工程師GG開獎 - 工程師Robert · 2014-11-24Table of ContentsPostCommentsRelated Posts如題 三個月一次的月經文 原PO 年資2年31 S+ 稅前128K 請大家分享一下吧 -- 工程師All CommentsDonna2014-11-29朋友 32 S+ 200KDora2014-12-0132 S 143K 哭哭 比 31O少Sierra Rose2014-12-051F開玩笑的吧Kama2014-12-064季就打爆哥的年薪 阿贛Xanthe2014-12-1032 S 稅前143KIna2014-12-11Q4抵我兩年Delia2014-12-1231 S 3Y 160KSteve2014-12-1231s比32s還多 真是當廠長的人才Hamiltion2014-12-13比上一季多快40%..如果每季都這麼好,一年分紅=X8......恐怖Jake2014-12-18心動惹 我也想輪班救台灣Annie2014-12-22之前看板上說*8 但是這次原文說三個月分享一次 那不是*4?Margaret2014-12-23*8 *4兩種說法@@?Dora2014-12-268沒錯阿~Victoria2014-12-27另外一半明年七月一次給啊,所以x8沒錯啊Kama2014-12-29是*8吧? 但是一年只能拿*4 剩下的*4明年拿?Erin2014-12-31真的很不錯...Daniel2015-01-04原po數字中肯Anonymous2015-01-0731S 12Xk, AE 5XkKama2015-01-08這篇出來應該沒有人要幹台雞雞了~~~Olga2015-01-12讚讚Regina2015-01-13看不懂...有人可以私信解釋一下嗎David2015-01-1333的很high...Daniel2015-01-14所以這樣的話,31年薪多少呀?Eartha2015-01-1831做滿1.5Y應該120Genevieve2015-01-23*8的話光分紅不就破百了?Heather2015-01-2331 滿ㄧ年應該有140-150Brianna2015-01-28月薪算5萬X14個月+(13X8次分紅)嗎?John2015-01-30月薪45k吧Bennie2015-02-01算起來年薪170~XDHarry2015-02-04X 她媽的今天搞到八點下班, 真想去台機Kumar2015-02-04好威猛…可惜擠不進Noah2015-02-07GG讚讚讚啦 明天馬上辦離職應徵 有內推嗎?Olga2015-02-11以原PO來說 理論上獎金一整年會領到128K*8 = 1024kDorothy2015-02-15但不是每季都像這次一樣創新高阿!!! 所以別太奢求Gilbert2015-02-19不是每季都這麼多 除非一直創新高Callum2015-02-19砍半 512k 也打死一狗票沒生活品質也沒錢的Blanche2015-02-21聽說下一季會再多一點......Joseph2015-02-23GG什時來高雄Hardy2015-02-28不可能多40%吧!盈餘成長27%加上員工增加一定少於27%,除David2015-03-04錢進戶頭前 先扣稅+2%補充保費Lauren2015-03-0531 S 115KEdwina2015-03-07一年領四次我的年終 怎麼受得了 先投履歷!Adele2015-03-11朋友 32S 5Y 17KWallis2015-03-12打錯 170KHardy2015-03-13心動了,可內推嗎?><Ethan2015-03-16biged: 31 S 3Y 160K 聽你在唬爛..Eartha2015-03-1631 平均120~130K, 考績O可能有140K, 32平均130~150KMegan2015-03-18考績O 有150K up (樣本數12)Poppy2015-03-20求內推GG OP耐操,肯做,勤勞,天生奴才 xDDDAndrew2015-03-23太神啦Isabella2015-03-27好多!!!!!!!!!!!!!!Rosalind2015-03-29已羨慕Bennie2015-03-30部門還會有些差異 +- 10% 同年資同考績同底薪Jake2015-03-30超想去der~~~~~~~~~~~Hamiltion2015-04-04我完全看不懂@@Jack2015-04-05不就只能喊 Sieg G翁!!! Sieg G翁!!! Sieg G翁!!!Tristan Cohan2015-04-09本魯年資連您們的尾數都不到Kelly2015-04-13分紅就破百了 可惡 想進Isabella2015-04-16GG 員工: 我是月光族, 可是我一年存百萬Sandy2015-04-19分紅也太多, 早知道就去GG, 選錯QQVictoria2015-04-23GGer: 幹 錢都花不完 還一直發Ula2015-04-24為什麼GG不收我...QAQ...!