很多 而主管程度不夠 分不出來導致的
Doris avatarDoris2021-12-05
笑死人，台灣HR沒看到前一份薪水就給不出合理薪資？
Andrew avatarAndrew2021-12-02
給三小 智障嗎
Kristin avatarKristin2021-12-05
沒給過
Victoria avatarVictoria2021-12-02
薪資都簽保密了，你提供不是給自己找麻煩
Mason avatarMason2021-12-05
這人值多少還要看薪資單喔？HR真好當
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-12-02
如果你要求薪水超出職級的預算 給薪資證明有利於談判 如果只是要個你問到的業界行情 那給不給都無所為你如果覺得不舒服就不要給不影響錄取與否
Faithe avatarFaithe2021-12-05
怕給高了公司虧了,很多外商都被台灣人搞壞了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-12-02
我覺得很好笑，每家都要你保密薪資，面試卻都要人提供，是精神錯亂嗎
Elvira avatarElvira2021-12-05
現在提供，不就代表未來跳槽也會揭露這家的薪資？
Olive avatarOlive2021-12-02
為什麼要給…前幾樓邏輯堪慮
Bethany avatarBethany2021-12-05
待兩家外商、都要給、不給就以最低薪資來看
Jake avatarJake2021-12-02
就連google都會要了、你是哪家外商？
Emily avatarEmily2021-12-05
Tesla HR只口頭問大概，沒要提供實際文件
Selena avatarSelena2021-12-02
別以為你工作薪水外面不知道、都有deck table
Daph Bay avatarDaph Bay2021-12-05
從勞退提撥級距就看的出來了
Franklin avatarFranklin2021-12-02
勞保健保級距如果頂到上限還看得出來嗎
Michael avatarMichael2021-12-05
待過兩家外商，都是要提供，第一家沒給，因為台廠老闆是簽一份合約是給員工的保證薪水(都有履行)，外商就踩著他們可以接受的薪資給，看你要不要接受，第二家就直接給他看，開我要的薪水，後來互相妥協一份薪水，不過後來老闆給我到超過我的預期又是後話了
Jessica avatarJessica2021-12-02
補充說一下，台廠老闆給那包是填補不足額，發出來不是寫薪資，就是一個帳戶發出來的，結果外商人資判斷不是薪資(MDer)，所以給我他們認定的合理價格，還是比我當下的年薪高，只是跟我開得差很多
Sandy avatarSandy2021-12-05
我只跟人資談，過程中有秀那包給人資參考，最後判定是那樣就不提供給他了，讓他自己判定要給我多少
Mason avatarMason2021-12-02
都簽保密協定了，你要冒險嗎？沒簽，那你在意怕被砍嗎？不在意就給，在意不給也不會怎樣，了不起越級失敗而已
Joe avatarJoe2021-12-05
但是每一家公司HR都會跟你講，我們的薪資是機密不能透漏給任何人
Harry avatarHarry2021-12-02
怕給貴了
Mia avatarMia2021-12-05
外商沒給過
Megan avatarMegan2021-12-02
三間日商 其中一間有要求
Selena avatarSelena2021-12-05
80%台灣的HR就一群沒專業能力的蛀蟲
Odelette avatarOdelette2021-12-02
前面有強者分享韓國三星面試流程，三星核薪就是一定會請你提供現職薪資。
Hardy avatarHardy2021-12-05
待過2家外商都有要求提供
Damian avatarDamian2021-12-02
談判談到對方完全站領先地位….這樣薪水完全對方說了算
Lily avatarLily2021-12-05
有被要過 沒有給過 一樣錄取上班
Rosalind avatarRosalind2021-12-02
勞保證明，或薪資條
Thomas avatarThomas2021-12-05
那你問他以後離職也可以把薪資給下一家嗎
Susan avatarSusan2021-12-02
#1XLOw7C8 有強者分享三星是需要提供薪資證明的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-12-05
剛拿到offer 完全沒要提供
Candice avatarCandice2021-12-02
我3年前進A, 沒被要求提供阿, 是哪個HR?
Elvira avatarElvira2021-12-05
外商要薪資證明很正常好不好 整包加20%以上是地板
Caroline avatarCaroline2021-12-02
看前幾樓嚇到 台灣已經奴性根深蒂固了嗎
Olive avatarOlive2021-12-05
ASML內推請私
Cara avatarCara2021-12-02
待過三間外商沒被要過。