gg用人流程 - 面試

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-06-05T22:57

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代po
請問各位大大，請問有人知道gg用人流程是怎麼跑的嗎？
今天收到大主管（主管的上級）的電話，說可以來上班，並問最快什麼時候，
感覺很有希望，但突然想到面試當天雖然跟主管面試得不錯，卻在人資那關很慘烈
所以想問的是，請問gg用人流程是把我履歷先給大主管看，ok後再給人資主管審核？
還是大主管看到我的履歷時已經通過人資主管審核呢？
好怕是一場空啊 謝謝大大



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All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2020-06-07T23:58
問你何時可上班就是錄取啊，沒錄取就不會浪費時間問這個
Damian avatar
By Damian
at 2020-06-09T18:06
樓上不要亂給安慰 沒有一定
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-06-10T13:11
GG的話 不要小看人資那一關
Leila avatar
By Leila
at 2020-06-10T15:11
用人單位決定權最大 前提是他是認真的
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-06-14T08:09
像你這樣隨便就上來問我看是沒望了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-06-16T04:34
恭喜~~~
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-06-20T01:11
用人單位最大真的嗎？ 人資誰敢得罪啊......
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-06-22T18:38
小魯就是被人資救回的，英文2分ya!
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-06-24T06:56
被人資K掉的...用人單位大概也沒力保：）
Olga avatar
By Olga
at 2020-06-26T14:04
這案例如果是別家公司很有希望 但GG不一樣 人資大概也
佔了一半的決定權
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-06-27T01:10
基本上老闆打過去說要錄取你，就沒問題
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-06-28T10:37
把到GG人資就好了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-06-30T04:06
2分也太誇張 你是閉眼填答案的嗎
Isla avatar
By Isla
at 2020-07-02T04:05
樓上一定不是工科
Robert avatar
By Robert
at 2020-07-02T15:19
@le 你前老闆說的我蠻認同，很多人都不會思考問題，只想先等
答案後再改答案，而且求解合作本來就是團隊該有的精神，除非
你現場跟老闆說的不一樣，那才是幹話，工作上很多時候都不是
應該誰一定要教你，而是你怎麼把問題變成最小化後進行討論
Belly avatar
By Belly
at 2020-07-07T15:05
人資很大 副理要人 人資可以擋
除非部經保你 才有一點機會
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-07-11T19:55
我道歉 我看到大老闆要你 那上了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-07-16T01:36
大老闆都說用了，人資當然滾一邊去
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-07-18T10:36
我還以為GG英文最少也要4
Belly avatar
By Belly
at 2020-07-21T01:05
測驗ok基本談吐也ok人資也沒閒工夫弄你 進去前多睡吧
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-07-25T10:18
你上了別擔心呦
Tom avatar
By Tom
at 2020-07-29T12:27
部經已經夠大了，不用擔心
Annie avatar
By Annie
at 2020-08-01T12:06
人資是可以刷人的
Carol avatar
By Carol
at 2020-08-02T05:51
當初也被人資電很慘，最後有offer,給你參考
James avatar
By James
at 2020-08-04T02:00
部經決定權很大
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-08-06T02:06
上了
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-10T06:44
在GG裡面部經跟土皇帝一樣 很大的官了
Isla avatar
By Isla
at 2020-08-14T21:28
上面要你，人資主管擋不住，除非你面到跟人資主管翻桌吵
架了
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-08-19T12:25
不過副理不夠大保不了你，要再上一層的
Christine avatar
By Christine
at 2020-08-21T03:28
滿好奇面不過人資的人都回答什麼欸@@
Eden avatar
By Eden
at 2020-08-22T01:52
這篇我看不太懂 GG 邏輯，什麼情況下人資會想要擋
被主管錄取的人呢
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-08-22T23:51
人資評分低 簽到廠長也不會過
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-08-23T08:54
我之前也是被是人資刷掉，但是主管很想要，所以最
後還是上了。雖最後然我只待了一下就離職了XD

請問小象跟大碩解凍了嗎？

Steve avatar
By Steve
at 2020-06-05T19:12
想問一下標題這兩間 最近有人去面試嗎？ 看官網職缺有更新 可是投了都沒反應 也可能是本人太廢的原因(非新鮮人） 謝謝 - ...

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By Joseph
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上週小弟去面了台積南科 面試過程主管及大主管似乎感覺不錯 不過面完已經晚上七點 人資也下班了 今天小弟收到人資電話說下禮拜一電話訪談 這樣的意思是...主管願意用我了嗎？ 另外人資訪談的內容大約是什麼 有沒有什麼需要注意的地方 - ...