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ula2015-04-2732+o 200K睡前Cara2015-05-01錢發下來後以前幹得要死的都乖乖閉嘴了...Yuri2015-05-06媽的 你們的分紅就比我年薪多了...Agatha2015-05-06需要內推請發履歷給我唷 最近部門催很兇Valerie2015-05-06已羨慕 ...Edwina2015-05-08Sieg! G翁Carol2015-05-11autoallen 搞不好你是來騙個資的...怎麼證明?Oliver2015-05-15RD的分紅比fab少嗎?我拿的都比板上說的少Cara2015-05-18Sieg G翁! Sieg G翁! Sieg G翁! Sieg G翁!Kelly2015-05-22幫內推 新人被催了Zora2015-05-27PIE 比module 多10%, RD 不清楚Barb Cronin2015-05-30IC設計相關的算哪種?Gary2015-06-03幹= = 羨慕...Erin2015-06-04沒上傳過履歷的,可幫內推 給公司信箱:DMia2015-06-04我同事fab到rd,他說rd少一點Isla2015-06-06也想知道IC設計相關的算哪種?Dinah2015-06-09想知道法務或是財會部門的Quanna2015-06-12IC設計在DTP 屬於RD方面的.Jessica2015-06-15只想幫助想進台積的人 意者站內信 我給台積信箱Ivy2015-06-17只會酸的繼續酸吧~反正我也不痛John2015-06-21還能抽Iphone 是嗎Ophelia2015-06-26推薦拿手機超難的,發現ptt幾乎每個人履歷台積都取得過了Ursula2015-07-01公司要的是從未取得過的履歷內推的根本每個一輸入台積就有資料Lydia2015-07-05想了解數字密碼,求站內解釋Yuri2015-07-0732(職等) S+(考績等級) 200K(新台幣)Freda2015-07-07以1F的做例子 不是我這魯蛇....Wallis2015-07-11如果前一年四季大概都100K那下一年還有一包除了季分紅以外的400K嗎?Carol2015-07-15今天聽說rd都分比設備少因為沒有良率問題~不知真假...Skylar Davis2015-07-19超多 勝利組!Vanessa2015-07-23不用算了啦 31 S 拿滿一年差不多120就對了Rae2015-07-24每次開獎都是X4 X8無限跳針 就沒人想爬文看看Gilbert2015-07-27module比RD辛苦很多...拿多一點很正常吧Belly2015-07-28128K x8 =102萬, 光是分紅就破百萬了,還沒家原本的薪水Lucy2015-07-30有輪班跟沒輪班真的會有差....這也合理啊Lydia2015-07-31只有x4吧 這是季獎金Christine2015-08-01樓上 不是天天過年的好嗎 只能說128K不是常態Oliver2015-08-03X8沒有錯啦 但是這季算是分非常好 且S+是很好的考績Irma2015-08-05爛的一季搞不好只有這季一半Victoria2015-08-06*8啦 還有一半明年7月領 所以一季分紅就打爆22K年薪Irma2015-08-09128K x 8沒錯阿.前提是每季都有128K.(128K至每季的一半Hazel2015-08-12X8=年總分紅 ˇ31 10~13.5W, 32 13~16.5W , 33 15.5~20WDoris2015-08-1732s+ 200k有誇張,除非你是月薪80k的老先覺...Hazel2015-08-21看不懂 誰可以站內一下拜託~Hedy2015-08-23神啊,年薪165萬Rachel2015-08-25屆ㄟRachel2015-08-27128K*8沒錯阿 但這季不是常態阿 以前常有一半的哩Madame2015-08-3032 5y 2.65*月薪Jack2015-09-024季 (2,5,8,11)+去年四季總和(7月領)Jake2015-09-05這跟你的月薪有很大關係,所在來看base line,32剛升s+ 2.Daniel2015-09-09射惹~Elizabeth2015-09-10Sieg G翁!!!!Sieg G翁!!!!Sieg G翁!!!!Ivy2015-09-10走錯路了, 真自卑Tom2015-09-15看來真的只有MTK可以跟GG拼Ula2015-09-18看到別人分紅就可以屌打我年薪 當初應該爬都要爬進去Kama2015-09-23羨慕Kama2015-09-23這篇會爆嗎Blanche2015-09-27這分紅已經超過M了八Noah2015-10-01Sieg