各位板上年薪數百萬大家早安
過了一個月面試的過程，終於在最近塵埃落定，拿到0ffer了
先進們的心得文也是小弟這次求職的養分，所以決定分享自己的經驗～
第一次在版上發文，如果有疏忽請鞭小力
＝＝＝＝＝＝＝＝本文開始＝＝＝＝＝＝＝＝＝
簡歷介紹：
小弟113學士，資訊管理與財務金融學系財金組畢，在校成績很普通
社團經驗：辦過四次營隊，梅竹後援會，系學會
多益785（弱），大四做專題和組員得過國科會大專生優良論文獎
大四一年在渣打消金實習一年。
唸書時就立志往法金發展，所以捐了不少錢給TABF
考過的證照有：初階授信，銀行內稽內控，信託業務員，結構型商品，投信投顧法規
和高級業務員。
求職過程：
去年十一月底退伍後就開始準備找工作，只是年關將近職缺頗少
剛好看到國泰世華有ARM Program，玉山有一般管道的ARM，所以兩個都丟履歷。
國泰世華和玉山收到書面資料後都會告知通過履歷審核;國泰世華動作很快，
一下子就發線上性向測驗的通知。而玉山可能是年底太忙了吧，五個禮拜後才通知
面試，就沒去了。
這段期間國票金和日盛也都有邀請我去面試。日盛沒有考慮，國票金的業務蠻特別的，
所以有參加面試。
最後，只去了國泰世華和國票金控的面試。
面試經過：
出社會的第一次面試就獻給國泰世華了，一面的人數大約五六十位，五人為一組
進會議室團面，面試官為一位經理，兩位協理，一位人資。
一開始會輪流自我介紹，問問題時也是大家輪流回答，所以不用擔心說不到話。
問的不外乎就是為何選企金？Bank3.0的影響？想做業務嗎？等等的一般性問題。
印象最深刻的是協理突然問了一個問題：在座各位，除了自己，你覺得誰最適合
獲得這份工作？最後很有默契的和隔壁的面試者禮尚往來，結束這次一面。
一個禮拜後的二面刷到只剩下二十位面試者，這次也是團體面試，五人一組。
主面者是一位副總，這次時間抓得很緊，自介和回答問題時間只有三十秒，超過的話
會示意停止。問的問題也是一般性，多著墨在為什麼覺得自己能勝任這份工作。
二面超級快，進去到結束大概二十分鐘。約一個禮拜後收到通知。
不得不說國泰世華在面試後的管理做得不錯，結果公布後會發mail和簡訊通知，
不會有無聲卡或是飄渺無音訊的情況。最後小弟和一面一起禮尚往來的趴呢一起拿到
這份ARM offer。
面試的第二間是國票金，會先請應試者在人力銀行上做一些測驗，然後才發面試通知。
也是很客氣的對待應試者，跟之前國泰世華的面試很不一樣，這次是多對一的面試，
面試官有九人，不過一問一答間比較輕鬆一點，主要問是否知道票券業的性質？
為何做業務性質工作？還稍微問了以前做的專題。過程也很快，約莫二十分鐘。
下一位應試者十分鐘就出會議室了，超快。
管理部的人說他們的面試分三次，如果通過二面就是錄取，三面只是讓長官認識新人。
最後選擇去國泰世華，年後開工後要先去淡水接受教育訓練。。。但是我住新店ＸＤ
希望有住宿的地方。
小弟的求職過程就在這邊告個段落，可以開心過年了=)
再次謝謝各位年薪數百萬的前輩們！
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過了一個月面試的過程，終於在最近塵埃落定，拿到0ffer了
先進們的心得文也是小弟這次求職的養分，所以決定分享自己的經驗～
第一次在版上發文，如果有疏忽請鞭小力
＝＝＝＝＝＝＝＝本文開始＝＝＝＝＝＝＝＝＝
簡歷介紹：
小弟113學士，資訊管理與財務金融學系財金組畢，在校成績很普通
社團經驗：辦過四次營隊，梅竹後援會，系學會
多益785（弱），大四做專題和組員得過國科會大專生優良論文獎
大四一年在渣打消金實習一年。
唸書時就立志往法金發展，所以捐了不少錢給TABF
考過的證照有：初階授信，銀行內稽內控，信託業務員，結構型商品，投信投顧法規
和高級業務員。
求職過程：
去年十一月底退伍後就開始準備找工作，只是年關將近職缺頗少
剛好看到國泰世華有ARM Program，玉山有一般管道的ARM，所以兩個都丟履歷。
國泰世華和玉山收到書面資料後都會告知通過履歷審核;國泰世華動作很快，
一下子就發線上性向測驗的通知。而玉山可能是年底太忙了吧，五個禮拜後才通知
面試，就沒去了。
這段期間國票金和日盛也都有邀請我去面試。日盛沒有考慮，國票金的業務蠻特別的，
所以有參加面試。
最後，只去了國泰世華和國票金控的面試。
面試經過：
出社會的第一次面試就獻給國泰世華了，一面的人數大約五六十位，五人為一組
進會議室團面，面試官為一位經理，兩位協理，一位人資。
一開始會輪流自我介紹，問問題時也是大家輪流回答，所以不用擔心說不到話。
問的不外乎就是為何選企金？Bank3.0的影響？想做業務嗎？等等的一般性問題。
印象最深刻的是協理突然問了一個問題：在座各位，除了自己，你覺得誰最適合
獲得這份工作？最後很有默契的和隔壁的面試者禮尚往來，結束這次一面。
一個禮拜後的二面刷到只剩下二十位面試者，這次也是團體面試，五人一組。
主面者是一位副總，這次時間抓得很緊，自介和回答問題時間只有三十秒，超過的話
會示意停止。問的問題也是一般性，多著墨在為什麼覺得自己能勝任這份工作。
二面超級快，進去到結束大概二十分鐘。約一個禮拜後收到通知。
不得不說國泰世華在面試後的管理做得不錯，結果公布後會發mail和簡訊通知，
不會有無聲卡或是飄渺無音訊的情況。最後小弟和一面一起禮尚往來的趴呢一起拿到
這份ARM offer。
面試的第二間是國票金，會先請應試者在人力銀行上做一些測驗，然後才發面試通知。
也是很客氣的對待應試者，跟之前國泰世華的面試很不一樣，這次是多對一的面試，
面試官有九人，不過一問一答間比較輕鬆一點，主要問是否知道票券業的性質？
為何做業務性質工作？還稍微問了以前做的專題。過程也很快，約莫二十分鐘。
下一位應試者十分鐘就出會議室了，超快。
管理部的人說他們的面試分三次，如果通過二面就是錄取，三面只是讓長官認識新人。
最後選擇去國泰世華，年後開工後要先去淡水接受教育訓練。。。但是我住新店ＸＤ
希望有住宿的地方。
小弟的求職過程就在這邊告個段落，可以開心過年了=)
再次謝謝各位年薪數百萬的前輩們！
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