gap面試 pt - 服務業討論

※ 引述《kousa (阿妞)》之銘言：
: 我面試的是正職人員
: 剛開始面試的時候是採情境式，由多位面試者面對多位面試官
: 面試的過程考官會出問題看臨場反應、微笑度、積極度、專業度(服裝專業)、客怨處理
: 等等在服飾業可能會碰到的情境。
: 情境結束後會有三個收穫的分享，每個人都要說出對彼此的看法
: 接下來會有二次面試，是由GAP上海高層來面試
: 會問很多問題，我面試就快半個小時了
: 以上，兩周內等通知。

本來之前在版上看到有GAP在徵才的消息，
我想說怎麼在台灣著名的人力銀行(104/1111之類)都沒看到GAP相關職缺。
後來推文看到job版徵才文章，才知原是他們在catsone網站自己獨立招募。
(這跟之前日本Uniqlo/西班牙Zara來台灣在人力銀行大動作徵才很不同)
那大家都是有先到Catsone註冊個帳號再投遞應徵，獲得面試機會的嗎?

我想請教關於Stockroom Assistant這個職缺。
它的職位需求提到:
(1)有門市倉庫工作、門市現場恢復和補貨經驗者優先
(2)擁有店鋪運作，倉庫和／或客戶服務行業工作經驗
(3)能夠配合其他銷售／倉儲助理，確保所有顧客在店內都能享受到優質的服務
(4)具有良好的溝通技巧，能建立與維護客戶和員工的關係
(5)可以接受凌晨、通宵和配合業務需要等靈活的工作時間
(6)喜歡成為團隊的一份子
(7)能夠安全搬運30磅重量物品
(8)中文表達流利。通英文尤佳，但並非必要

關於(1)的部分，如果沒有在服裝門市倉庫工作過，但是在製造業的倉儲從事過。
那算是有符合它要求的條件嗎?

(2)的部分，要有客戶服務行業工作經驗。可是我以前正職經驗都在製造業範圍，
服務業的領域，只有以前做過PT的超商/餐廳或加油站這些場所。
那這樣能符合(2)的要求嗎?

(5)的部分，他寫要可以接受凌晨/通宵等靈活工作時間，
這意思是GAP主管會要求員工加班到凌晨嗎?

(8)的部分，如果英文並沒有經過多益/托福之類的正式認證，
非英文系畢業，之後都全靠興趣自修學習英文。
(因為喜歡網購，逛美國/加拿大/歐洲的英語系國家購物網站的說明內容都能閱讀。
遊玩全英文遊戲也沒問題，也就是閱讀方面生活化應用的比較沒問題。
但是英文聽力我看CNN這種新聞頻道，他們講話的速度對我來說只能聽懂一半的單字)
那這種非英語科系又沒有多益官方認證的自學英文程度，去面試有能夠加分嗎?

最後一點，想請教關於GAP服裝儀容的規定。
他們是否會限制員工的頭髮長度? 以及員工染髮的顏色?
因為之前2011年冬季，在Uniqlo還只有台北那幾間門市時期，
當他們首次來台中招募門市人員時，我第一關的書面審核有過，有獲得通知去面試。

當天因為面試人潮多，等候中的求職者坐在面試辦公室外面的椅子。
那時候好像有位裡面面似的主管走出來休息時，看到坐在椅子上的我，
表示批評"你這樣的頭髮(髮色)不行唷"的意見。
(那時候我有染淺金色系的頭髮，而且髮長到胸部以下)
1個走出來經過的主管都這樣說了，為了避免之後輪到我進去被修理儀容得更嚴重，
我當時就決定放棄離開那場面試。

不曉得GAP來台灣之後，會像日系廠商那樣嚴格的要求髮長或髮色嗎?
另外想請問將來上班穿著的制度，最裡面的T恤內衣，
是否會硬性規定只能穿黑色的內衣?
(台灣有些連鎖體系的大賣場/餐飲/超商業者會強制要求只能穿某種顏色內衣)
在此先謝謝任何已經面試成功/願意分享經驗的求職者。

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