Garmin_HR - 履歷

(完全抱怨文)

約莫一個月前投了Garmin的職缺，期間還有朋友的朋友幫我內推了一下

一個多月的音訊全無後，我根本也忘了有投，
結果上周寄信跟我說可以來約個Phone interview，
那邊的recruiter開了三個時間後我選了本周二下午六點。

當天我特地早了點下班，找個安靜地方等電話，結果5:57收到她寄信來說臨時有個會，
想改約周三12點之前都可以，由於我知道Garmin8點上班，我9點上班，
就回她信說OK，那8點可以嗎?
然後她回我說9:30比較OK(那是問個屁?)

Well，我想說好吧，那就上班時間偷偷找個地方講電話吧。

週三，老娘在公園等她電話，等到9:40都沒打來，我打公司電話和她手機，通通沒人接
真心覺得Garmin做事態度超誇張。回到公司後還寄了封信給他，well，石沉大海。

週四，下午一點多打他手機，終於是通了，他說昨天被某主管抓走開會，沒有辦法脫身，
說他晚上11點都還待在公司，對我非常抱歉，然後問我是不是還有意願應徵這個職缺。
我說可以啊，但我不知道你甚麼時候比較有空(我也很好奇為何我還沒暴怒)。
他說那今天下午6:30可以嗎?
我說好。

於是我又早了半小時下班，等他電話。
非常好的還是沒打來。
始終如一的不接公司電話也不接手機。

你他媽的當老娘不用工作每天等你電話就好?

最後寄了封信給他跟他說，不論未來是否還需要進行，請告知我一聲。

好的，周四就這樣過去了，沒有任何回覆。

到了周五晚上快6點，終於接到他的電話，再次跟我說他最近好忙(馬的那你約個屁?)，
說他平常不會這樣(鬼才相信你)。最後跟我說，他有請示一下主管，
主管認為這個職位還是要有招募經驗的人選比較好，但我主要具備的是訓練經驗

喔是的，這個職位要先當recruiter2年，後續視能力與組織現況，再調整工作內容。
但這個打電話來的HR也是recruiter阿，招募成這樣? 是怎樣?
而且我的履歷也寫得清清楚楚，如果我不符合資格，你寄信給我幹嘛?
就算是內推，你得給內部員工一個交代，那就趕快進行完不就好了?

anyway，他說我不符合資格所以不用進行phone interview了。

我除了淡淡的回他恩好之外，不知道可以回他甚麼。
然後他就說非常抱歉，也沒有說掰掰，就掛電話了，what the fuck?

????????

這是一家跨國企業的招募? 還說手錶出貨量超過三星成為全球第二? 想深耕亞洲市場?
HR做成這樣也真是奇葩，老娘雖然只做HR兩年多，但大學研究所唸的都是相關科系，真心
不懂這人心態是怎樣......

總共就是放了我三次鴿子，還都找不到人，最後跟我說不用面談囉鳩咪。
期間其實都蠻火大的，但體諒年底某些function的HR真的很忙
(一例一休搞死做出勤的同事)，想說再給他一次機會......

殊不知，他連一次機會都不給我呢，哈哈哈哈哈哈，祝你職涯步步高升^___^凸

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