CHT中華電109年從業人員招考 - 國營工作討論

但是簡章內人數正取+備取只有468欸？

呵呵...少了230個缺，知道的人就知道原因了

啊！加另外一個簡章「電信線路」的人數就對了

幫補：https://s.yam.com/fVh4j

看二樓這樣說話說一半，我也是笑了

電信線路那個幾乎都是給宏華進的吧...高中職學歷加兩年
線路經驗又考術科XD

瞬間打臉2F

有販售規設組考古筆記 可站內

所以考電路學的線路維護已經沒有了嗎？

起薪沒增加？

230個名額要給誰早就知道了！我是不想明講，你是想打臉
我什麼？

包商也會來考，宏華不一定穩上

i大沒有被打臉啊～上次他在另一篇文底下推文就有暗示了

。就結果論來說，這次真的額外為「他們」開設，其他人要
更競爭了~

i大算是提前就暗示大家有這件事的存在了~好強的消息來源
！

為什麼要考術科啊？第一次吧？真特別...

可能之前考進去的高學歷份子都不耐，，，，

希望能上

那個組別考術科滿合理的，i大消息也算準就是

宏華員工要進中華爽了

j大說對了

希望能上..有夠難考

感覺230人是要給宏華電纜班，查修班那術科不太行

說不是230人就是宏華電纜班，整個算的剛剛好

只有宏華一期有電纜班，後面零星補了一些，人不多

沒50門檻的話，宏華電纜班有報有上

確實沒有50分門檻，連理工科畢業都沒機會報名
但可能有考術科的原因他們報名費要1000

本來2點公告變5點，早上的公告訊息還刪掉，簡章

還變成兩份，現在230那一份還下架，夠扯的

230人的下架了，有掛嗎

有人有存到線路的簡章嗎？跪求站內，想了解

下架的https://reurl.cc/4R7DWK

雖然去年就進來 還是覺得很蝦xD

推

也不是宏華員工就穩，現在宏華內有不少有力的官二代，
第一試的口試就占60%，到時候看看多少有背景的人上吧！

專四主要給剛畢業的考，高知識份子跟有經驗去考....

中華電信高層子女也不削線路維運

現場類組爆炸累，要考的人多問問在裡面的吧

所以這230名額基本上是給宏華考的？

來自基層員工子女還要靠老的鋪路才能進線路夠可悲

覺得當監工比做現場累...想回去現場

本當初要考線維 看板上建議中華名額不確定 好險只有先
準備網路與通訊 改考規設 希望能考上

進去之後職缺是可以異動的 誰說不屑線路維運

大家黑起來？

須具備下列工作其中之一合計 2 年 (含)以上經驗: (1)電信纜線
(2)幹線電纜充氣設備 (3)電信架空線路...

進來後，只要有關係，想去哪裡就哪裡，呵呵

基本上開出這個條件 除了相關工作不可能會有相關經驗

線路維運進來會分去什麼單位啊？

加上面試履歷時工作公司是宏華面試分數基準又輸了

樓上可以搜尋TKOW的文章，很詳細

球評裁判都自己人 這場比賽還會輸嗎？

少了線路維運的名額少好多啊

看完T大的文章了，今年線路感覺就是給區分的宏華轉正職XD

四天讓他們有時間修改成不會被輿論的內招簡章！

業務行銷推廣 <= 這個職缺就是門市坐櫃台的?

蝦爆 內部都沒講好就被大家抓包 要演也演好一點

推stone大，做線路的老大哥比較豪爽，把宏華當自己人

業務行銷，大都是各營運處的行銷科

宏華9成做查修，查修內容嚴格說與簡章不符，不能報名

要做也不要這麼明顯XD

中華電如果報北部幾年後能轉調呀？

直接報家鄉，分數沒差太多

北部跟南部差蠻多的耶

總分差10分有吧

回k大 沒後台很難

除非你有後台，看過北部幾年後想回南部又參加考試才回來的

北部工作機會多，薪水高，會挑中華的也相對有限，這薪水在
南部很好過，上榜最低總分通常比南部低很多。

再問個小問題，如果去考台北進去工作後，再考南部缺
考上後這樣年資會累積嗎？感恩～

實在沒自信能一次考上，但又想要個穩定工作
薪水對於台北沒房的人，過得蠻吃力的

回Kura，可以累積年資喔!我遇過幾個這樣考回南部的!

