FAE的職涯發展 - 加班

By Faithe
at 2016-02-16T15:44

Table of Contents

身為一個幹了快10年的老FAE (RD 2年,FAE 10年)
常常在思考此問題 FAE究竟到底能做多久?
看看周圍同為FAE的同事大多介於30~4X歲
也看過大於5X歲的,大多過幾年就被裁掉了,後面發展已經不可考
但電子業又有多少人可以度過50歲呢??
我看過6X歲的丟履歷給我經驗很棒北工畢業但公司不愛

與其說FAE能做多久,不如說電子業能作多久?
如果沒有卡到一個好位置跟好人脈,要稱超過50歲其實蠻難的

如果有人有興趣往FAE發展,公司有再找人,我可幫忙推薦
需求有三
1.Ethernet硬體FAE
2.Storage 硬體FAE
3.Storage 軟體FAE
條件:自備汽車,當過1年以上RD或3年以上通路商FAE經驗,EQ好(被羞辱不可以反抗)
福利:不太常加班,除非RD凹你,偏業務所以都有獎金可領

好用的FAE不太好找,那種很RD性格的都待不住,太業務嘴砲的又靠不住,
具備RD與業務雙重技巧是很理想的FAE

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Tags: 加班福利履歷

All Comments

By Rachel
at 2016-02-20T20:43

徵才不寫待遇不是會被噓爆嗎？

By Genevieve
at 2016-02-21T02:27

馬兒要會跑會跳還可以操重點是不吃草

By Xanthe
at 2016-02-22T13:44

不好意思確切待遇要面談才知

By Ingrid
at 2016-02-25T11:53

待遇就業界水準有相關經驗更好談基本上是這樣

By Connor
at 2016-02-27T23:24

具備RD能力的FAE, 薪水比RD少又要被客戶狗幹，東西被RD
教一半，另一半是關鍵技術不能知道，他為什麼不去幹RD要
選FAE?

By Jack
at 2016-02-28T15:32

FAE有FAE的市場需求你可多了解FAE在做什麼就會了解

By Sarah
at 2016-03-02T16:40

我在點破為什麼有RD能力的FAE會跑的點～有這樣能力的人
去幹FAE, 他會自覺是自殺行為

By John
at 2016-03-05T05:18

我不是指有RD能力的FAE會跑我是說RD性格性格=/=能力

By Kelly
at 2016-03-05T21:55

英文爛的RD也適合嗎?

By Isla
at 2016-03-08T19:10

另外FAE薪水不一定比RD低

By Isla
at 2016-03-12T21:35

需要看英文spec,email來往都是用英文,英文不可過爛

By Franklin
at 2016-03-15T10:27

回pi大工作要承受的事情本來就多即便是RD很多關鍵技術

By Franklin
at 2016-03-16T20:23

我們FAE未必會告訴系統廠RD

By Jessica
at 2016-03-18T14:16

外商FAE比較有可能比本土的RD高，不過外商FAE會不會高
於遠在矽谷的RD, 就要想一下了。本土FAE要高過本土RD,
應該蠻拼的

By Dorothy
at 2016-03-21T08:22

單指系統廠RD,你的資訊是錯誤的,本土FAE要高過本土RD
並不難但本土FAE有個天花板就是了

By Barb Cronin
at 2016-03-22T22:29

外商FAE看你怎麼談了不過要跟矽谷拚是不可能的

By Rachel
at 2016-03-23T16:16

除非你指的是本土豬屎屋的SAE，就會高於本土系統廠RD,
但SA做的事情超級像系統廠RD的工作，很不像系統廠的FAE
。

By Donna
at 2016-03-24T13:52

轉網路業吧，薪水不差發展不錯:goo.gl/WkGvJZ

By Genevieve
at 2016-03-24T15:17

徵人，你好歹也留個mail吧..

By Thomas
at 2016-03-28T09:29

請問是M開頭日商嗎？

By Dinah
at 2016-03-29T00:07

台灣的RD，非IC Design 最拼約120-130

By Andrew
at 2016-03-29T11:43

系統廠管理職再加個20萬

By Jack
at 2016-03-31T06:29

Kerker...本版頗歧視FAE...

By Dora
at 2016-03-31T07:51

沒有歧視任何人，只是將這個職位的好壞說出來而已

By Yedda
at 2016-04-01T01:07

不是歧視，是教育訓練只讓人家懂一半的缺，沒兼具業務、
PM嘴砲的功力，很難有什麼發展

By Todd Johnson
at 2016-04-04T21:50

所以不是職缺本身的缺陷,還是要看公司,P兄講得好像有罪似的

By Ethan
at 2016-04-06T02:50

每個職缺都是有好有壞,不是什麼100%,偏偏本版罵FAE特別大聲

By Andrew
at 2016-04-07T22:35

FAE也有混的好的我們公司就是放任FAE發展讓他有獨樹一

By Madame
at 2016-04-08T12:11

格的不可取代性技術是懂一半嘴砲也一半但是我們家的
FAE有些是兼任presale ,有些是兼任工廠QA , 有些是

By Leila
at 2016-04-12T18:45

自己一人分飾業務 FAE兩角來跑案子重點是案子穩穩的

By Leila
at 2016-04-15T23:20

沒出包公司原則上不鳥你很多FAE就是事情早早打點好
多的時間就在外面飄公司也倚重你不會去找你麻煩

By Franklin
at 2016-04-18T01:25

可能有些公司FAE工作內容太死屎太多所以覺得是爛缺吧

By Kama
at 2016-04-20T03:44

感覺這裡一切都RD至上耶,XDDD!

By Emily
at 2016-04-20T21:02

我其實就是RD跳到FAE的新公司就是薪水直接往上加
我推算一下薪資結構至少是大於等於原RD的加薪曲線

By Leila
at 2016-04-25T11:04

而且因為又在Sales office 薪水是直接用談的

By Andy
at 2016-04-26T08:27

而且我又跟原廠RD互動愉快他們很喜歡懂技術的FAE幫忙

By Rachel
at 2016-04-28T02:44

寫報告省去很多麻煩至少我的工作狀況是更輕鬆錢更多

By Victoria
at 2016-04-29T00:35

我的FAE老闆常跟我說技術懂一半真的沒關係就是專注FAE

By Ursula
at 2016-05-03T01:55

上該作的是手腕跟喬好事情拉戰功穩穩的拉到手上

By Jake
at 2016-05-03T16:40

然後再開口跟公司要錢要福利要應酬費跟出國去飄

By Oscar
at 2016-05-03T23:48

推

By Eartha
at 2016-05-07T12:59

你老闆是對的

By Blanche
at 2016-05-09T17:28

同意motoman

By Olga
at 2016-05-11T10:54

所以我說如果以RD的性格來思考 FAE是坐不住的

By Blanche
at 2016-05-13T23:41

同意！

By Hedwig
at 2016-05-16T11:07

RDㄧ斤多少錢？

By Mary
at 2016-05-17T20:28

台灣好像沒什麼公司走PAE模式...

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