G翁!!!!Sieg G翁!!!!Sieg G翁!!!!Cara2015-10-03這叫隔壁棚的全年分紅情何以堪阿 XDDaniel2015-10-07平均做1.5月就能完爆隔壁棚的全年分紅Andy2015-10-09聽說這季比較多 那今年四季平均大約多少啊?Sierra Rose2015-10-12Sieg G翁!!!!Sieg G翁!!!!Sieg G翁!!!!Hedda2015-10-16同年資已完爆發哥Kama2015-10-17連技術員都可以ㄧ年領22個月,偉哉Andy2015-10-19所以加起來年薪有多少?Skylar DavisLinda2015-10-24看不懂 不能用年薪講嗎?Ina2015-10-27今天這張看到真的有爽...Edwina2015-10-31年資1~3年的 今年分紅應該有到80萬,年薪大概150吧Caitlin2015-11-01再資深或是33博士進來的就往上瞜...這幾年真的發不錯Tom2015-11-02想了解GG分紅&年薪算法的,可參考 http://ppt.cc/w8kp先說這不是我網誌Robert2015-11-02看財測狀況,下一季還會發更多..且20/16奈米明年才要爆發.Heather2015-11-04所以今年底進去要到後年才有分紅拿@@?Frederic2015-11-08有人可以分享台積OP這次領多少嗎?Tracy2015-11-11感謝回文連結解答~~~Joe2015-11-12滿三個月的下一季分紅就可以拿了 1月進 8月可領4~6月的Todd Johnson2015-11-12羨慕Agnes2015-11-13有點黑 才10.5wHazel2015-11-17每季都這樣發還得了 31菜鳥都領超過150萬Ida2015-11-18連結的文章很怪,這樣第一年根本領不到分紅,但事實卻不是如此Agnes2015-11-19第一年有工作超過試用期就有了吧?文章應該沒錯?Cara2015-11-20台灣其他公司 幾乎沒得比Hardy2015-11-21每季都會有人說這是*4吧XDDDRobert2015-11-23GG 真的很強Lauren2015-11-24局外人可以請問一下 職等 跟工作內容沒有相關是嘛也就是說 設備阿 製程阿 只要掛31 年薪就可以破150?Brianna2015-11-26Y,理論上是這樣 台積吃大鍋飯的,碩士31進去大家差不了太多Yuri2015-11-2731是助工 還是? 我看板上說現在設備都要四大二中?這是真的嗎?Zora2015-12-0131是基層工程師,你說的助工應該是2X開頭的職等Leila2015-12-04了解~ 謝謝解惑Hedy2015-12-06只要進去職等一樣四大跟私大領衣樣啦Mia2015-12-09如果都一樣那當設備有什麼不好 感覺大家都很排斥是要輪班的原因?Elizabeth2015-12-11當初打槍台積難道是錯誤的決定……Eartha2015-12-14太神啦Poppy2015-12-17台積真是讚Rebecca2015-12-19豬屎屋要哭了,GG星人CP值大勝!Ina2015-12-22已羨慕Queena2015-12-25爬也要爬進去Suhail Hany2015-12-29好想把豬屎屋工作辭了 去GG輪班Donna2016-01-02真正有競爭力的公司!James2016-01-06當初快畢業時GG也找我當設備,我以所學不符回絕了Olga2016-01-10現在在MTK,好像也沒賺比較多,難過耶QQUna2016-01-14GG完勝全台苛妓業!Joe2016-01-15已羨慕Hedy2016-01-19已羨慕Quintina2016-01-23這分紅幹爆我了囧Kelly2016-01-26還好我每年有租收 不然真的會被GG電爆Frederic2016-01-26身寸惹~Christine2016-01-28分紅百萬年薪Jessica2016-01-30好好喔~~~~,3個月領128K,拿4次就512KTristan Cohan2016-02-04分紅就贏一堆公司主管惹Quanna2016-02-09重點是512k是一半而已,剩下一半明年拿XDDonna2016-02-13Sieg 翁!Donna2016-02-15拿到了,31 120k,今年31年薪應該是130~140WEmily2016-02-19OP 50KQuintina2016-02-22歷史新高Steve2016-02-23哪來歷史新高,10年前應該是現在的2倍~3倍Hedwig2016-02-26應該是分紅費用化的新高~Callum2016-02-27這個數字完全無誤...不過真的是分紅費用化後的新高.