感謝jk大，那我要好好努力了！

年資會算，但是薪水是重來的

麻衣大感覺跟我看的版超重複的XD 超常看到你 難道是麻衣
迷喜好略同？

這次的校園徵才真的是找學生嗎？ 大多都是畢業生的樣子

筆試跟面試成績也沒公布@@

查了一下去年規劃北北基69.87 桃竹苗67.87 中部70-71 高

屏73.39 花蓮最高要80.64

規設那組 維運缺數量>>規設 先有這認知比較好

查修要應付鯛民，不推

線路開高中職三類專員，年薪跟宏華差不多

宏華早期考進來的據說大都有70了

今年有結構性調薪，怎麼起薪還是39125，應該要40725

才對吧，有沒有了解的人說明一下@@

職位異動 在中華裡面除非你靠山有到380以上 要不然進去想

換單位 至少要待3年原單位起跳

估XXX 中華電信有新聞才叫大粒的，宏華別一直自慰好嗎

CHT官網經營團隊有你老爸，再來自慰還不遲......

3年起跳很值得等，我以前一間大公司很賽的部門
40幾歲小主管想換單位，聽說等了10年終於如願以償

在主管放他去其他單位後，第一次看到他臉上有笑容XD
如圖所示 https://imgur.com/pZHUCd8

話說昨天上班路上看到2台中華電小車一前一後

面試很吃學歷跟背景阿

應該是查修線路維護的吧？規設也要開這種到處跑嗎？

考的上再來煩惱，又沒說做不爽不能離職

客網雖然比較賽一點，但錢也沒領比較少

客網人才流動率高，給有宏華經驗的人來做還不錯

規設只需要現場查勘，回辦公室繪圖，不需要實際施做

規劃設計理論上來說，是要比查修更清楚責任區線路配置，現

場詳細查勘工法是否可行，才能做出合理恰當的設計圖，但…
只看電腦圖，憑空幻想的設計也不是沒有

回K大，規設一樣要跑外面去現場場勘，但小黃車上面有附
掛梯子的通常都是客網單位的查修人員，不過也不一定是中
華的，也有部分是宏華人員開的

網路規設組的維運工作會做什麼？

所以這次電類的中華不就沒得報名了

資訊系統雖然名額少不過是好缺 可以試試

t0510523感謝回覆，看到1台小車後面還跟1台蠻可愛的

考進中華就規設？孩子別傻了，先去查修電纜光纜繞一圈再
說吧！下人手孔爬高，免不了的。查修也是重點體驗項目，
體驗一下修理客戶端線路跟ㄉㄟ懶趴被客戶罵。通常學歷越
高跑的越快，因為一開始你會覺得自己像（做工的人）。

歡迎板上有志青年先來宏華蹲點卡位，生活保證充實。進中

華電信指日可待喔

簡章已經寫的很清楚，查修規劃就是給宏華......

考目前這份簡章的，不會去客網查修、纜線

連輪班缺都算好了，不想輪的，名次考前面一點

不一定喔 分發現場講的輪班缺比簡章上的多不少 實際是

不是都下去輪就不曉得

看到這我都笑了！你要不要看去年底跟今年到客網的新鮮人
都在做什麼？進來中心你是新人，客網主任當然叫你隨班實

習，跟著大哥下人孔，跟著查修去現場都是你生活的一部分
。你不懂最基礎的現場架構，直接讓你設？話說我認識的規
設大哥，就是當年帶我實習的，後來才轉任規設

如果抱持進來就是坐辦公桌規設，勸你趁早打消念頭，以免
現實跟想像落差大，話說今年來的那梯已經一個不做了。

現在考規設的有培訓課程
只有參觀實習之後就開始規劃了

我七年前考進去也是沒待過現場就開始規劃設計
規設自然會有師傅帶徒弟
所以不用太擔心做不好

但不一定規設科就不用下人孔
有時候要改接幹纜
維護的客網弟兄看不懂線路走向

就只好我自己下去比對佔管圖

去年開始空調維運就要多考空調，有點想放棄....

