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GG 33職等 跳其他公司當主管? - 面試

Damian avatarDamian · 2015-04-11

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小魯看33下面還有一堆老32在排隊,不知要等到何年何月,
又看有些同學當初去其他大廠的,有的考績很好的都升副理了,
爬文看有人說33出去到別的公司當經理?
這是常態嗎?
還是出去得很心酸的被年紀比你小的副理面試,
有無這方面案例謝謝

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All Comments

Victoria avatarVictoria2015-04-13
你跳出去也領不到現有的水準阿 還是繼續33吧 爽!
Rosalind avatarRosalind2015-04-17
錢才是真的 別說33 一堆公司副理還比不上32
Linda avatarLinda2015-04-20
跳出去錢有比較多嘛？
Andy avatarAndy2015-04-21
GG出去本來就是職等會比原來高啊~但錢......變少
Faithe avatarFaithe2015-04-22
別鬧了，出去當主管也帶不到台積能力的31和32，主管只是爽
一陣子而已，要面對的非菁英的公司才難搞
Regina avatarRegina2015-04-27
那種無奈是從你的老闆很廢到下面很廢到你想回台積的
Brianna avatarBrianna2015-04-28
看你要$還是要title, GG33年薪電爆外面一堆 副/經理
Ina avatarIna2015-05-01
寧為雞首不為牛後
Lily avatarLily2015-05-04
我同學在台積10年若沒幹主管，都到外面升主管了
Mia avatarMia2015-05-04
title真的沒那麼了不起，重點是心靈的滿足
Delia avatarDelia2015-05-08
為錢做事辛苦，為成就感做事爽
Valerie avatarValerie2015-05-10
畢業2年的31今年都160了，哪需要33出馬
Harry avatarHarry2015-05-10
別的公司沒有GG這麼團結啦 很難做事
Tom avatarTom2015-05-13
看要錢 還是位子
Belly avatarBelly2015-05-18
選gg無誤
Olive avatarOlive2015-05-22
我同事 群創6年副理 到我們這當小32 你說呢？
Ivy avatarIvy2015-05-23
陳俊聖:台積副總-->宏碁總裁
Ida avatarIda2015-05-23
掛個title能幹嘛XDDD
Susan avatarSusan2015-05-26
GG33 > 鴻海師8資深副理
Joseph avatarJoseph2015-05-29
升不上去 就當黑人33啊 2M+爽爽過
Frederic avatarFrederic2015-05-31
去別家當老板發現下面的人都沒啥戰力,又回鍋+1
Connor avatarConnor2015-06-04
有34到別公司當處長
Iris avatarIris2015-06-06
跳top tier的公司就OK阿,Intel那種等級的還不賴
Victoria avatarVictoria2015-06-10
40歲主任工程師還是會有壓力，GG不是養老中心
Jake avatarJake2015-06-12
一堆傻孩子，當主管有除了薪水之外的好處
要拼事業可以自己開路，想打混也可以叫底下的人扛
Anonymous avatarAnonymous2015-06-14
有GG 33就滿足的人根本就是從來沒賺過錢也沒當過主管
Annie avatarAnnie2015-06-19
立委薪水才多少，有人花了上億去選。有些位子的價值是帳
面上薪水看不出來的。有些開發部門需要ㄧ些器材儀器。主
管只需要開技術標就讓採購去找特定場家。那底下的暗盤
喔。覺得比薪水還要多。人事權喔，這又是另一個故事了。
Hedda avatarHedda2015-06-21
更正。有些時侯比薪水還多（尤其是像海公公那樣的公司）
Ula avatarUla2015-06-25
那也要看職位.不是每個位都有
Sandy avatarSandy2015-06-27
尤其你如果是個要評估要買機台的主管。你會接到很多電
話。所以說。大官超愛建廠的。收的回扣錢喔。不是你能想
像的。你真以為他們不知道產能供需的關係嗎。
James avatarJames2015-06-30
廠長反而收不到回扣吧 收回扣都是場端小官阿
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-07-01
...怎麼可能收不到XD
Ida avatarIda2015-07-04
會腐敗沒競爭力就是這些老屁股在當權
Zanna avatarZanna2015-07-05
主管位子有做過就知道要被拔掉也很容易
Olive avatarOlive2015-07-06
一堆大廠幹到經副理的跳外商當工程師，錢多又管一堆廠
商會比較差？
Victoria avatarVictoria2015-07-06
離開台積就會發現其他的有多鳥
Necoo avatarNecoo2015-07-08
群創副理跳去台積只有32不是喊假的。。是能力真是如此而已
Ethan avatarEthan2015-07-11
請問群創副理年薪會有150嗎?
Blanche avatarBlanche2015-07-13
某樓不要把當主管可以拿回扣這種不入流的也當成好處在討
論，這是沒有意義的，想想鴻海多少人被捕了
Sandy avatarSandy2015-07-15
包子年薪要150，月薪要近11萬，副理沒那麼高
Queena avatarQueena2015-07-19
怎麼可能，包子完全沒分紅跟季獎金嗎？
Aaliyah avatarAaliyah2015-07-22
包子讚讚讚不是喊假的
Tracy avatarTracy2015-07-23
寧可當有錢工程師也不要當個沒錢CEO
Brianna avatarBrianna2015-07-28
慘啊，包子工程師
Anthony avatarAnthony2015-07-29
可以回鍋當省長
Dorothy avatarDorothy2015-08-02
當黑人33可是領不到200+的 也是有人被打I的
Candice avatarCandice2015-08-04
真的有些福利(茶葉罐)是等你當主管才會知道的，薪水比工
程師少卻可以開好車住好房啊…
Adele avatarAdele2015-08-08
工廠端才有啦 RD根本沒機會
Lucy avatarLucy2015-08-12
40歲還是33難免會鬱卒 華人還是蠻重視title的
Lucy avatarLucy2015-08-16
再10年後 40歲33的應該很多很多.....
Tracy avatarTracy2015-08-21
想太多了，title沒多了不起，看了一些34出去掛處長沒多久
又跑回來就想笑。。。
Hedy avatarHedy2015-08-25
GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水煮青蛙
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-08-26
看過有來U養老的....
Charlotte avatarCharlotte2015-08-29
目前博班是萬年34碩萬年32 以後要變萬年33跟31惹
Sarah avatarSarah2015-09-01
完全推aspirepark: GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水
Puput avatarPuput2015-09-01
外面的人想進去，裡面的人想出來
Ethan avatarEthan2015-09-05
看是金錢導向否會決定去哪兒，頭銜vs$
Genevieve avatarGenevieve2015-09-08
40的32更是一狗票.....
Rachel avatarRachel2015-09-12
現在真的是一堆20幾~30幾歲的32....一年能升的又沒幾個
Elizabeth avatarElizabeth2015-09-17
32才爽......如果沒什麼企圖心 32爽爽過
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-09-19
說收回扣的 離開學校了嗎xd
Frederica avatarFrederica2015-09-20
收回扣就跟鴻海一樣廢
Wallis avatarWallis2015-09-22
推樓上，一堆二貨亂扯亂教根本是台灣停滯的力量