GG 33職等跳其他公司當主管? - 面試

By Damian
at 2015-04-11T14:49

Table of Contents

小魯看33下面還有一堆老32在排隊,不知要等到何年何月,
又看有些同學當初去其他大廠的,有的考績很好的都升副理了,
爬文看有人說33出去到別的公司當經理?
這是常態嗎?
還是出去得很心酸的被年紀比你小的副理面試,
有無這方面案例謝謝

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Tags: 面試

All Comments

By Victoria
at 2015-04-13T21:00

你跳出去也領不到現有的水準阿還是繼續33吧爽!

By Rosalind
at 2015-04-17T14:11

錢才是真的別說33 一堆公司副理還比不上32

By Linda
at 2015-04-20T04:49

跳出去錢有比較多嘛？

By Andy
at 2015-04-21T22:39

GG出去本來就是職等會比原來高啊~但錢......變少

By Faithe
at 2015-04-22T13:22

別鬧了，出去當主管也帶不到台積能力的31和32，主管只是爽
一陣子而已，要面對的非菁英的公司才難搞

By Regina
at 2015-04-27T12:58

那種無奈是從你的老闆很廢到下面很廢到你想回台積的

By Brianna
at 2015-04-28T14:29

看你要$還是要title, GG33年薪電爆外面一堆副/經理

By Ina
at 2015-05-01T05:00

寧為雞首不為牛後

By Lily
at 2015-05-04T01:56

我同學在台積10年若沒幹主管，都到外面升主管了

By Mia
at 2015-05-04T22:42

title真的沒那麼了不起，重點是心靈的滿足

By Delia
at 2015-05-08T11:11

為錢做事辛苦，為成就感做事爽

By Valerie
at 2015-05-10T10:17

畢業2年的31今年都160了，哪需要33出馬

By Harry
at 2015-05-10T12:26

別的公司沒有GG這麼團結啦很難做事

By Tom
at 2015-05-13T03:24

看要錢還是位子

By Belly
at 2015-05-18T02:23

選gg無誤

By Olive
at 2015-05-22T23:42

我同事群創6年副理到我們這當小32 你說呢？

By Ivy
at 2015-05-23T03:12

陳俊聖:台積副總-->宏碁總裁

By Ida
at 2015-05-23T19:29

掛個title能幹嘛XDDD

By Susan
at 2015-05-26T21:52

GG33 > 鴻海師8資深副理

By Joseph
at 2015-05-29T07:20

升不上去就當黑人33啊 2M+爽爽過

By Frederic
at 2015-05-31T18:34

去別家當老板發現下面的人都沒啥戰力,又回鍋+1

By Connor
at 2015-06-04T22:44

有34到別公司當處長

By Iris
at 2015-06-06T17:54

跳top tier的公司就OK阿,Intel那種等級的還不賴

By Victoria
at 2015-06-10T03:58

40歲主任工程師還是會有壓力，GG不是養老中心

By Jake
at 2015-06-12T08:08

一堆傻孩子，當主管有除了薪水之外的好處
要拼事業可以自己開路，想打混也可以叫底下的人扛

By Anonymous
at 2015-06-14T14:18

有GG 33就滿足的人根本就是從來沒賺過錢也沒當過主管

By Annie
at 2015-06-19T12:39

立委薪水才多少，有人花了上億去選。有些位子的價值是帳
面上薪水看不出來的。有些開發部門需要ㄧ些器材儀器。主
管只需要開技術標就讓採購去找特定場家。那底下的暗盤
喔。覺得比薪水還要多。人事權喔，這又是另一個故事了。

By Hedda
at 2015-06-21T08:58

更正。有些時侯比薪水還多（尤其是像海公公那樣的公司）

By Ula
at 2015-06-25T18:16

那也要看職位.不是每個位都有

By Sandy
at 2015-06-27T06:04

尤其你如果是個要評估要買機台的主管。你會接到很多電
話。所以說。大官超愛建廠的。收的回扣錢喔。不是你能想
像的。你真以為他們不知道產能供需的關係嗎。

By James
at 2015-06-30T22:47

廠長反而收不到回扣吧收回扣都是場端小官阿

By Skylar Davis
at 2015-07-01T20:55

...怎麼可能收不到XD

By Ida
at 2015-07-04T09:10

會腐敗沒競爭力就是這些老屁股在當權

By Zanna
at 2015-07-05T15:17

主管位子有做過就知道要被拔掉也很容易

By Olive
at 2015-07-06T15:00

一堆大廠幹到經副理的跳外商當工程師，錢多又管一堆廠
商會比較差？

By Victoria
at 2015-07-06T22:23

離開台積就會發現其他的有多鳥

By Necoo
at 2015-07-08T16:39

群創副理跳去台積只有32不是喊假的。。是能力真是如此而已

By Ethan
at 2015-07-11T13:51

請問群創副理年薪會有150嗎?

By Blanche
at 2015-07-13T14:43

某樓不要把當主管可以拿回扣這種不入流的也當成好處在討
論，這是沒有意義的，想想鴻海多少人被捕了

By Sandy
at 2015-07-15T06:14

包子年薪要150，月薪要近11萬，副理沒那麼高

By Queena
at 2015-07-19T01:33

怎麼可能，包子完全沒分紅跟季獎金嗎？

By Aaliyah
at 2015-07-22T14:11

包子讚讚讚不是喊假的

By Tracy
at 2015-07-23T13:51

寧可當有錢工程師也不要當個沒錢CEO

By Brianna
at 2015-07-28T06:42

慘啊，包子工程師

By Anthony
at 2015-07-29T10:52

可以回鍋當省長

By Dorothy
at 2015-08-02T06:32

當黑人33可是領不到200+的也是有人被打I的

By Candice
at 2015-08-04T22:10

真的有些福利(茶葉罐)是等你當主管才會知道的，薪水比工
程師少卻可以開好車住好房啊…

By Adele
at 2015-08-08T14:52

工廠端才有啦 RD根本沒機會

By Lucy
at 2015-08-12T21:40

40歲還是33難免會鬱卒華人還是蠻重視title的

By Lucy
at 2015-08-16T13:25

再10年後 40歲33的應該很多很多.....

By Tracy
at 2015-08-21T13:13

想太多了，title沒多了不起，看了一些34出去掛處長沒多久
又跑回來就想笑。。。

By Hedy
at 2015-08-25T09:33

GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水煮青蛙

By Carolina Franco
at 2015-08-26T19:46

看過有來U養老的....

By Charlotte
at 2015-08-29T11:32

目前博班是萬年34碩萬年32 以後要變萬年33跟31惹

By Sarah
at 2015-09-01T22:39

完全推aspirepark: GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水

By Puput
at 2015-09-01T23:59

外面的人想進去，裡面的人想出來

By Ethan
at 2015-09-05T12:30

看是金錢導向否會決定去哪兒，頭銜vs$

By Genevieve
at 2015-09-08T00:36

40的32更是一狗票.....

By Rachel
at 2015-09-12T20:57

現在真的是一堆20幾~30幾歲的32....一年能升的又沒幾個

By Elizabeth
at 2015-09-17T20:57

32才爽......如果沒什麼企圖心 32爽爽過

By Edward Lewis
at 2015-09-19T19:55

說收回扣的離開學校了嗎xd

By Frederica
at 2015-09-20T16:12

收回扣就跟鴻海一樣廢

By Wallis
at 2015-09-22T12:33

推樓上，一堆二貨亂扯亂教根本是台灣停滯的力量

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