線維也會輪到班，來來來，保線不用輪班，準時上下班，

離天龍國越遠，越不用輪，輪班主要防企客，用待命機制

請問是現在報名就要選在哪一區工作嗎（例如雙北或中彰投

）

是啊，你看後面的考區代碼，同個考區代碼代表同一區

，未來分發地區也會在那裡

電信規劃那類大都市很多都要輪 輪班缺比簡章多

七年前 相當於102 103年？那時政策是纜線 查修全面給宏
華，因此客網原來的員工就會調往規設，但就沒聽說過有客
網徵才規設人員？不知您真的那時進來的嗎？最近幾年為了
應付大退休潮，客網才重新開缺考試，但進來的同仁也是先
從最基層做起！從沒有像你說來了就去規設。隨工實習可不
只是參觀參觀，這裡是重視的是態度，如果只是擺個樣子來
混混，保證沒一下就想換工作

我覺得不是客網老師傅看不懂？這當中一定事有蹊蹺？才會
叫一個說進局7年的去看

給想進來的年輕人，簡章上寫的，不見得就是你未來的工作
，開缺只是為了有個名目可以補人，基層工作經常有意想不
到的，一個總公司標案包下來，搞不好連一天到晚下手孔的
老大哥，都要支援裝東西，想升官發財千萬別到這來

退的人越來越多 進來的要有心理準備

樓上k兄小弟102考ict機務進局的進局就是規設目前專三職務2
00
有懷疑的話可以留公司mail回您
小弟前一份工作做類比ic設計
規設的新人是本來就直接分發

設計電信網路學的算快也容易
南分公司還集體培訓上周才完訓
若您不知規設生態請勿代表發言

目前真的如樓上i大所說退很多補太慢
線設的新人培訓完馬上接責任局
所以沒多長蜜月期可以喘氣
進來要輕鬆建議先選機設或維運

108一進局就待規設科 前一份工作在外商

不過線路設計的事情也是很繁忙 坐辦公室不見的輕鬆

每樣工作都有自己的心酸 重要的是不同單位間是合作關係
互相體諒 千萬不要有互推工作的心態

根本就沒有「一定」會怎麼派工作，上面開會開一開，忽然被
叫去幹什麼都不知道

很妙的是每年招考一定會有人吵工作內容

進規設不是只有維運跟規劃設計處(科)，還有其他的，
甚至你會在進來後才知道原來中華有在做這一塊…

所以不要抱著考進來後這兩個單位二選一的心態

這幾年真的遇到不少直接進來就規設科作設計員。因為客網能選
去規設通常能力跟應變不錯；但是通常這樣的人客網絕對不放人
！所以規設科補不到人就直接招募進來了。

這幾年遇到兩個新設計，兩個都不懂現場。一個圖隨便畫不管大
小手孔跟管道剩多少，管滿/無管，線路訊號根本沒來，問了什

麼都不知道也不查，都推給客網自己查。

客網不放人外，主要規設加給少

另一個則完全相反，配合了兩年多，現在反而追著我要加埋管跟
舊線路調整回接跟圖資查證。
真的會遇到怎樣的設計跟轉蛋一樣。

可以請問樓上各位說的工作都能準時上下班嗎

為什麽規設看起來也算忙的單位大家大多還是選規設呢？（
跟維運比）

應該是規設比較好升？！

怎討論的好像能自己選設計還維運.. 只有地區跟分公司o
r營運處能自己選 會到設計還維運缺不是自己能決定的

更不用說再細分下去的單位

每個營運處有每個營運處的用人方式 何必一概而論..

到了單位才能確定風土民情 最重要的是心態正確阿~

其實我上面是指去年還有線路維運時的選擇啦，不是說規設
的維運。

規設加給少

所以我才疑惑為什麽以前兩者在討論時，感覺規設跟線路維
運印象中多數人還是比較傾向規設？

維運跟規設是有什麼加給啊？

這樣真的很容易誤解 而且網路那組的缺多是維運缺 都以
少數的設計缺去衡量該組 不是很恰當

看板上的東巴這麼多…蠻想要寫一篇今年三月規設報到到現

在的工作心得，雖然沒辦法涵蓋所有工作範圍，但至少是真
實的…

規設科分線規機規兩塊，以前線規叫線工室設計員大都員級以
上，客網線維大多士佐等級，是以以往線工設計升遷快，所以
才很多想升官的來過水，今天的狀態下，不升官下客網的CP
職比較高

中華的好單位 是哪個單位？

關鍵字 企客

每個單位生態都不同，就算看人分享，參考程度也有限，
光是同類型，不同地方或不同時期的工作內容就不一樣了
。中華只適合“穩定工作”，至於想輕鬆，想賺大錢的
還是找別的吧。

推推上面的優秀前輩~

中華何時只剩下「穩定」難道錢會輸國營嗎

樓上 請問中華電跟台積電領的會一樣多嗎？

台積電可能進去幾年就年薪兩百萬 中華可能才幾十萬
想發大財的請去台積電 不要來中華

J大是指跟國營的比，跟台積電比也太極端了一點

我是說中華電跟國營比，整天在那台積電頗呵