ARM除了升RM以外的發展性 - 金融業討論

基本上就是這麼一回事
ARM跟RM所需的人格特質與職業技能80%不同
但銀行設立重重關卡鼓勵ARM變成RM
但最後發現打考績看的是業績(很抱歉ARM養成訓練不包含Call客)
所以基本上只是把你從ARM變成優秀的ARM(還是ARM......)
然後ARM發現最佳的生涯規劃就是........跳槽變RM..........
因為RM的基本職能是:
Call客,架構額度,報案子,扛壓力
(基本上只需要會唬爛,只要你能帶進新客戶,經理會找個好ARM幫你抬轎)
但ARM的職能需求:
財報分析,產業分析,風險評估,撰寫案件(現在還以訓練ARM為由,
要ARM報案),跑貿易融資交易

然後.....經理都跟你說....作ARM的生涯規劃就是作RM
這是騙你的(目的就是要你變成好的抬轎手)
基本上好的ARM(已經是好的PM,PS,跟Credit了,外頭搶著要)
不信你問問你經理如何變成經理的.......
答案是....關係好有人提拔
你可以自己算一下........目前所有銀行的分行經理
有幾個是ARM出身的
騙小孩哩




※ 引述《CreditRisk ( random walk......)》之銘言：
: ※ 引述《vince116 (文斯泉湧)》之銘言：
: : 那幾間??這真的很重要....文化差很大
: : 基本上ARM會學到財務分析,產業知識,報案技巧,貿易融資
: : 只是銀行規劃ARM的生涯發展就是變RM(其實可以轉PM或PS或Credit)
: : 所以不要聽這位面談官胡扯...他自己現在應該是經理...也不是RM
: : 基本上我以前也是作RM跟ARM....現在在做訓練....而且是不是銀行業
: : 但ARM的訓練是有幫助的
: : 我也是學企管的...企金的東西學校沒有教....財金也沒教
: : 所以我在外面開課(這算不算也是一種出路??)
: : 總之...企金可以學很多...但關鍵是去什麼銀行.....
: : 和有沒有好的師傅教你.....
: 在法金領域建制比較具規模的銀行....
: 可以學的真的比較多.....
: 除了客戶端外......也可以從內部其他法金單位學到東西.......
: RM會不會教.....有沒有料可教.....真的差很多.......
: 會教的RM至少可以讓你處理事情更事半功倍一點......
: 如果他還願意把打滾江湖多年的心法再交給你........那就真的要好好感謝他了~~~~
: 不會教甚至不教或沒料可教........
: 遇到這種真的很慘......會耗掉你很多時間......
: 然後你就會發現........作的很多事情都在內耗自己的精力~~~~!!!
: 想要自我突破成長......唉......煩都被煩死了~~~!!

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