口連Franklin2016-03-03今天聽到600k,但很辛苦,犧牲家庭生活Barb Cronin2016-03-05600吃屎,是問廠長還是處長Lauren2016-03-08完勝全台Odelette2016-03-13現在六點開始準備下班 以前可以嗎XD 不錯了啦~Robert2016-03-17我是認真回文,怎麼如此不禮貌,純粹分享人外有人的情況,這位600k大是研發部門,四大博畢,年資還未超過五年呢,跟那些老台積比,也只是賺辛苦錢Dinah2016-03-18成大博畢Sandy2016-03-19RD會更少 幫樓上結案Edwina2016-03-23600k太嘴砲了,這薪水處長等級了Enid2016-03-27台積純看等級,博畢5年頂多34等,離處長還遠咧還研發部門咧..Caitlin2016-03-28看不懂什麼意思,可以私信跟我解釋嗎Hazel2016-03-28我已經被做業績了 囧>Isla2016-03-31看不懂是要解釋啥 你又拿不到Doris2016-04-01洗學歷,進gg,用努(奴)力,救臺灣Donna2016-04-03台積年資雖未滿五年,但工作年資已經十年,嘴砲無益,純粹分享,讓大家知道事實罷了!常看大家討論薪水,可是越多的Ivy2016-04-05分紅同時也表示犧牲的越多,沒有家庭生活、健康、也沒有子嗣,這也是事實Joseph2016-04-0632S 143k 好少Ophelia2016-04-06Budda你知道這數字一年要*8才是總獎金嗎?Caroline2016-04-07分紅480+底薪,這薪水是工作至少15年,而且是部經理等級Wallis2016-04-10一碼規一碼 你講的跟你分享的數字正確與否無關Oliver2016-04-15每年、每季、每人都不盡相同,以管窺天都不準,實際入帳年薪則是不可測的個資,也無須多費脣舌。至於犧牲的代價是絕對有的,值不值得就是每個人選擇了Lydia2016-04-18真好 反觀我們公司...Thomas2016-04-22領600k也好10k也好 你也領不到Edward Lewis2016-04-25600k 應該是副處長以上等級了... 你認識人脈好廣阿~Quintina2016-04-29大家不要太羨慕,這次有加碼30%。 Baseline要除1.3Margaret2016-05-01樓上.... 這不是加碼 加碼是那12000....Margaret2016-05-05600k不是被唬爛就是唬爛人哈Xanthe2016-05-10部經理也絕對還沒這薪水Franklin2016-05-14Budda說的不論你們信不信,總之我是不信Xanthe2016-05-18沒什麼好講的,就假的,應該是被唬爛了,或是搞錯對方說的Puput2016-05-19可能對方的意思是*8之後有這麼多,或是今年拿的*4後數字Kama2016-05-21可惜不是走這行,下輩子要好好唸書惹Joe2016-05-23年資5年今年乘8才600k,也太黑..還已經10年工作經驗Doris2016-05-26好好念書去幹醫生啦,還走這行做啥..還後悔當初不考醫生,被發股票騙來科技業咧George2016-05-2933 S 2Y 130K orzSarah2016-05-30大家都好強唷Blanche2016-06-04有的人真的領好多..同公司同樣31S可以差到50K? @@Emma2016-06-0533那個你確定你拿S?Bethany2016-06-06600K??搶銀樓比較快ㄏㄏCara2016-06-08有人知道33S應該的水準是多少嗎?還是說研替有差?!Rachel2016-06-1233S最差都160K up 32S都不只130K啦Anonymous2016-06-15研替的三年就升到33?好厲害Faithe2016-06-19碩班研替大約多久會升32 ?Daph Bay2016-06-22博士進去當研替就直接33啊! 碩班聽說不要太黑大概2~3Bethany2016-06-23年升32吧? 你若天賦異稟紅到發紫搞不好兩年內就升?Ina2016-06-25隔壁部門...4年半31->33..沒人看得懂是怎麼回事Kelly2016-06-30夜鷹計畫有35的嗎? 夜鷹35搞不好可以到600?Blanche2016-06-30坐我隔壁33s 4.5yr 19.6k 稅前Elma2016-07-0132 S 稅+補充保費就扣了1萬..=.=Dora2016-07-06我們部門還有人3年不到 31->33先前無工作經驗哩 大驚小怪James2016-07-09600K up+1 而且是一次比一次高 他們今年真是賺爆了Related Posts候選人在辦公廠區拉票要什麼層級的同意呀?想問問普遍科技鄉民的奮鬥目標和碩BU3 有人Updated一下狀況嗎?世界先進蝕刻製程工程師聯發科面試 演算法開發部門
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