ECE master求職經驗分享 - offer

找工作時在 Oversea_Job 問了很多,也學了很多,也該回報一下,以下就自己的經驗分享.

背景:
ECE master, 有4年台灣工作經驗

1. 履歷
給career center 改過,一兩個朋友看過後,應該就差不多了.
在apply opengings 的, 注意Responsibilities, Requirement 的 keywords
如果有符合的keyword, 適當的加到 resume

2. job search
把 resume 丟到 careerbuilder 等網站,陸續有接到很多 recruiters 電話,
有些要先填問卷,有些會直接聊個幾分鐘,然後說會把我的履歷轉給公司.
但只要知道我的身份後 (OPT),就沒消息.
建議不要浪費太多時間在這些,專注在願意給你technical phone interview 的公司.

以下列出我的 technical phone interview source
公司網站 x3
hotjobs x 1
referral x 2
ptt x 2
學校(carrer center, job fair) x 5

3. 丟resume 的時間點
有人建議先丟大公司,因為大公司程序跑的慢,小公司會較積極.
這樣小公司可以先練經驗.
我的情況不太一樣. 前三家就是大公司(沒經驗,所以就被拒絕了),
中間有大有小, 最後也是大公司.
最後一間大公司有4個人幫我 refer, 也是拖了3個多月..
建議: 把interview 能力準備好才是重點.
另外, 被拒絕的公司,還是可以透過不同管道再丟, 我最後去的公司,
就是phone interview 拒絕後,再丟,在一個月後拿到另一個phone interview機會.

4. verbal offer 被拒
這是我較特別的經驗,希望其他人不要有. 詳細內容請爬之前的文章
有和學校 career consultant 討論, ptt 也問過, 最後結果就是繼續往前走.
Hiring manager 對我很好,有幫我 refer 到別的部門, 但後來phone interview後也沒消息.
也聽到該公司有 layoff 計畫.這情況在經濟不景氣時才會遇到.
不過也就因為這事件,讓我繼續找其他機會,最後找到不錯的公司.

5. 談offer
建議有拿到 verbal offer 時,就試著問數字.
收到第二家的 verbal offer 時,可以馬上negotiate.
但career center (cc) 的建議和我的不同,(我認為是針對將畢業的學生),
cc 建議拿到所有的written offer,要求一段夠久的回覆時間.
然後只跟最想去的那家 negotiate.
cc 認為公司重發written offer 只是小事,1,2天就能搞定,和我認知的不同.
所以對 offer 有問題的人,建議到這來發問.

ps1. 今年工作真的很難找, 我有去面試的幾家,很多都人事凍結了,不論大小.
ps2. 面試有很大機會遇到台灣人, 所以找工作別失望,台灣人對台灣人都很好.

最後,祝找工作的能找到好工作, 有工作的一切順利.
將來還有 H1-B, Green Card 問題需要各位的幫助.


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