各位年薪三百萬的大大 大家好 ~
潛水很久...終於提起動力跟大家分享個人職涯上的心得
小弟國立大學畢業,2007 進入GG擔任苦命的設備工程師
主要是前一陣子替主管找履歷,有很多人其實不太清楚FAB的運作
所以想給有興趣進GG的廣大鄉民 更了解內部生活運作
設備 一天的開始
8:30
晨會交接
大夜真的很辛苦的
必須把小夜班發發生的事情一起交接
如果遇到 小夜也搞不清楚狀況......就只能默默承受
因為主管需要去生產會議被幹...通常會先幹一頓
9:15
交接後,通常是 team leader的派工時間
討論機況,重點提示,工作要點...
之後解散...
開始上午的運作
但leader隨時會有最新任務的分配
午餐:1:00~2:30
各課的狀況不一,我們課的狀況最差
所以都很晚吃飯
有時,搞到三點才出FAB也是有的
2:30
中場 check point
基本上就是針對上午處理進度的回報
外加緊急發生的機台alarm 加派人手幫忙日班值班
17:30 ~ 19:00 下午交接
表訂說5:30 開始
但通常都delay
先從AE部分開始交接...然後換EE
通常都要交接到20:00左右
就這樣 日復一日...
假日值班更是避免不了,一個月3-4天
日班 小夜 大夜...不斷輪迴
即便 從31-->32-->33 ,生活也是不會好轉
幹到34副理...也只會承受上面下來更巨大的壓力
明明就是做不到...但還是要往下逼..
生活型態大致是這樣
內容的話: 解Defect,low yield,PA,E/R,alarm.....etc
還得應付突然間 跑來的topic...
其實蠻疲於奔命的
基本上 學校學的,95%都用不到...
老廠 有老廠的苦...不會因為是老廠 就特別爽
通常 老廠,人力很精簡....上面的官會吐說
都run 20年了...怎麼今天才會發生這樣的事情
但實情是 這麼多年 所有的SPEC都被tighten了
也沒有很多錢 能讓設備作更新
只能不斷限縮領料的金額...
讓帳面上 看起來不會差太多....不然就只能一直解釋
進GG,無法發財...但比起其他公司的收入,還算優渥
PS:如果真有想進GG 輪班當設備的...還是可以私訊,能幫忙內推!
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潛水很久...終於提起動力跟大家分享個人職涯上的心得
小弟國立大學畢業,2007 進入GG擔任苦命的設備工程師
主要是前一陣子替主管找履歷,有很多人其實不太清楚FAB的運作
所以想給有興趣進GG的廣大鄉民 更了解內部生活運作
設備 一天的開始
8:30
晨會交接
大夜真的很辛苦的
必須把小夜班發發生的事情一起交接
如果遇到 小夜也搞不清楚狀況......就只能默默承受
因為主管需要去生產會議被幹...通常會先幹一頓
9:15
交接後,通常是 team leader的派工時間
討論機況,重點提示,工作要點...
之後解散...
開始上午的運作
但leader隨時會有最新任務的分配
午餐:1:00~2:30
各課的狀況不一,我們課的狀況最差
所以都很晚吃飯
有時,搞到三點才出FAB也是有的
2:30
中場 check point
基本上就是針對上午處理進度的回報
外加緊急發生的機台alarm 加派人手幫忙日班值班
17:30 ~ 19:00 下午交接
表訂說5:30 開始
但通常都delay
先從AE部分開始交接...然後換EE
通常都要交接到20:00左右
就這樣 日復一日...
假日值班更是避免不了,一個月3-4天
日班 小夜 大夜...不斷輪迴
即便 從31-->32-->33 ,生活也是不會好轉
幹到34副理...也只會承受上面下來更巨大的壓力
明明就是做不到...但還是要往下逼..
生活型態大致是這樣
內容的話: 解Defect,low yield,PA,E/R,alarm.....etc
還得應付突然間 跑來的topic...
其實蠻疲於奔命的
基本上 學校學的,95%都用不到...
老廠 有老廠的苦...不會因為是老廠 就特別爽
通常 老廠,人力很精簡....上面的官會吐說
都run 20年了...怎麼今天才會發生這樣的事情
但實情是 這麼多年 所有的SPEC都被tighten了
也沒有很多錢 能讓設備作更新
只能不斷限縮領料的金額...
讓帳面上 看起來不會差太多....不然就只能一直解釋
進GG,無法發財...但比起其他公司的收入,還算優渥
PS:如果真有想進GG 輪班當設備的...還是可以私訊,能幫忙內推!
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