ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成！碩士畢新人年薪上看160萬
https://www.appledaily.com.tw/property/20220304/OMHVDGEV6BAEJF4HXSKVENKY6E/
ASML今年將在台大規模新徵1000名人才。資料照
https://i.imgur.com/yyfDSl4.jpg
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力，
全球最大半導體設備商 ASML（台灣艾司摩爾）宣布在台啟動大規模徵才計劃，
目標今年在台招募 1000位工程人才，在薪酬方面，半年內已調薪15~19%，
碩士畢新人年薪上看160萬元，還可每周選擇1天在家上班等。
同時，ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動，推出
「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解密」
和「MR 擴增實境裝機體驗」，
讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。
ASML持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，
預計在台招募1,000人
ASML是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，
也是全球最大半導體設備商，市值全球第一。
隨著客戶需求的增長，為了客戶提供最佳支援服務，
同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，
以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運，
今年將在台灣招募1,000名工程師，
預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,200人。
而為了求才與留才，ASML 提供具競爭力的薪資和福利，
ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示:
「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬，
且ASML自去年7月以來，實質調薪幅度已高達15-19%，
每人實際領到的整體薪酬會依工作性質、年資和績效而定。
除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外，ASML鼓勵工作生活平衡，
進一步提供員工彈性工時及每周1天在家工作的選擇，
讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此吸引更多工程人才加入ASML。」
ASML也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，
更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，
強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。
ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲提到：
「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點，匯聚來自25國的工作者，
這讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會，
不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，
更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。
我們期盼提供一個開放、尊重的國際化工作平台，
持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會，
並和客戶一起推動全球半導體產業發展。」
「ASML 創新體驗車」2.0巡迴全台
結合HoloLens擴增實境獨家體驗ASML的微影設備
是持續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術，
而EUV極紫外光微影則是該公司目前最先進的技術。
為了讓學生更了解ASML的創新技術，ASML今年打造升級版
「ASML創新體驗車」2.0
巡迴全台，參觀者可以透過體驗車內的互動遊戲、影音和導覽，
深入認識ASML的創新技術。
今年新增的亮點是HoloLens擴增實境體驗，
COVID-19疫情影響了工作、支援與訓練模式，
ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。
今年我們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中，
透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作模式。
「ASML創新體驗車」2.0擴大前往各大專院校，將從國立成功大學出發，
陸續造訪國立臺北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、
國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。
此外，ASML也同步在全台校園舉辦徵才博覽會、說明會。
除了介紹半導體產業趨勢和ASML的3C（Challenge、Collaborate、Care）人才要求外，
更邀請負責客戶支援、製造、供應鏈與研發等領域主管及畢業校友分享
在 ASML 的工作日常、職涯發展可能，並將與會學生進行對談，
解答學生對於求職的各種疑問和難題，幫助學生勇敢踏出職涯第一步。
若無法參加校辦活動的同學也無須擔心，ASML 將會安排在校園活動徵才期間，
ASML也會一連舉辦4場ASML Day線上說明會，
其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造，將會以全英文的方式介紹 ASML。
ASML也會在Facebook安排帶狀直播節目， 讓員工分享ASML的職涯與生活，
並針對薪資福利、工作生活平衡、職場友善環境等熱門問題一一為求職者解答。
目前ASML在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心，
員工逾3,600人，約佔全球員工的十分之一。
ASML相當重視培育台灣半導體人才，不僅提供「ASML 菁英獎學金」，
也開放實習機會和專業導生培訓，幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。
（蕭文康／台北報導）
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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池
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ASML今年將在台大規模新徵1000名人才。資料照
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因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力，
全球最大半導體設備商 ASML（台灣艾司摩爾）宣布在台啟動大規模徵才計劃，
目標今年在台招募 1000位工程人才，在薪酬方面，半年內已調薪15~19%，
碩士畢新人年薪上看160萬元，還可每周選擇1天在家上班等。
同時，ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動，推出
「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解密」
和「MR 擴增實境裝機體驗」，
讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。
ASML持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，
預計在台招募1,000人
ASML是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，
也是全球最大半導體設備商，市值全球第一。
隨著客戶需求的增長，為了客戶提供最佳支援服務，
同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，
以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運，
今年將在台灣招募1,000名工程師，
預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,200人。
而為了求才與留才，ASML 提供具競爭力的薪資和福利，
ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示:
「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬，
且ASML自去年7月以來，實質調薪幅度已高達15-19%，
每人實際領到的整體薪酬會依工作性質、年資和績效而定。
除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外，ASML鼓勵工作生活平衡，
進一步提供員工彈性工時及每周1天在家工作的選擇，
讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此吸引更多工程人才加入ASML。」
ASML也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，
更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，
強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。
ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲提到：
「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點，匯聚來自25國的工作者，
這讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會，
不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，
更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。
我們期盼提供一個開放、尊重的國際化工作平台，
持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會，
並和客戶一起推動全球半導體產業發展。」
「ASML 創新體驗車」2.0巡迴全台
結合HoloLens擴增實境獨家體驗ASML的微影設備
是持續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術，
而EUV極紫外光微影則是該公司目前最先進的技術。
為了讓學生更了解ASML的創新技術，ASML今年打造升級版
「ASML創新體驗車」2.0
巡迴全台，參觀者可以透過體驗車內的互動遊戲、影音和導覽，
深入認識ASML的創新技術。
今年新增的亮點是HoloLens擴增實境體驗，
COVID-19疫情影響了工作、支援與訓練模式，
ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。
今年我們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中，
透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作模式。
「ASML創新體驗車」2.0擴大前往各大專院校，將從國立成功大學出發，
陸續造訪國立臺北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、
國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。
此外，ASML也同步在全台校園舉辦徵才博覽會、說明會。
除了介紹半導體產業趨勢和ASML的3C（Challenge、Collaborate、Care）人才要求外，
更邀請負責客戶支援、製造、供應鏈與研發等領域主管及畢業校友分享
在 ASML 的工作日常、職涯發展可能，並將與會學生進行對談，
解答學生對於求職的各種疑問和難題，幫助學生勇敢踏出職涯第一步。
若無法參加校辦活動的同學也無須擔心，ASML 將會安排在校園活動徵才期間，
ASML也會一連舉辦4場ASML Day線上說明會，
其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造，將會以全英文的方式介紹 ASML。
ASML也會在Facebook安排帶狀直播節目， 讓員工分享ASML的職涯與生活，
並針對薪資福利、工作生活平衡、職場友善環境等熱門問題一一為求職者解答。
目前ASML在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心，
員工逾3,600人，約佔全球員工的十分之一。
ASML相當重視培育台灣半導體人才，不僅提供「ASML 菁英獎學金」，
也開放實習機會和專業導生培訓，幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。
（蕭文康／台北報導）
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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
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